为感觉运动整合与认知控制实验完全自动化的啮齿动物调理协议

以下实验的总体目标是引入一个自动化行为框架，用于啮齿动物的作性条件反射，以测试复杂的认知任务。行为任务是一个五孔鼻子戳设计，通常用于五选序列反应时间任务研究。受试者需要将他们的鼻子保持在固定孔内，直到在短暂的延迟期后出现 go 队列。

在注视史诗中呈现听觉指令队列，以指导受试者选择未来的运动目标以获得奖励。听觉队列的使用可以在不同的任务史诗和许可之间实现明确定义的过渡，研究行为的多个方面，以及工作记忆、决策和运动规划的神经元机制。与现有方法（例如迷宫导航实验）相比，该技术的主要优点是，在任务的关键时期，可能被受试者轨迹的系统变化所混淆的明显运动行为被最小化。

虽然这种方法可以提供对运动控制的见解，但研究也可用于调查其他高级认知过程，例如感知、注意力和记忆形成。演示该程序的是我实验室的本科生 Dylan Miller。以下研究在一个歌剧调节箱中进行，该调节箱由一侧的五孔戳鼻壁和另一侧的食品配送槽组成。

中心鼻子戳孔被认为是固定孔，其他四个孔（固定孔每侧两个）被认为是电机目标孔。每个孔都配备了一个三色 LED 和一个红外光束发射器探测器系统，用于检测动物何时进入和退出固定孔。可编程音调发生器可产生毫秒级精度的单频音调，并与安装在歌剧箱内的扬声器断开连接。

音调生成器和鼻子戳孔是通过行为跟踪系统控制的。在适应期间使用专门的软件，每天处理动物，让它们探索作调节室和食物漏斗，在三天内逐渐限制它们的食物摄入量，以达到它们原始体重的 85% 到 90%。第一步是让受试者熟悉鼻子戳孔、食物配送口以及闪光孔与奖励之间的关联。

为此，请随机计划从两个目标中选择一个并播放 go 队列，当孔内的 LED 闪烁时，会发出白色的听觉噪音。将软件设置为在访问球洞时奖励受试者。如果未访问该洞，则在 30 秒后暂停试验，并开始新的试验以帮助选择目标。

通过终止试验，然后停电 5 秒来惩罚访问错误球洞的人。接下来，选择一个新孔并开始新的试验，直到达到所需的性能水平。训练受试者戳入固定孔内。

要开始试用，固定孔内会闪烁黄色 LED。访问固定孔后立即播放 go 队列并开始新的试验。一旦受试者学会了访问固定孔，就教它在一段时间内将鼻子保持在孔内。

为此，请等待受试者访问固定孔并终止试验。如果对象在 500 毫秒内缩回，则对过早缩回进行 7 秒的中断期处罚。否则，玩 go 队列并通过提供食物颗粒来奖励正确的访问。

下一步是将听觉指令队列引入单频听音、脉冲和三连音，脉冲持续时间为 150 毫秒，脉冲间间隔为 100 毫秒。此外，将延迟期的长度增加到平均 1.5 秒。根据 1.3 到 1.8 秒之间的均匀密度，在每次试验中选择随机延迟期长度。

被试者进入固定孔后立即播放指令提示。为每个目标分配两个指令提示。但是，在此阶段，请仅使用与每个目标关联的一个提示，直到被试对任务更加熟悉。

让受试者同时使用听觉和视觉提示来选择目标孔，直到达到所需的性能水平。要训练受试者仅使用听觉提示，请关闭目标孔内闪烁的 LED，以便受试者只能使用听觉指令提示。当达到所需的表现时，将另外两个提示引入随机呈现的指令提示序列，然后重复训练步骤。

确保在每个步骤结束时，受试者在进入下一阶段之前至少连续三个会话保持大于 75% 的行为表现。一旦达到最后阶段，将受试者留在方案中一周，以确保性能保持在理想的水平。将成功率定义为对目标的正确访问数除以试验总数的百分比。

应在训练的每个阶段测量成功率。不同的错误类型包括过早回缩、由于固定孔调试错误而提前回缩而超时的试验百分比、受试者访问未构建目标时失败的试验百分比和任务错误。受试者在试验开始后未访问任何目标时的错误百分比。

对于每次试验，测量反应时间定义为 go 队列开始和受试者从固定孔缩回之间的延迟。达到目标的时间也被测量为受试者从固定孔缩回和进入目标孔之间的持续时间。此示例显示了单个主题在 14 个录制会话中的成功率。

错误类型以提前撤回为主，佣金错误和遗漏错误发生的频率较低。此直方图显示了不同试验中的反应时间分布。此处显示了不同试验中定位时间的分布。

一旦受试者获得了任务，它就被植入了一个 32 通道的微电极阵列。在边缘前区域，显示样本轨迹与 22 的栅格图对齐。同时记录的单位、行为事件的标记绘制在轨迹顶部。

在尝试此过程时，重要的是要记住在每次训练之前检查 Perus，并在之后监控受试者的表现。行为评分的显著下降可能是由于设备故障发展后引起的。这项技术应该为认知神经科学领域的研究人员探索目标导向行为的自上而下的控制铺平道路。