コミュニケーションのレベルII：組織、公共、団体力学

組織コミュニケーションとは、アイデア、見解、態度、およびその他の関連情報を、内部、組織内、および外部の利害関係者と交換することです。

社内コミュニケーションでは、手順、ポリシー、規制、およびその他の情報が、トップレベルのマネージャーから下位レベルのマネージャーへ、そしてすべての医療従事者に流れる場合があります。

外部コミュニケーションは、Webサイトや記者会見などの媒体を通じて行われます。

看護師は、組織的なコミュニケーションを使用して、戦略的計画と紛争管理について学際的なチームと協力します。

パブリックコミュニケーションは送信者中心であり、1人または少人数のグループがメッセージを共有して、印象を築き、やる気を起こさせ、大勢の視聴者に情報を提供します。例としては、セミナー、講義、科学論文の発表などがあります。

グループダイナミクスとは、共通の目標に向かって努力しながら、人々が互いにどのように相互作用し、関係を築くかを説明する社会的プロセスです。

グループのダイナミクスに影響を与えるいくつかの要因は、グループの規模、性別構成、人種、民族性、およびグループ内の年齢です。

看護師は、結果を管理し、チームを調整し、学生に教え、リーダーシップと管理スキルを強化するために、グループのダイナミクスを理解する必要があります。