成長マインドセットと固定マインドセット

マインドセットとは、能力に関する個人の信念が、設定した目標、学べると信じていること、そして最終的には何を学ぶかにどのように影響するかを指します。

個人は通常、固定された考え方と成長の考え方の 2 つの考え方のいずれかを持っています。

固定された考え方を持つ人は、自分の資質は石に刻まれており、変わることはできないと信じています。彼らは失敗を能力が限られている兆候と見なし、たとえば、テストに不合格になった生徒は「私は頭が悪いだけだ」と考えて諦めるかもしれません。

対照的に、成長マインドセットを持つ人は、努力によって自分の資質が変化し、向上すると信じています。彼らは失敗を、まだ学ぶ必要があることの表れと見なしています。たとえば、テストに失敗した生徒は、「次回はどうすれば改善できるでしょうか?」と思うかもしれません。

成長マインドセットを身につけるための効果的な戦略には、知性とスキルは固定されておらず、一貫した努力によって成長できると信じることが含まれます。

2 番目の戦略は、学習への情熱を育み、困難な状況下でアプローチを変えることです。

3つ目の戦略は、成長マインドセットを持つ個人から学ぶことです。

もう一つの戦略は、今から変化を始め、取り組むことで、意識的に考え方を変えることです。