Zniechęceni pracownicy

Statystyki siły roboczej zazwyczaj dzielą populację w wieku produkcyjnym na trzy kategorie: zatrudnieni, bezrobotni oraz niebędący na rynku pracy.

Kategoria "nie będących na rynku pracy" obejmuje podgrupę znaną jako zniechęceni pracownicy.

Zniechęceni pracownicy to osoby, które chcą pracy, ale nie szukają jej aktywnie.

Kraje mogą różnić się w sposobie definiowania lub mierzenia tej grupy.

Weźmy pod uwagę Stany Zjednoczone, gdzie zgodnie z zasadami Current Population Survey (CPS) zniechęconymi pracownikami są osoby, które szukały pracy w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy, ale nie w ciągu ostatnich czterech tygodni.

Powody, dla których nie szukają ostatnio, to m.in. przekonanie, że nie ma dostępnych ofert pracy, że dostępne oferty pracy nie spełniają ich kwalifikacji lub że wielokrotnie nie zdawali się w poprzednich aplikacjach, między innymi.

Chociaż są gotowi do pracy, zniechęceni pracownicy nie mają pracy, co wskazuje na formę niedostatecznego wykorzystania.

Zrozumienie, dlaczego pracownicy się zniechęcają, pomaga decydentom opracować lepsze strategie zachęcające do ponownego poszukiwania pracy.