18.2: Jogos cooperativos vs. não cooperativos

Na teoria dos jogos, os jogos são cenários em que os jogadores tomam decisões para maximizar seus resultados, considerando as possíveis ações dos outros. Esses jogos são classificados em dois tipos principais: não cooperativos e cooperativos.

Em jogos não cooperativos, os jogadores agem de forma independente, sem formar acordos ou compromissos. Cada jogador se concentra em seu próprio resultado, levando em consideração o que os outros podem fazer. Isso geralmente é feito elaborando estratégias individuais, que são planos ou ações que um jogador realiza para alcançar o resultado desejado. Um exemplo disso são duas empresas de tecnologia rivais lançando novos produtos ao mesmo tempo. Cada empresa define de forma independente seus preços e estratégias de marketing, com o objetivo de obter uma vantagem competitiva. Embora nenhuma das empresas coopere, cada uma deve antecipar as decisões da outra para ter sucesso.

Em jogos cooperativos, os jogadores trabalham juntos para alcançar um melhor resultado para o grupo. Eles formam acordos que beneficiam todos os participantes envolvidos. Um exemplo típico é visto em sindicatos, onde trabalhadores independentes optam por negociar coletivamente salários e condições de trabalho com seu empregador. Ao formar um sindicato, os trabalhadores cooperam para alcançar um resultado geral melhor do que poderiam agindo individualmente, garantindo assim salários e benefícios justos para o grupo.

A principal diferença entre jogos não cooperativos e cooperativos é se acordos formais são feitos ou não. Em jogos não cooperativos, os jogadores confiam apenas em suas próprias estratégias, enquanto em jogos cooperativos, a colaboração permite que os jogadores obtenham benefícios compartilhados.

Em resumo, os jogos não cooperativos e cooperativos oferecem informações valiosas sobre a tomada de decisões estratégicas. Compreender esses dois tipos de jogos é crucial em áreas como economia, negócios e política, onde a tomada de decisões geralmente envolve equilibrar o ganho pessoal com a cooperação potencial.