15.15: Efeito no equilíbrio: mudança na demanda de trabalho

Uma mudança na demanda do mercado por mão de obra indica uma mudança no número total de trabalhadores que os empregadores estão dispostos a contratar com qualquer salário. Essa demanda é influenciada por fatores não salariais, como mudanças nos preços dos produtos e avanços tecnológicos nos processos produtivos. Quando a demanda por mão de obra muda, faz com que toda a curva de demanda se mova.

Por exemplo, os avanços tecnológicos podem levar à disponibilidade de ferramentas de software aprimoradas que ajudam os trabalhadores a produzir mais produção no mesmo período de tempo. Essa tecnologia de aumento de mão de obra aumenta o valor do produto marginal do trabalho (VMPL). Como resultado, mais trabalhadores são demandados em qualquer nível salarial, deslocando a curva de demanda de trabalho para a direita. Isso leva a uma escassez de trabalhadores com o salário existente, forçando as empresas a aumentar o salário oferecido para atrair mais trabalhadores para aumentar a produção. Eventualmente, tanto o salário de equilíbrio quanto o nível de emprego aumentam.

Os avanços tecnológicos também podem introduzir tecnologias de deslocamento de mão de obra, como sistemas sofisticados de automação. Essa tecnologia reduz o VMPL dos trabalhadores, diminuindo a quantidade de mão de obra demandada pelas empresas em qualquer nível salarial. Isso cria um excedente de mão de obra com o salário existente, forçando os trabalhadores a diminuir o salário necessário para manter seu emprego. Eventualmente, menos trabalhadores são contratados com um salário mais baixo, diminuindo tanto o salário de equilíbrio quanto o nível de equilíbrio do emprego.