Question 1

Por que o valor do produto marginal do trabalho é a curva de demanda de trabalho da empresa?

Accepted Answer

Para uma empresa competitiva, a curva VMPL representa a receita adicional obtida com a contratação de cada trabalhador. Como a empresa maximiza o lucro contratando trabalhadores até que o VMPL seja igual ao salário de mercado, a curva VMPL reflete diretamente a demanda por trabalho da empresa em cada nível salarial. Essa relação torna o VMPL a curva de demanda de mão de obra da empresa.

Question 2

Como é que uma empresa competitiva decide quando parar de contratar trabalhadores?

Accepted Answer

Uma empresa para de contratar quando o valor de o produto marginal do trabalho iguala a taxa salarial de mercado predominante. Se o VMPL excede o salário, contratar outro trabalhador aumenta o lucro. Se o VMPL cai abaixo do salário, o trabalhador custa mais do que gera em receita, então a contratação para. Este ponto de maximização do lucro ocorre onde a curva VMPL intersecta a linha do salário.

Question 3

O que acontece ao lucro de uma empresa se ela contratar um trabalhador cujo VMPL é menor que o salário?

Accepted Answer

Contratar um trabalhador cujo VMPL está abaixo da taxa de salário prevalecente diminui o lucro da empresa. O trabalhador adiciona menos receita adicional do que o custo para contratá-lo. Portanto, a empresa aumentaria o lucro total demitindo tais trabalhadores até que o VMPL seja novamente igual à taxa de salário, restaurando o equilíbrio de maximização de lucro.

Question 4

Por que uma empresa competitiva enfrenta uma curva de oferta de trabalho perfeitamente elástica?

Accepted Answer

Em um mercado perfeitamente competitivo mercado de trabalho, as empresas individuais são aceitantes de salários. Elas podem contratar qualquer número de trabalhadores pelo salário de mercado prevalecente sem afetar esse salário. Isso cria uma curva de oferta de trabalho perfeitamente elástica (horizontal) para a empresa, significando que a taxa de salário permanece constante, independentemente de quantos trabalhadores a empresa contrata.

Question 5

Como o produto marginal decrescente do trabalho afeta as decisões de contratação?

Accepted Answer

A diminuição da produto marginal do trabalho significa que o VMPL diminui à medida que mais trabalhadores são contratados. Este VMPL em declínio eventualmente cai para igualar o salário de mercado, determinando o número ideal de trabalhadores a contratar. Sem retornos decrescentes, as empresas continuariam a contratar indefinidamente, mas o VMPL em declínio garante um ponto de parada para maximização do lucro.

Question 6

Qual é a relação entre o lucro marginal e a decisão de contratação?

Accepted Answer

O lucro marginal é igual ao VMPL menos a taxa de salário. Quando o lucro marginal é positivo, a contratação de trabalhadores adicionais aumenta o lucro total. A empresa continua contratando enquanto o lucro marginal permanece positivo. A contratação para quando o lucro marginal atinge zero, o que ocorre onde o VMPL é igual ao salário, maximizando o lucro total da empresa competitiva.

Question 7

Como é que a empresa maximizadora de lucros competitiva determina o seu tamanho ideal de força de trabalho?

Accepted Answer

a empresa que maximiza o lucro competitivo determina o tamanho ideal da força de trabalho comparando o valor do produto marginal do trabalho com o salário de mercado em cada nível de emprego. A empresa contrata trabalhadores até que VMPL seja igual à taxa de salário. Este ponto de equilíbrio, mostrado graficamente onde a curva VMPL intersecta a linha salarial, representa o lucro máximo.

A decisão da empresa competitiva de contratar mão de obra

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