Name: 스트레스의 사회적 차원 : 트리어 사회에서 사회적지지와 사회적 정체성의 실험 노는 시험 스트레스 (동영상) | JoVE Journal
Uploaded: 2015-11-19T14:00:00.000+00:00
Duration: 11 min 13 s
Description: 배우세요 트리어 사회적 스트레스 검사를 활용하여 사회적 정체성과 사회적 지지가 스트레스 반응에 미치는 영향을 연구하는 방법을. 공유된 사회적 정체성이 지지 효과를 높여 스트레스 관리에 중요한 통찰을 제공합니다.

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이 연구는 니더작센(독일) 과학문화부(Ministry for Science and Culture of Lower Saxony)가 안드레아스 모이지쉬(Andreas Mojzisch)와 얀 호이서(Jan Häusser)에게 제공한 보조금(AZ: 76202-29-3/11)의 지원을 받았다.

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이 프로토콜 및 (b) TSST-의 동작 (TSST-G (11) 또는 TSST-위원회와 참가자 (12) 사이 참가자 사이 IE) TSST 다른 주역들 사이의 (a)의 관계의 두 유효 조작을 설명 위원회 12. 사회적 정체성의 제안 조작은 여러 가지 장점을 가지고있다. 첫째, 그것은 쉽게 TSST를 시작하기 전에 구현 될 수있다. 따라서, 확실하게 스트레스 반응을 유발하는 것이 중요 TSST 표준 프로토콜을 변경하지 않는다. 조작은 매우 미미하지만, 둘째, (예를 들면, 어떤 언어 적 상호 작용, 그룹 구성원의 공통 의무), 여전히 그룹 식별에 신뢰할 수있는 차이를 생성하지 않습니다. 셋째, 새로운 (오히려 의미) 사회 카테고리를 만드는 방법에 의존하고 있지만, (이 경우 : 특정 대학의 학생 인) 공유 신원 두드러진을하는 것을 목표로하지 않습니다. 넷째로 명시 forbiddi참가자 겨 ...

사회적 동물 1로, 인간은 소속감 2 노력하고 있습니다. 따라서, 인간을위한 중요한 다른 사람뿐만 아니라 그들과의 관계의 동작은 특히 익숙하고 도전적인 상황에서 매우 중요하다. 예를 들어, 스트레스 상황에서 다른 사람들의지지 행동뿐만 아니라 긍정적 인 사회적 관계 스트레스 3,4에 대처하기 위해 강력한 자원을 작동 할 수 있습니다. 이러한 사회적 자원 그러나, 복잡한 방식으로 상호 작용하고, 때로는 5 자체를 유효 응력 버퍼 아니다. 지지 거동 및 사회적 관계 스트레스 반응에 효과가있는 조건을 연구하기 위해, 두 가지 조작이 그 트리어 사회에서 구현 될 수 도입되는 응력 테스트 (TSST) 6,7 또는 TSST의 그룹 버전 (TSST -G) 8. 두 실험실에서 심리 생리적 스트레스 높은 수준을 유도하는 표준 프로토콜이다 <suP&gt; 7. TSST (-G)는 참가자가 작업 위치에 가장 적합한 후보 두 개의 인터뷰 (즉, 선정위원회)를 설득하기로하는 모의 면접으로 액자입니다. 또한, 참가자 선발위원회의 앞에 암산 작업을 수행해야합니다. 소셜 평가하는 위협을 증가시키기 위해, 참가자는 그 비디오가 비언어적 행동 분석 및 음성 주파수 분석 -6,7- 대해되도록 듣는다. 개인의 정체성 대 사회의 조작 (Gockel 등. (10)을 비교 &quot;우리가&quot;-ness 사이 TSST / TSST-G의 주인공 제안의 공유 사회적 정체성 (9) -a의 느낌을 유도하기 위해 TSST (-G) 내에서 사회적 관계, 다른 기술을 조작하기 위해, Häusser 등. 11). SOCi로의 구체적 조작(1) 참가자가 동일한 테이블에 배치된다 : Al의 신원은 다음 단계 (11, 12)로 구성된다. (2) 실험 절차는 참가자 그룹으로 다루어 내내. 사람들이 자신의 이름 (13)을 구성하는 문자를 선호하기 때문에 (3) 참가자의 이름의 첫 글자는 동일하게 조작한다. 이름이 문자 효과가 14 대인 매력을 증가 연결될 수있다. (4) 참가자들의 나이와 직업은 유사하게 조작한다. (5) 참가자는 같은 색깔의 T 셔츠를 제공하고 있습니다. (6) 참가자들은 생성하고 자신의 도시 (작업 1) 삶의 질을 개선하기 위해 아이디어를 작성해야하는 작업에 혼자 작동합니다. 이들의 아이디어는 집단 상자에 넣고 그리고 그들은 그룹의 성능을 분석 할 것이라고 말했다있다. (7) 참가자들은 자신과 동료 그룹 구성원 사이의 유사성 (예를 들어, 목표, 소원, 습관) (작업 2)를 생각하라는 메시지가 표시됩니다. (8) 그룹 사진은 탁입니다EN. 개인의 신원을 유도하기 위해, 이하의 수단이 수행된다 : (1)는 세 개의 개별 참가자 테이블에 장착된다. (2) 실험 절차 참가자는 개인으로 해결 된 동안. (3) 참가자의 이름의 첫 글자는 다르게 조작. (4) 참가자들의 나이와 직업은 다르게 조작된다. (5) 참가자는 서로 다른 색상의 티셔츠를 제공하고 있습니다. (6) 또한 참가자 작업 1. 작업하지만, 삶의 질을 개선하기위한 아이디어는 각각의 박스에 투입되고, 그것은 개별 성능 분석 될 것이 강조된다. (7) 참가자는 자신의 동료 그룹 구성원으로부터 자신을 구별하는 것 (예를 들어, 목표, 소원, 습관)을 생각해야한다. (8) 각 참가자의 개인 사진이 촬영됩니다. 중요한 두 조건 참가자들은 어떤 형태로든 서로 상호 작용 할 수 없다. 또한, realiza주의하시기 바랍니다단계 3 및 4는 동맹 기의 사용을 필요로하기 때문에 모든 연구 디자인에 적용될 수 없다. unsupportive 행동 대 지원의 조작 (UN)지지 행동, TSST 선택위원회 위원의 비언어적 행동의 실험 조작의 효과를 연구하기 위해 도입 (테일러 등. 15 비교). 중요한 것은,위원회의 비언어적 행동이 변경됩니다 위원 즉,위원회 구성원이 제공 (응답하지 않는 중립적 인 방식으로 참가자와 통신 할 수 있도록 훈련하는 TSST (6)의 표준 버전에 뚜렷한 대조 더 얼굴의 의견은 전혀),위원회 회원들은 이제 하나 supportively 또는 unsupportively 작동하지 않습니다. 그러나, 위원의 표준화 된 언어 적 진술과 TSST의 절차는 변경되지 않습니다. 이 두 실험 manipulati기능은 서로 독립적으로 적용 할 수 있지만, 또한 결합 될 수있다. 요컨대, 신원 조작은 186 남성과 여성의 건강한 학생 90 남성과 여성의 건강한 학생에위원회 동작의 조작에 우리의 실험실에서 테스트되었습니다. 본 기사에서는 프리 슈 등. (12)에 의해 실시로 모두 조작의 조합을 설명합니다. 사회적 정체성의 접근 방법 (16)에 구축, 프리 슈 등. (12)은 스트레스 상황에서 사회적지지는, 버퍼링 스트레스 반응에 효과적 일 것이라는 가설을 세웠다 경우 제공 및 지원 공유의받는 사회적 정체성. 이 가설은 × 2 (지원위원회 행동 대 unsupportive) (개인의 정체성 대 사회) 2 간 주제 설계를 사용하여 테스트 하였다. 이 실험의 첫 번째 부분에서, (개인 신원 대) 공유 사회적 정체성 세 참가자 사이에서 발생 하였다. 사실, 하나의 참가자가 진짜이고다른 두 사람은 연구 전반에 걸쳐 실제 참가자 척 동맹이었다. 두 동맹이 곧 TSST에서 표준화위원회 동작을 보장하기 위해 사용되었다. 실험의 두 번째 부분에서는 TSST는 참가자들에게 소개하고 그들 중 하나가 구직자와위원회를 구성하는 것이 다른 두 역할을 할 것이다라고 들었다. 이 동맹은 많은 절차의 가짜 그림을 사용하여 TSST위원회의 구성원으로 지정되었다. TSST 동안, 두 위원의 비언어적 행동은 조작 그들은 supportively 또는 unsupportively 중 행동했다. 다음의 프로토콜이 실험 12의 절차보다 상세히 조작을 설명한다.

<table><tbody><tr><td>3가지 색상의 티셔츠 9장(즉, 각 색상 3개)</td><td>모든 브랜드/제조업체가 적합합니다</td><td></td><td>. 사회적/개인 정체성 조작.</td></tr><tr><td>모든</td><td>브랜드/제조업체가 적합한</td><td></td> 3개의 접착식 라벨 <td>사회적/개인적 신원 조작.</td></tr><tr><td>3 상자 (예 : , 판지로 만든)모든</td> <td>브랜드 / 제조업체가 적합합니다</td><td></td><td>사회적/개인 신원 조작 (작업 1).</td></tr><tr><td>작은 파우치&nbsp;</td><td>모든 브랜드/제조업체가 적합합니다</td><td></td><td>.가짜 로트 추첨 절차(3개의 로트를 수반합니다. "로 표시된 깔끔하게 접힌 2개의 로트). 위원회" 그리고 " 라고 표시된 구겨진 부지 하나 신청자").</td></tr><tr><td>모든 브랜드/제조업체가 적합한</td><td></td> <td>스톱워치 2</td>개<td>: 2호실(TSST 위원회용)의 테이블에 놓습니다.</td></tr><tr><td>모든 브랜드/제조업체가 적합한</td><td></td> <td>비디오 카메라 2</td>대(<td>하나는 참가자를 촬영하기 위해, 다른 하나는 위원회의 행동을 촬영하기 위해)에 배치합니다.</td></tr><tr>모든 <td>브랜드/제조업체가 적합한</td><td></td> <td>삼각대 2</td>개, <td>방에 배치하십시오.</td></tr><tr><td>1</td><td>: 모든 브랜드 / 제조업체가 적합합니다</td><td></td> : <td>2 번 방에 놓습니다 (참가자의 연설과 답변을 녹음하기 위해).</td></tr><tr><td>1개의 마이크 스탠드</td>, <td>모든 브랜드/제조업체가 적합합니다</td><td></td>.<td>방에 배치 2.</td></tr><tr><td>여러 개의 펜</td><td>, 모든 브랜드/제조업체가 적합합니다</td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>: 가구</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>3개, 모든</td><td>브랜드/제조업체가 적합합니다</td><td></td>: <td>방 1 A 및 B(사회적/개인 신원 조작).</td></tr><tr><td>1 개의 큰 테이블</td><td>: 모든 브랜드 / 제조업체가 적합합니다</td><td></td><td>: 방 1A (사회적 정체성 조작).</td></tr><tr>모든 <td>브랜드/제조업체가 적합한</td><td></td> <td>작은 테이블 3</td>개, <td>객실 1B(개인 신원 조작).</td></tr><tr>모든 <td>브랜드/제조업체가 적합한</td><td></td> <td>큰 테이블 1</td>개, <td>회의실 2(TSST-committee)입니다.</td></tr><tr><td>의자 2</td>개<td>, 모든 브랜드/제조업체가 적합합니다</td>.<td>회의실 2(TSST-committee)가 적합합니다.</td><td></td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>설문지/지침</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>3개의 정보에 입각한 동의</td><td></td><td></td><td>귀하의 기관(모든 참가자, 즉, , 두 명의 동맹 및 실제 참가자)의 정보에 입각한 동의를 사용합니다.</td></tr><tr><td>3 Identity Salience의 조작 검사</td><td>항목 Frisch et al. (2014), H&auml; Usser et al. (2012) 또는 Doosje et al. (1995)</td><td></td><td>정체성 현저성 조작 후 나눠줍니다(모든 참가자, 즉, , 두 동맹 및 실제 참가자).&nbsp;</td></tr><tr>TSST 위원회<td></td><td></td><td>를 위한 2개의 "지침"</td><td>가짜 추첨 절차가 끝날 때 위원회 위원(즉, 연합)에게 나눠줍니다. 이 "지침"은 커버 스토리의 일부이므로 실제 참가자는 두 동맹 관계자도 실제 참가자이며 TSST에서 그들의 역할에 대해 알려야 한다고 믿습니다. 그러나 물론 남부동맹은 이미 TSST 절차에 익숙하기 때문에 이러한 지침이 실제로 무엇을 수반하는지는 중요하지 않습니다(예: , 남부동맹에 대한 상기시켜주기 위해 위원회의 구두 지시의 정확한 문구를 수반할 수 있음).</td></tr><tr><td>암산 과제</td><td></td><td></td>에 대한 2가지 해결책 <td>2호실(TSST 위원회용)의 탁자 위에 놓습니다.</td></tr><tr><td>1 (또는 3) 위원회 행동의 조작 확인</td><td>Frisch et al. (2014)</td><td></td><td>TSST 후에 나눠줍니다 (실제 참가자 만 해당). (그러나 실제 참가자로서 남부동맹의 역할을 유지하기 위해, TSST 기간 동안 자신의 행동을 어떻게 평가하는지 묻는 유사한 설문지를 남부동맹군에게 나눠줄 수 있습니다.)&nbsp;</td></tr><tr><td>모든 브랜드/제조업체가 적합한</td><td></td> <td>여러 장의 백지</td> 용지를 <td>배포하고, 작업 1, 작업 2, TSST 준비 시간(실제 참가자의 경우), TSST 중 메모(TSST 위원회의 경우)를 나눕니다.</td></tr></tbody></table>

스트레스의 사회적 차원 : 트리어 사회에서 사회적지지와 사회적 정체성의 실험 노는 시험 스트레스

The Social Dimension of Stress: Experimental Manipulations of Social Support and Social Identity in the Trier Social Stress Test

많은 상황에서 인간은 다른 사람들의 행동과 그들과의 관계에 영향을 받습니다. 예를 들어, 스트레스가 많은 상황에서 긍정적인 사회적 관계뿐만 아니라 다른 사람들의 지원 행동은 스트레스에 대처하는 강력한 자원으로 작용할 수 있습니다. 이러한 변수 간의 상호 작용을 연구하기 위해 이 프로토콜은 실험실에서 사회적 관계와 지원 행동에 대한 두 가지 효과적인 실험 조작을 설명합니다. 본 기사에서 이 두 가지 조작은 참가자가 시뮬레이션된 취업 면접을 받는 표준 스트레스 유도 패러다임인 Trier Social Stress Test(TSST)에서 구현됩니다. 보다 정확하게는, 우리는 (a) 공유된 사회적 정체성을 두드러지게 만들어 TSST의 서로 다른 주인공들 사이의 관계를 조작하는 것과 (b) 지지적으로 또는 비지지적으로 행동하는 TSST 선발 위원회의 행동을 조작할 것을 제안합니다. 이 두 가지 실험적 조작은 모듈식 방식으로 설계되었으며 서로 독립적으로 적용할 수 있지만 결합할 수도 있습니다. 더욱이, 이 두 가지 조작은 다른 스트레스 프로토콜과 신뢰 게임, 협상 과제 또는 기타 그룹 과제와 같은 다른 표준화된 사회적 상호 작용에도 통합될 수 있습니다.

두 연구 (Häusser 등. 11 등. 12 프리쉬)는 186 건강한 학생 (97, 여성, 연령대 18-35년, 평균 (M) 연령 = 22.40 세, 표준 편차의 정체성 조작의 효과 (SD를 보였다 )) 2.83 년 =. 또한, 프리 슈 등. (12) (29 49 여성, 연령 범위 18 M = 22.00 세, SD = 2.31 ​​년) 90 건강한 학생들위원회 행동 조작의 효과를 시험했다. 신원 돌출의 조작 신원 돌출 조작의 효과는 자신의 그룹 식별을 7 점 리 커트 척도에 1 = &quot;전혀&quot;7 = &quot;매우&quot;에 이르기까지 (항목 및 설명 데이터 표 1 참조) 표시하기 위해 참가자를 요청하여 평가...

스트레스의 사회적 차원에 대한 이전 연구는 사회적 정체성과 사회적 지지라는 두 가지 중요한 변수에 초점을 맞췄다. 이 프로토콜은 이 두 가지 사회적 변수의 효과적인 실험적 조작을 소개하고 표준 스트레스 유도 패러다임(Trier Social Stress Test)에서의 구현을 설명합니다.

In many situations humans are influenced by the behavior of other people and their relationships with them. For example, in stressful situations ...

본 절차의 전반적인 목적은 스트레스 상황에서 공유된 사회적 정체성이 사회적 지지의 효과에 미치는 영향을 조사하는 것입니다. 이는 한 명의 실제 참가자와 다른 두 명의 참가자 역할을 수행하는 두 명의 배우자로 구성된 3인 그룹을 사용하여 수행됩니다. 먼저, 공유된 사회적 정체성 또는 개인적 정체성을 두드러지게 만듭니다.두 번째 단계는 실제 참가자가 구직자 역할을 맡는 트리어 사회적 스트레스 테스트(Trier Social Stress Test)를 도입하는 것입니다. 두 명의 배우가 평가 위원 역할을 수행하는 동안, 위원들의 행동은 지지적이거나 비지지적인 방향으로 조작됩니다. 최종적으로 참가자의 타액 코르티솔 농도와 자기 보고 측정치를 통해 사회적 스트레스 반응을 조사합니다.설명된 방법은 사회적 관계와 지지적 행동이 다양한 결과에 미치는 영향을 조사할 수 있게 해줍니다. 본 영상에서는 스트레스 상황의 맥락에서 이 방법을 시연합니다. 물론, 신뢰 게임이나 협상 과제와 같은 다른 표준화된 상호작용에서도 이 방법을 구현할 수 있습니다.본 프로토콜에서는 실제 참가자 한 명과 실험 세션 내내 참가자인 척하는 실험자의 조력자 두 명이 함께 테이블에 앉아 연구에 대한 소개를 받아야 합니다. 참가자들에게는 항상 그룹 단위로 말을 거십시오. 본 실험에 참여해 주셔서 감사합니다.여러분 모두 다른 그룹 구성원들에게 자기소개를 해주시기 바랍니다. 각 참가자는 실제 참가자부터 시작하여 차례대로 소개해야 합니다. 이름, 나이, 그리고 전공 분야를 말씀해 주세요.안녕하세요, 제 이름은 Julia입니다. 저는 23살이고 생물학을 공부했습니다. 그런 다음 두 명의 공모자는 Jessica나 Jim처럼 참가자의 이름과 동일한 첫 글자로 시작하는 이름을 가진 것처럼 가장해야 합니다.또한, 이들은 자신의 연령대가 참가자들의 연령대와 비슷하다는 점을 언급해야 합니다. 이제, 처음 세 글자의 이니셜을 사용하여 이전 그룹의 이름을 정하고, 이후로는 이 그룹 이름으로 부르며 구성원들이 이름표에 이를 기입하게 합니다. 다음으로, 참가자들이 색깔이 있는 티셔츠를 착용하도록 합니다.이에 대해 설명하십시오. 의복을 표준화하면 참가자들이 실험에 집중하는 데 도움이 됩니다. 실제 참가자가 먼저 선택하고, 두 명의 공모자는 그 후 실제 참가자와 동일한 색상을 선택합니다.세 사람 모두 셔츠에 이름표를 붙여야 합니다. 이제 참가자들에게 자신의 도시의 삶의 질을 향상시키기 위한 아이디어를 작성할 시간 3분을 주고, 작성한 종이를 공용 상자에 넣도록 하십시오. 그들의 답변이 그룹 단위로 평가될 것임을 안내하십시오.다음으로, 다른 그룹 구성원들과 공통적으로 가지고 있을 것이라고 생각하는 모든 유사점을 작성하도록 3분간 시간을 줍니다. 선택 사항으로, 개인 정체성을 조작하기 위해 그룹 사진을 촬영합니다. 공유 정체성 조건에서와 동일하게 실험을 시작하십시오.하지만 이 경우에는 참가자들이 세 개의 서로 다른 테이블에 앉아 있으며, 항상 개인으로서 대우를 받습니다. 이 실험에 참여해 주셔서 감사합니다. 여러분 각자가 다른 참가자들에게 자기소개를 해주시기 바랍니다.안녕하세요, 제 이름은 Julia입니다. 저는 23살이며 생물학을 공부하고 있습니다. 실제 참가자가 자기소개를 마친 후, 공모자들은 Catherine이나 David와 같이 이름의 첫 글자가 서로 다른 이름을 가지고 있다고 밝혀야 합니다.한 명은 더 젊고 다른 한 명은 더 연령이 높아야 하며, 이름표에 표시할 자신의 신분을 학생과 대학 직원으로 각각 밝혀야 합니다. 각 참가자는 이름의 첫 글자를 이니셜로 적어야 합니다. 익명성 유지를 위해 이름의 이니셜로 호칭될 것임을 참가자들에게 안내하십시오.그 다음 참가자에게 서로 다른 색상의 티셔츠 세 벌 중 하나를 선택하도록 요청하고, 공모자들은 다른 색상의 티셔츠를 선택하게 합니다. 이제 그룹에게 도시의 삶의 질을 개선하기 위한 몇 가지 아이디어를 작성할 시간 3분을 줍니다. 작성한 답변을 세 개의 서로 다른 상자에 넣게 하고, 개인별 성과가 평가될 것임을 알립니다.추가로 3분 동안, 인생 목표나 습관과 같이 다른 그룹 구성원과 구별될 수 있는 개인적 특성을 목록으로 작성하게 합니다. 선택 사항으로, 각 참가자의 사진을 따로 촬영합니다. 참가자들에게 TSST에 대해 설명하는 것으로 시작하며, 공모자들을 참가자가 준비하여 발표할 연설을 평가할 위원회로 구성합니다.제비뽑기를 통해 역할을 배정하며, 실제 피험자는 지원자 역할을 맡고 두 명의 공모자는 위원회 위원 역할을 맡게 됩니다. 공모자들을 별도의 방으로 안내한 후, 피험자에게 다음 시나리오에 맞는 연설을 준비할 시간 3분을 줍니다. 당신이 꿈꾸던 직무에 지원하여 현재 취업 면접에 초대되었다고 상상하십시오.선발 위원회에 귀하가 이 직무에 가장 적합한 후보자임을 설득하는 5분 분량의 발표를 준비해 주십시오. 위원회 위원들이 이미 귀하의 이력서를 읽었다고 가정하며, 전문적인 기술이나 업무 경험에 대해서는 언급하지 말고 본인의 성격에 집중하여 말씀해 주시기 바랍니다. 발표 준비 과정에서 메모를 작성할 수는 있으나, 실제 발표 시에는 메모를 사용할 수 없습니다.취업 면접 중에 참여자에게 아직 설명되지 않은 두 번째 과제가 있음을 알립니다. 면접이 끝난 후, 위원회 위원들이 설명할 두 번째 과제가 있을 것이라고 안내하십시오. 3분 후에 참여자를 공모자들에게 데려가고, 참여자의 발화를 기록하기 위해 비디오 카메라를 켠 다음 방을 나갑니다.위원회 위원들은 참가자에게 출판된 대화문을 사용하여 시작하도록 요청합니다. 마이크로 이동하여 이야기를 시작해 주십시오. 5분 후, 위원회는 참가자의 말을 중단시키고 출판된 대화문을 사용하여 암산 과제를 도입합니다.감사합니다. 충분합니다. 당신을 위해 준비된 두 번째 작업이 있을까요?2043에서 17을 최대한 빠르고 정확하게 연속적으로 빼주세요. TSST의 말하기 과제가 시작된 지 20초 후에, 공모자들은 비언어적인 방식으로 지지적이거나 비지지적인 행동을 시작해야 합니다. 지지적 위원회 조건에서는 TSST 진행 중에 지지적인 행동을 보여야 하며, 여기에는 열린 신체 자세, 몸을 앞으로 기울이기, 미소 짓기, 고개 끄덕이기가 포함됩니다.이는 점차 서로 고개를 끄덕이거나 시선을 교환하는 행동으로 이어져야 합니다. 2, 995 정지 오류. 2043부터 다시 시작해 주세요.2005.셋.또는, 비지지 위원회 조건의 경우, TSST 진행 중에 비지지적 행동을 보여야 합니다. 여기에는 닫힌 신체 자세와 찌푸린 표정이 포함됩니다. 이러한 행동은 한숨 쉬기, 눈 굴리기, 고개 젓기, 믿기지 않는다는 듯 피험자를 응시하기, 회의적으로 노트를 쳐다보기, 그리고 피험자에 대한 상호 원망을 나타내는 시선 교환으로 이어져야 하며, 여덟 번의 실수에서 멈춥니다.2043부터 다시 시작하십시오. 2004 43.2020. 테스트 후, 텍스트 프로토콜에 설명된 대로 설명된 프로토콜을 사용하여 참가자에게 심정지를 유도하십시오.정체성 현저성을 조작한 후, 참가자들은 7점 리커트 척도를 사용하여 자신의 경험을 평가하도록 요청받았습니다. 분석 결과, 사회적 정체성 조건의 참가자들이 개인적 정체성 조건의 참가자들보다 집단에 대해 유의미하게 더 높은 정체성을 보였습니다. 위원회 행동 조작과 관련하여, 서로 다른 조건들에 따라 지지적 조건의 참가자들이 비지지적 조건의 참가자들보다 유의미하게 더 많은 지지를 받았다고 느꼈음이 명확히 나타났으며, 정체성 현저성 조작은 이 결과에 영향을 미치지 않았습니다.예측한 바와 같이 TSST를 수행한 참가자들의 타액 코르티솔 수치를 측정하였습니다. 사회적 지지는 참가자가 위원회와 공유된 사회적 정체성을 느꼈을 때만 신경내분비 스트레스 반응을 완화했습니다. 이 영상을 시청한 후에는 다음 두 가지 사항에 대해 충분히 이해하게 될 것입니다.첫째, 사회적 정체성과 개인적 정체성을 조작하는 방법이며, 둘째, 지지적 행동과 비지지적 행동을 조작하는 방법입니다. 본 실험의 TSST에서는 이 두 가지 조작을 결합하여 사용하지만, 각각 독립적으로 사용할 수도 있습니다. 또한, 공유된 사회적 정체성을 조작하기 위해 반드시 공모자가 필요한 것은 아니며, 실제 참가자 그룹에 적용할 수도 있습니다.본 영상이 TSST를 이용한 추가 연구를 촉진하고, 스트레스 반응의 사회적 특성을 탐구하는 데 도움이 되기를 바랍니다.

the-social-dimension-stress-experimental-manipulations-social-support

Research

연구

JoVE Journal

Behavior

행동

이 문서는 단일 참가자 이내 또는 그룹 간의 스트레스로 심리적, 생리 및 neuroendocrine 반응을 측정하는 연구를 수 있도록 참가자의 심리적 스트레스를 유발을위한 프로토콜을 설명합니다.

심리적 스트레스를 유발을위한 모금 사회 스트레스 테스트 프로토콜

여기, 우리는 테리어 사회적 스트레스 테스트 (TSST)의 수정 된 버전을 사용하여 취약한 청소년 멕시코계 미국인 샘플에서 코티솔 반응을 유발 한 프로토콜을 제시합니다. 타액 샘플은 TSST 발병 초기, 15, 30, 45 분에 수집되었다. 미래의 연구는 취약한 청소년들과 함께이 수정 된 TSST를 이용할 수 있습니다.

취약한 멕시코 계 미국인 청소년을위한 수정 된 트리어 사회 스트레스 테스트

여기, 우리는 양적 및 질적 접근 트리에 사회 스트레스 테스트 및 트리 사회 스트레스 테스트 그룹에 대 한 참가자의 경험을 정확 하 게 검사를 결합 하는 원래 혼합된 방법 제시.

트리에 사회 스트레스 테스트에 enactive 현상 학적 접근: 혼합된 방법의 관점

사회적 위협-안전 테스트는 혐오적 조건 학습 및 사회적 위협-안전 차별 능력의 측정으로서 사회적 회피 발달을 동시에 평가할 수 있으며, 둘 다 만성적으로 사회적으로 패배한 수컷 쥐의 단일 그룹 내에서 스트레스에 취약하고 스트레스 탄력적인 개인을 식별하는 데 사용됩니다.

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