자기 잇기 편향

이기적 편견은 개인이 자신의 성공을 내부 요인으로, 실패를 외부 요인으로 돌리는 경향입니다.

예를 들어, 자신의 일에 대해 칭찬을 받을 때 개인은 일반적으로 자신의 재능, 지능 또는 노력을 인정하여 긍정적인 자아상을 강화합니다. 비판을 받거나 실패에 직면했을 때 그들은 종종 불공정한 평가자, 시간 제약 또는 어려운 상황과 같은 외부 요인을 비난합니다.

이 편향을 설명하는 두 가지 주요 이론, 즉 인지적 설명과 동기 부여적 설명입니다.

인지적 설명은 개인이 일반적으로 성공을 기대하기 때문에 본능적으로 긍정적인 결과를 자신의 능력과 노력에 돌린다는 것을 시사합니다.

반대로, 동기 부여 설명은 이기적 편견이 자존감을 보호하고 높여야 할 필요성에서 발생한다고 말합니다. 연구는 동기 부여 설명에 대한 더 강력한 실증적 지원을 제공합니다.

연구에 따르면 이기적 편견은 아시아 문화에 비해 서구 문화에서 더 두드러지는데, 이는 개인주의적 가치와 집단주의적 가치의 차이 때문일 수 있습니다.

또한, 불안, 우울증과 같은 심리적 질환이 있는 개인은 이기적 편견이 감소하는 경향이 있습니다.