8.6: 2차 동기: 소속 동기와 공격 동기

소속 동기는 다른 사람과 연결되고 사회적 집단에 속하려는 본질적인 욕구로, 개인적 관계를 형성하고 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 유형의 동기는 개인에게 공동체 의식과 지원을 제공하기 때문에 심리적 웰빙에 필수적입니다. 이에 대한 한 가지 예는 연결감을 느끼기 위해 스터디 그룹에 가입하는 학생입니다. 소속 동기가 높은 사람들은 적극적으로 사회적 승인을 추구하고, 그룹 구성원으로서 만족을 느끼며, 사회적 유대감을 위험에 빠뜨릴 수 있는 갈등을 피합니다.

연구에 따르면 소속 동기는 진화적 뿌리를 가지고 있습니다. 초기 인간의 생존은 보호, 사냥 및 자원 공유를 위해 사회적 협력에 의존했습니다. 그룹에 속하면 생존 가능성이 높아지고 사회적 유대감을 형성하려는 자연스러운 성향이 ​​생깁니다. 시간이 지남에 따라 소속감에 대한 이러한 욕구는 인간 행동에 내재되어 긍정적인 관계를 유지하고 사회적 거부 위험을 줄이는 행동을 촉진합니다.

반면, 공격적 동기는 지배력에 대한 욕구나 좌절에 대한 반응에서 발생합니다. 다른 사람을 통제하거나 불만을 표현하려는 행동을 강조합니다. 공격성은 언어적, 신체적 또는 수동적으로 나타날 수 있으며, 예를 들어 누군가가 불만을 나타내기 위해 이메일에 대한 답변을 고의로 미루는 경우가 있습니다.

공격적 행동은 도구적 공격성과 적대적 공격성으로 나눌 수 있습니다. 도구적 공격성은 의도적이고 목표 지향적입니다. 예를 들어, 축구 선수는 상대 팀이 득점하는 것을 막기 위해 강제로 태클을 걸 수 있습니다. 반면, 적대적 공격성은 직원이 좌절에 빠져 동료에게 소리를 지르고 문제를 해결하려는 것이 아니라 정서적 고통을 가하려는 의도에서 비롯됩니다. 이러한 구분은 근본적인 동기와 상황적 트리거에 의해 형성되는 공격적 반응의 다양한 특성을 강조합니다.

소속 동기는 다른 사람들과 연결하고 사회 그룹에 속하려는 타고난 욕구이며 관계와 전반적인 심리적 웰빙을 유지하는 데 중요합니다.

예를 들어, 연결된 느낌을 받기 위해 스터디 그룹에 참여한 학생은 소속 동기를 보여줍니다.

소속 동기가 높은 사람들은 사회적 인정을 구하고, 집단 소속감에서 만족감을 찾으며, 사회적 유대감을 해칠 수 있는 갈등을 피한다.

연구에 따르면 초기 인류는 안전, 사냥 및 자원 공유를 위해 사회적 협력에 의존했기 때문에 소속 동기는 진화적 생존에서 비롯됩니다.

대조적으로, 공격적 동기는 종종 지배에 대한 욕구나 좌절에 대한 반응에서 비롯되며, 의도적으로 이메일 응답을 지연시키는 것과 같은 언어적, 신체적 또는 수동적 행동으로 나타납니다.

공격적인 행동은 도구적일 수도 있고 적대적일 수도 있습니다. 도구적 공격성은 축구 선수가 골을 막기 위해 강력한 태클을 하는 것과 같이 골 중심적입니다.

적대적 공격은 직원이 좌절감으로 동료에게 소리를 지르고 생산적인 결과를 얻기보다는 해를 끼치려는 의도와 같이 해를 입히려는 의도에 의해 유발됩니다.