Desemprego Estrutural

Daniel era gerente regional de vendas de uma empresa que fabricava câmeras automáticas. No início dos anos 2000, quando essas câmeras se tornaram amplamente utilizadas, ele supervisionou o treinamento dos funcionários das lojas e coordenou os esforços com os varejistas.

Naquela época, as câmeras automáticas estavam em alta demanda.

Mas com o tempo, as coisas mudaram.

À medida que os smartphones melhoraram, os consumidores começaram a usar seus telefones para tirar fotos.

Com imagens de alta qualidade, ferramentas de edição integradas e a conveniência de uma câmera capaz integrada a um dispositivo que eles carregavam diariamente, levaram a maioria dos consumidores a preferir smartphones a câmeras independentes.

Como resultado, as câmeras point-and-shoot tornaram-se redundantes para muitos clientes.

Muitas pessoas, incluindo Daniel, perderam seus empregos à medida que a demanda por câmeras autônomas diminuiu.

Este é um exemplo de desemprego estrutural. Quando a demanda por um produto diminui, isso resulta em uma diminuição na demanda por mão de obra nesse setor. Como resultado, muitos trabalhadores perdem seus empregos.

O desemprego estrutural é uma forma duradoura de desemprego causada por mudanças fundamentais em uma economia, como avanços tecnológicos ou mudanças na demanda do consumidor, que tornam obsoletas certas habilidades profissionais.