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권력 동기 부여와 성취 동기는 심리학자 데이비드 맥클렐랜드(David McClelland)가 밝힌 두 가지 주요 사회적 동기입니다.
권력 동기 부여는 다른 사람에게 영향을 미치거나 다른 사람을 통제하려는 욕구를 말합니다. 그것은 개인의 경험, 사회적 환경 및 문화적 맥락에 의해 형성됩니다.
높은 권력 동기를 가진 사람들은 종종 리더십 역할을 추구하고, 결정을 내리는 것을 즐기며, 비즈니스 리더십 및 정치와 같은 권위적인 환경을 선호하고, 스포츠와 같은 경쟁적인 활동에 끌립니다.
반대로, 성취 동기는 성공하고 실패를 피하려는 욕구를 나타냅니다. 이것은 개인이 도전적인 목표를 설정하고 성과를 향상시키도록 유도합니다.
성취 동기가 높은 사람들은 도전과 달성 가능한 성공의 균형을 맞추는 적당히 어려운 작업을 선택하는 경향이 있습니다.
이러한 개인은 성과 피드백을 기반으로 번창하고 지속적으로 더 높은 비즈니스 목표를 설정하는 기업가와 같이 성공을 측정할 수 있는 작업을 선호합니다.
또한 개인은 힘과 성취 동기를 모두 가질 수 있습니다. 예를 들어, 운동선수는 자신의 성과를 향상시키기 위해 노력함으로써 성취 동기를 나타낼 수 있으며, 주장으로서 팀원을 이끌고 영향을 미침으로써 힘 동기를 보여줄 수 있습니다.
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