Tendência da Participação na Força de Trabalho nos EUA

Nas décadas de 1950 e 1960, a taxa de participação na força de trabalho, ou LFPR, para americanos com 16 anos ou mais era de cerca de 60%. Essa taxa permaneceu relativamente estável até o início dos anos 1970, após o que começou a crescer de forma constante durante as décadas de 1980 e 1990.

Dois fatores principais impulsionaram esse aumento. Primeiro, os Baby Boomers — nascidos entre 1946 e 1964 em uma onda de nascimentos pós-guerra — entraram no mercado de trabalho em números incomumente grandes.

Segundo, as mudanças culturais e econômicas na década de 1970 abriram novas oportunidades para as mulheres. Juntas, essas mudanças levaram o LFPR a um pico em 2000.

Mas a tendência se inverteu após 2000. Em 2015, o LFPR havia caído para cerca de 62,7%. A pandemia de COVID-19 posteriormente desencadeou uma queda adicional.

Em abril de 2025, o LFPR está em 62,6%.

Essa queda se deve em grande parte à aposentadoria dos baby boomers, ao aumento da matrícula escolar, à diminuição de oportunidades de emprego estáveis para trabalhadores de baixa qualificação e ao crescente impacto da automação.