15.13: Mudança na oferta de mão de obra

Um salário é o preço dos serviços de trabalho pagos pela empresa e recebidos pelo trabalhador. Uma mudança na curva de oferta de trabalho refere-se a uma mudança no número total de trabalhadores dispostos a fornecer serviços de trabalho em vários níveis salariais. Tais mudanças na curva de oferta são causadas por fatores não relacionados ao preço, como mudanças nos gostos ou atitudes dos trabalhadores, o grau de imigração e mudanças demográficas.

Quando a oferta de trabalho muda, ela move toda a curva de oferta para a direita (aumento) ou para a esquerda (diminuição). Um deslocamento para a direita representa mais trabalhadores dispostos a trabalhar em cada nível salarial, enquanto um deslocamento para a esquerda indica que menos trabalhadores estão disponíveis em cada nível salarial. Uma mudança na oferta de mão de obra altera toda a curva de oferta.

Um aumento ou diminuição na quantidade de mão de obra fornecida, por outro lado, é um movimento ao longo da curva de oferta de mão de obra existente. Isso ocorre devido a mudanças nos salários, mantendo todos os outros fatores relevantes constantes.

Mudanças nos gostos ou atitudes entre os trabalhadores podem levar a uma mudança na oferta de mão de obra. Por exemplo, a participação das mulheres na força de trabalho aumentou substancialmente nas últimas décadas devido à mudança de atitudes em relação às mulheres que trabalham fora de casa. Isso expande a força de trabalho na economia e desloca a curva de oferta de trabalho para a direita.

A imigração e a emigração impactam significativamente a oferta de mão de obra, aumentando ou diminuindo o número de trabalhadores disponíveis, respectivamente. Quando os imigrantes entram no mercado de trabalho, eles aumentam a força de trabalho geral, deslocando a curva de oferta de trabalho para a direita. Por outro lado, quando os emigrantes deixam o país, a curva de oferta de trabalho se desloca para a esquerda.

O crescimento populacional também afeta a oferta de trabalho, aumentando o número de indivíduos disponíveis para trabalhar, levando a uma mudança para a direita na curva de oferta de trabalho. À medida que mais pessoas atingem a idade de trabalhar, a força de trabalho geral cresce, o que significa que mais trabalhadores estão dispostos a trabalhar em vários níveis salariais.