Oferta de Trabalho com Curvatura Reversa

A curva de oferta de trabalho de um indivíduo mostra a relação entre a taxa salarial e a quantidade de trabalho fornecida medida em horas trabalhadas.

O salário de reserva é o salário mais baixo pelo qual um trabalhador aceita um emprego.

Acima dessa taxa, a quantidade de mão de obra ofertada aumenta com o aumento do salário, refletindo uma relação direta entre salários mais altos e aumento da jornada de trabalho.

Considere Neil, um engenheiro cuja resposta inicial ao aumento dos salários é trabalhar mais horas.

No entanto, à medida que as horas de trabalho aumentam além de um ponto, ele percebe que aceitar as horas de trabalho adicionais reduziria seu tempo gasto em atividades de lazer, como assistir televisão, o que lhe proporciona uma utilidade significativa.

Assim, chega um estágio em que, apesar de novos aumentos salariais, Neil opta por não aumentar suas horas de trabalho ou mesmo reduzi-las, pois isso significa sacrificar seu valioso tempo de lazer.

Para Neil e muitos outros, há um limite além do qual salários mais altos não levam mais a um aumento na oferta de trabalho. Isso pode levar a uma curva de oferta de flexão para trás.