自己評価維持モデル

自己評価維持モデルは、個人が自分自身を他人と比較することによって自尊心をどのように調整するかを説明します。

それは、人々は自尊心を維持しようとすることと、他人の業績が自己評価に影響を与えるという 2 つの重要な仮定に基づいています。

このモデルは、他人の成果に応じて生じる 2 つの対照的なプロセス、つまり比較と反省を概説しています。

比較は、親しい相手の成功が脅威を感じ、自尊心や人間関係を損なうときに発生します。たとえば、友人よりも優れたパフォーマンスを発揮すると、一方の人には誇りが湧き、もう一方には羨望や憤りが生じる可能性があります。

対照的に、反省は、親しい相手の成功が自己評価を高める場合、特にその人が感情的に親しいときに起こります。

リフレクションプロセスには、親密さとパフォーマンスという2つの要素があります。

親密さとは、友情、家族、物理的な近さなどの心理的つながりを指し、他人の成功に対する誇りの感覚を生み出す可能性があります。

同様に、相手の成績が弱い場合、親しみ度に関係なく自己評価は変わらない。

対照的に、身近な相手による強力なパフォーマンスは、自己がどのように評価されるかに応じて、反省を通じて自己評価を高めることも、比較を通じて自己評価を下げるかのどちらかです。