无意识模仿时发生加入目标是礼物

就像变色龙一样，人们在不知不觉中改变自己的举止以匹配他人的行为，从而融入他们的社会环境。这种现象被称为无意识模仿。

例如，一个人可能会在同事执行这些相同的行为后立即交叉双臂并调整他的姿势。在这种情况下，模仿是自动发生的，没有任何个人联系。

在个人确实有融洽关系的情况下，例如想一起组建一家新公司，由于简单地分享成为业务合作伙伴的隶属关系目标，两者之间的无意识模仿可能会更频繁地发生。

基于 Lakin 和 Chartrand 的工作，该视频演示了如何使用隐性程序启动来建立实验室环境中的从属关系目标，伪装实际研究，并随后调查个人是否在对个人有益的情况下使用模仿。

在这个实验中，参与者？被分为三组（无意识从属关系 Prime、有意识从属关系目标和无目标）中的一组，被要求完成几项据称无关的任务，最后，必须观察另一个人执行平凡的文书工作。

在第一个任务中，那些处于无意识从属关系启动状态的人会反复暴露在屏幕上的刺激中，这些刺激涉及诸如 affiliate、friend、partner 和 together 等词，所有这些都被认为是对从属关系概念的启动。

有意识从属关系目标和无目标组的参与者同样会接触到 neutral 和 background 等词。然而，这些术语并不意味着在潜意识中引导任何概念。

在所有试验中，无论情况如何，每个单词在中央凹视野外的四个位置之一闪烁 60 毫秒，并以距注视点 7.6 厘米为中心。在单词之间，一串结构类似于刺激词的掩盖字母字符串也呈现了 60 毫秒。

这些字母都以 2？7 秒的不同间隔闪烁，以增强掩盖故事，其中参与者认为他们正在执行视觉敏锐度和反应时间任务。因此，他们按下标有 right 或 left 的键，具体取决于他们感知到闪光的一侧。

为了进一步逃避实验背后的真相，参与者随后被要求完成一项记忆任务。这一次，他们被告知要记住其他参与者已完成的作列表的顺序。在介绍各种行为之后，参与者被要求提出论点来辩论有争议的问题。

这种填充练习消除了短期记忆效应，例如新近度和优先效应。之后，参与者有 4 分钟的时间来回忆行为的给定顺序。

在最后的关键阶段，参与者观看邦联执行日常文书任务的现场直播，例如归档文件、接听电话、装订文件和在计算机上打字。

只有有意识的归属目标组中的参与者被明确告知，他们很快就会与这个人互动，完成一项合作任务，他们需要相处并很好地合作。

所有参与者都被偷偷拍摄，在喂食期间，邦联将在整个文书任务中触摸他们的脸。因变量是参与者触摸其面部所花费的时间。

假设是，启动的无意识和明确的有意识归属目标组会比无目标控制表现出更多的模仿，这表明从属关系——甚至在不知不觉中——增加了模仿。

在开始实验之前，请进行功效分析以确定所需的适当参与者数量。首先，向实验室中的每个人打招呼并获得参与研究的同意。

解释他们将完成三项任务，在第一项任务中，他们将在计算机上完成视力测试。实际上，此阶段用作启动部分。

将参与者放置在距离显示测试说明的计算机显示器 99 厘米处。强调检测所有闪光的最佳方法是让他们的眼睛始终集中在屏幕中央的注视点上。还要指出哪些键用于指示左侧或右侧。

观看参与者执行多次试验，确保屏幕刷新率快于 15 毫秒，刺激出现 60 毫秒。在回答了他们可能遇到的任何问题后，离开房间并让他们不间断地完成所有 80 次试验。

根据他们的随机组分配，请注意，单词的数量会因条件而异，并以随机顺序在以下四个位置之一重复出现：显示无意识从属关系启动组的 affiliate、friend、partner 和 together，有意识的从属关系目标显示 neutral 和 background，以及无目标控件。

在第二阶段，返回并执行记忆回忆任务，以避免对研究真正调查的内容产生任何怀疑。从 10 个随机排序的行为列表中，指导参与者按照它们被阅读的顺序记住它们。说出每个 8 秒以上，中间有 1 秒的停顿："上周为一些朋友举办了个聚会;帮助一位女士修理她的自行车;从图书馆借出一些书"

接下来，为了消除任何短期记忆影响，提出一个填充任务，让参与者在 3 分钟内提出支持和反对三个有争议的话题的论点。

之后，进行一个突击的自由回忆测试，并给参与者 4 分钟的时间回忆他们听到之前行为的确切顺序："上周为一些朋友开了个派对;帮助一位女士修理她的自行车;从图书馆借出了一些书"。请注意，他们的回答没有被正式记录下来，以供任何后续分析使用。

在第三阶段，告诉他们他们将观看另一位参与者执行平凡文书任务的现场直播。在观看之前，告诉那些处于有意识从属关系目标条件的人："你很快就会与视频中的人就一项合作任务进行互动，为此，相处和良好合作非常重要。

为所有三个组播放相同的视频，并在他们观看源时偷偷录制每个组。

最后，彻底汇报所有参与者：调查可疑情况，他们认为闪光是什么，以及他们是否注意到提要中的人表现出的任何举止。感谢他们参与这项研究。

为了分析数据，请让两名不了解实验条件的裁判独立评估参与者触摸脸部所花费的时间。

平均两位评委？跨条件进行估计并绘制结果。请注意，与无目标组相比，隶属组（无论是无意识的还是有意识的）中的人明显花了更多的时间触摸他们的脸。

因此，这个实验表明，当从属关系目标存在时，就会发生无意识的行为模仿，无论它们是潜意识启动的还是明确陈述的。此外，它还表明一个人没有必要亲自在场才能被模仿。

现在您已经熟悉了当联盟目标存在时无意识行为模仿是如何发生的，让我们看看其他建立融洽关系有利于人际互动的社交情况。

移动约会应用程序和网站可以通过在建立匹配之后但在任何面对面会议之前下意识地启动人们，来提高在两个人之间培养积极联系的可能性。例如，让两个人用浪漫的词语完成一个单词搜索谜题可能会增加他们对彼此的浪漫感情。

此外，在约会时，简单地观察他们的行为——如果他们模仿对方喝了一口饮料——就可以暗示形成和加强伙伴关系的共同目标。这种同步就像社会胶水一样，将和谐的关系结合在一起。

此外，许多公司强调通过定期面对面或电话会议与客户建立联系的重要性。建立归属感和共同目标有助于发展无意识的行为模仿和随之而来的融洽关系。

您刚刚观看了 JoVE 关于无意识行为模仿的视频。现在，您应该已经很好地理解了如何设计和执行启动实验，如何分析和评估结果，以及如何将这些原理应用于许多实际情况。

感谢观看！