自己の社会的基盤 III：自己評価

自己評価は、個人が個人的および外部のフィードバックに基づいて自分の能力、行動、および特性を評価するプロセスです。このプロセスは、自己概念とアイデンティティを形成するのに役立ちます。

チャールズ・H・クーリーによると、これらの外部評価は、多くの場合、肯定的な判断と否定的な判断の組み合わせで構成され、個人が発達させる自己の一部になります。

他人から好意的に見られている行動はポジティブな自己概念を生み出しますが、不承認や批判はネガティブな自己概念につながる可能性があります。

さらに、自己評価は、個人が自分の役割をどの程度うまく遂行しているか、個人の基準をどの程度満たしているかを反映することによって形成されます。

これらの自己評価は、能力、自己決定、道徳的価値、団結など、さまざまな側面に焦点を当てています。たとえば、学業に優れている学生は有能だと感じるかもしれませんが、常に他人を助けている人は道徳的価値感を得るかもしれません。

さらに、自己評価は役割のアイデンティティの表現に貢献します。

たとえば、自分自身に能力があると認識しているミュージシャンは、自分の能力に自信がなく、不十分だと感じているミュージシャンよりも、公の場で演奏する機会を増やす可能性が高くなります。