15.12: Mudança na demanda de trabalho II

Uma mudança na demanda de mercado por mão de obra ocorre quando o número de trabalhadores que os empregadores desejam contratar muda em qualquer nível salarial. Tais mudanças na demanda podem ocorrer devido a outros fatores além das mudanças salariais. Os exemplos incluem mudanças de preços de produtos e avanços tecnológicos nos processos de produção.

Uma mudança para a direita na curva de demanda de trabalho significa que os empregadores querem contratar mais trabalhadores em cada nível salarial, enquanto uma mudança para a esquerda indica que eles querem contratar menos trabalhadores em cada nível salarial.

As mudanças tecnológicas são um fator-chave que influencia as mudanças na demanda de mão de obra. A direção da mudança depende se a tecnologia complementa ou substitui o trabalho.

A tecnologia de aumento de mão de obra, como o software de design auxiliado por computador (CAD), é um complemento à mão de obra que aumenta a produtividade do trabalhador, permitindo que eles produzam mais produção no mesmo período de tempo. Esse aumento na produtividade aumenta o valor do produto marginal do trabalho (VMPL) e desloca a curva de demanda de trabalho para a direita. Além disso, pode haver novos usos para a mão de obra. Por exemplo, há uma demanda crescente por habilidades especializadas para manter e reparar sistemas avançados de software e hardware.

Em contraste, as tecnologias de deslocamento de mão de obra, como sistemas avançados de automação, substituem o trabalho humano executando tarefas anteriormente realizadas pelos trabalhadores. Essa substituição reduz o valor do produto marginal do trabalho (VMPL), o que diminui a demanda por trabalho em todos os níveis salariais e desloca a curva de demanda de trabalho para a esquerda.