15.11: Verschiebung der Arbeitsnachfrage I

Eine Verschiebung der Marktnachfrage nach Arbeitskräften tritt ein, wenn sich die Gesamtzahl der Arbeitnehmer, die Arbeitgeber einstellen möchten, auf jedem Lohnniveau ändert, und zwar aufgrund anderer Faktoren als des Lohnsatzes. Diese Veränderungen werden durch andere Faktoren als den Lohn selbst bestimmt, wie z. B. Änderungen der Preise für die Produktion des Unternehmens und technologische Fortschritte in der Produktion. Wenn sich die Arbeitsnachfrage verschiebt, bewegt sich die gesamte Nachfragekurve entweder nach rechts oder nach links. Ein Rechtsruck bedeutet, dass die Arbeitgeber bereit sind, mehr Arbeitnehmer auf jeder Lohnstufe einzustellen. Umgekehrt bedeutet eine Linksverschiebung, dass die Arbeitgeber weniger Arbeitnehmer auf jeder Lohnstufe wünschen.

Ein Schlüsselfaktor, der die Verschiebungen der Arbeitsnachfrage beeinflusst, ist der Preis des von der Arbeit produzierten Produkts. In einem wettbewerbsorientierten Markt, in dem Unternehmen identische Produkte zu einem einheitlichen Preis verkaufen, wird der Wert des Grenzprodukts der Arbeit (VMP_L) berechnet, indem das Grenzprodukt der Arbeit mit dem Marktpreis des Produkts multipliziert wird. Eine Erhöhung des Produktpreises erhöht direkt die VMPL.

Die Nachfrage nach Arbeit in jedem Unternehmen spiegelt den Wert des Grenzprodukts der Arbeit bei unterschiedlichen Mengen an eingesetzter Arbeit wider. Ein höherer VMP_L führt also dazu, dass das Unternehmen bereit ist, zusätzliche Arbeitskräfte zu jedem Lohnsatz einzustellen. Daraus folgt, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften durch alle Unternehmen in diesem Markt steigt, wodurch sich die Nachfragekurve nach Arbeitskräften nach rechts verschiebt.

Sinkt der Preis des Produkts aufgrund sich ändernder Geschmäcker und Vorlieben der Verbraucher, sinkt auch der VMP_L. Die Unternehmen werden dann also die Zahl der Beschäftigten zu jedem Lohnsatz reduzieren. Diese Verringerung der Zahl der Arbeitskräfte führt dazu, dass alle Unternehmen ihre Arbeitsnachfrage verringern und die Marktnachfragekurve für Arbeitskräfte nach links verschiebt.