15.8
Группы и этика
Специалисты по финансам обычно принимают решения в составе групп.
Социальные влияния среди членов группы влияют на эти решения, приводя к положительным и отрицательным результатам.
Групповая динамика, особенно конформизм и групповое мышление, играют важную роль в принятии решений.
Конформизм приводит людей в соответствие со своими этическими убеждениями с этическими убеждениями своей группы, чтобы они могли приспособиться.
Это давление может подтолкнуть людей к действиям вопреки своему здравому смыслу, чтобы сохранить гармонию в группе.
Групповое мышление возникает, когда группа ставит соглашение настолько высоко, что игнорирует альтернативные идеи и риски.
Это часто приводит к неэтичному выбору, поскольку члены клуба развивают чрезмерную самоуверенность и игнорируют потенциальные опасности.
В финансах групповое мышление имеет решающее значение для формирования этического выбора, что часто приводит к рискованным и нереалистичным решениям.
Это создает обманчивое чувство безопасности, снижает моральные стандарты и подавляет противоположные точки зрения.
Лидерство и культура на рабочем месте сильно влияют на этичное поведение в финансовой отрасли.
Продвигая открытый диалог и критическое мышление, финансовые лидеры могут противодействовать групповому мышлению и воспитывать культуру этичного принятия решений.
Этическое принятие решений в сфере финансов во многом зависит от социальной динамики, группового поведения и организационной культуры. Профессионалы редко действуют в одиночку; их выбор формируется под влиянием коллег, начальства и преобладающих групповых норм. Конформизм, склонность согласовывать личные убеждения с групповыми нормами, может привести к тому, что люди будут вести себя так, как они в противном случае избегали бы, особенно в неоднозначных ситуациях, когда этические границы неясны. Такое соответствие может подорвать индивидуальные этические стандарты, особенно в финансовых организациях, где сильно групповое влияние.
Групповое мышление, тенденция отдавать приоритет консенсусу, а не критической оценке, еще больше усугубляет проблему. Оно подавляет инакомыслие, создает ложное чувство согласия и способствует излишней уверенности, поощряя чрезмерный риск, игнорируя этические соображения. Ключевые показатели группового мышления включают коллективную рационализацию, подавление инакомыслия и самоцензуру, все из которых способствуют принятию неэтичных решений, которые отклоняются от индивидуальных ценностей.
Групповая поляризация, когда обсуждения подталкивают групповые решения к более крайним позициям, также влияет на этический выбор. Это явление усиливает первоначальные тенденции, часто приводя к неэтичному коллективному поведению. Решение этих проблем требует укрепления этической осведомленности, поощрения сильного лидерства и содействия открытому диалогу внутри организаций для поддержки этического принятия решений в сфере финансов.
Специалисты по финансам обычно принимают решения в составе групп.
Социальные влияния среди членов группы влияют на эти решения, приводя к положительным и отрицательным результатам.
Групповая динамика, особенно конформизм и групповое мышление, играют важную роль в принятии решений.
Конформизм приводит людей в соответствие со своими этическими убеждениями с этическими убеждениями своей группы, чтобы они могли приспособиться.
Это давление может подтолкнуть людей к действиям вопреки своему здравому смыслу, чтобы сохранить гармонию в группе.
Групповое мышление возникает, когда группа ставит соглашение настолько высоко, что игнорирует альтернативные идеи и риски.
Это часто приводит к неэтичному выбору, поскольку члены клуба развивают чрезмерную самоуверенность и игнорируют потенциальные опасности.
В финансах групповое мышление имеет решающее значение для формирования этического выбора, что часто приводит к рискованным и нереалистичным решениям.
Это создает обманчивое чувство безопасности, снижает моральные стандарты и подавляет противоположные точки зрения.
Лидерство и культура на рабочем месте сильно влияют на этичное поведение в финансовой отрасли.
Продвигая открытый диалог и критическое мышление, финансовые лидеры могут противодействовать групповому мышлению и воспитывать культуру этичного принятия решений.
- Групповая этика - Общие моральные ценности и нормы внутри группы, влияющие на принятие решений.
- Этика лидерства - Моральные принципы, руководящие поведением и принятием решений лидерами.
- Критическое мышление - Способность делать рациональные суждения путем объективного анализа и оценки.
- Групповое мышление - Социальное явление, при котором желание согласия в группе подавляет творчество и индивидуальное мышление.
- Групповая поляризация - Тенденция групповых обсуждений вести к более крайним позициям, чем изначально занимались.
- Определить групповую этику – Влияние на финансовые решения и роль в организациях (напр., групповая этика).
- Противопоставить групповое мышление и критическое мышление – Обсудить их влияние на принятие решений (напр., этика лидерства).
- Исследовать Примеры групповой поляризации – Как могут формироваться крайне решения (напр., групповая поляризация).
- Объяснить Влияние группового поведения на этические стандарты – Обсудить, как это давит на индивидуальную этику.
- Применить в контексте – Важность этики лидерства в продвижении этической осведомленности и принятия решений.
- Что такое этика группы и как она влияет на принятие решений?
- Как групповое мышление и критическое мышление влияют на суждения и принятие решений?
- Как поляризация группы приводит к более крайнým решениям?
From Chapter 15:
Now Playing
15.8 : Группы и этика
Financial Ethics
472 Views
15.1 : Этика в финансовой и инвестиционной отрасли
Financial Ethics
643 Views
15.2 : Определение этики и того, что является этичным
Financial Ethics
987 Views
15.3 : Психологическое и описательное понимание принятия этических решений
Financial Ethics
764 Views
15.4 : Индивидуальное этическое развитие
Financial Ethics
516 Views
15.5 : Индивидуальные характеристики, связанные с этикой
Financial Ethics
1.0K Views
15.6 : Имплицитные индивидуальные процессы
Financial Ethics
381 Views
15.7 : Социальное влияние на этику
Financial Ethics
814 Views
15.9 : Власть, лидерство и этика.
Financial Ethics
759 Views
15.10 : Организационная культура и этика
Financial Ethics
638 Views
15.11 : Структуры компенсаций и поощрений
Financial Ethics
595 Views
15.12 : Обучение этике
Financial Ethics
613 Views