15.2: 노동 수요: 회사

요소 시장은 노동, 자본, 토지와 같은 생산에 사용되는 투입물에 대한 시장입니다. 노동 시장에서 회사는 직원을 고용하려고 하고 근로자는 일자리를 찾습니다.

노동 수요는 회사가 특정 임금률로 특정 기간 동안 고용하려는 직원 수를 말합니다. 예를 들어, 유기농 농장에서 소유주는 작물을 관리하고 생산물을 수확하기 위해 매주 필요한 근로자 수를 결정해야 합니다.

노동 수요는 파생 수요입니다. 파생 수요는 노동에 대한 요구 사항이 노동이 생산하는 상품과 서비스에 대한 수요에 따라 달라짐을 의미합니다.

예를 들어, 사람들이 건강을 더 의식하게 되면서 유기농 식품을 선호할 수 있습니다. 유기농 식품은 더 건강하고 합성 살충제와 비료가 없다고 여겨지기 때문입니다. 이로 인해 유기농 과일과 채소와 같은 유기농 식품에 대한 수요가 높아질 수 있습니다. 그러면 농장 소유주는 유기농 과일과 채소의 생산을 늘리기 위해 더 많은 노동력을 고용할 수 있습니다.

회사는 제품에 대한 예상 소비자 수요에 따라 고용 결정을 내립니다. 이러한 관계는 소비자 선호도가 노동 시장 역학을 결정하는 데 간접적이지만 중요한 역할을 한다는 것을 보여줍니다.

기업의 경우, 노동과 같은 생산 요소에 대한 수요는 특정 임금에 대해 주어진 기간 동안 고용하고자 하는 직원의 수입니다.

예를 들어, 망고 과수원에서 주인은 매주 나무에서 망고를 따기 위해 몇 명의 직원을 고용할지 결정합니다.

마찬가지로, 커피숍에서는 주인이 판매된 커피의 양에 따라 매달 고용할 바리스타 수를 결정합니다.

노동에 대한 수요는 여러 면에서 제품에 대한 수요와 유사합니다. 그러나 큰 차이점이 있습니다. 노동에 대한 수요는 파생된 수요이다.

이는 노동자에 대한 수요가 노동자들이 생산하는 제품에 대한 소비자 수요에 의해 간접적으로 결정된다는 것을 의미한다.

예를 들어, 전기 자동차에 대한 소비자 수요가 증가하면 이러한 자동차를 제조하는 근로자의 노동 수요도 증가합니다.

마찬가지로, 건설 서비스에 대한 수요의 증가는 수요가 있는 서비스를 제공하기 위해 그들의 노동력이 필요하기 때문에 건설 노동자에 대한 더 높은 수요로 이어집니다.