Mensuração, Causas e Implicações Políticas

O desemprego friccional é o desemprego temporário que existe quando os trabalhadores fazem a transição de um emprego para outro ou entram na força de trabalho pela primeira vez, ou reingressam na força de trabalho. Esta é uma parte natural e inevitável de uma economia dinâmica.

Considere um cenário comum.

James é um engenheiro de software que deixa o emprego porque está insatisfeito com a progressão na carreira.

Depois de deixar o emprego, ele começa a procurar uma nova oportunidade.

Mesmo que as vagas de emprego estejam disponíveis, James não encontra uma posição imediatamente.

Ele se candidata a várias empresas, leva tempo para se preparar para entrevistas e tenta entender o que os empregadores esperam.

Ele pode receber uma oferta de emprego, mas pode não aceitar a primeira que receber.

Enquanto procura, ele está desempregado porque encontrar a combinação certa leva tempo. Isso ainda seria verdade se ele estivesse entrando no mercado de trabalho pela primeira vez ou reentrando no mercado de trabalho. Qualquer pessoa que enfrente uma situação de busca de emprego como essa seria um exemplo de desemprego friccional.

Sempre haverá algum desemprego friccional porque as pessoas geralmente gastam tempo procurando empregos que se adequem à sua experiência, interesses, objetivos de carreira ou outros fatores.