公平理論

公平性理論は、個人が自分の貢献と利益がパートナーの貢献と利益とバランスが取れているときに、人間関係に最も満足していると感じることを示唆しています。

Equityはバランスを強調し、より多くの利益を得るパートナーがより多くの貢献をすれば、関係は公平であり続けると主張します。

不平等は、一方のパートナーが過剰な利益を得て貢献するよりも多くを受け取り、もう一方のパートナーが受け取るべきものよりも少ないことで過小な利益を得ると、不均衡が生じます。

十分な利益を得ていないパートナーは、受け取るよりも与えるものが多いことに憤慨し、利益を過剰に得たパートナーは不当に得たことに罪悪感を感じます。

人間関係にある個人は、信託保険制度を通じて自然かつ無意識にコストと利益を追跡し、不均衡を検出して修復するのに役立ちます。

このシステムは、3つの主要なステップに従います。まず、人間関係において価値がないと感じた日には、家事をするなど犠牲を払います。

第二に、これらの回復行動は、その日のうちに劣等感を軽減します。

第三に、翌日までに、これらの行動から恩恵を受けるパートナーは、関係について疑念を表明することが少なくなります。

このプロセスは、個人が意味のある関係を維持しようと努める関係維持の均衡モデルをサポートします。