15.14
Eine Verschiebung des Marktangebots an Arbeitskräften wirkt sich auf den Gleichgewichtslohn auf dem Arbeitsmarkt aus.
Stellen Sie sich einen hart umkämpften Arbeitsmarkt vor, auf dem Landwirte Saisonarbeiter in der Landwirtschaft einstellen.
Sie werden oft eingestellt, um den Arbeitsanforderungen beim Anbau, der Pflege und der Ernte von Pflanzen gerecht zu werden.
Nehmen wir an, das Angebot an landwirtschaftlichen Arbeitskräften nimmt aufgrund der Einwanderung zu. Diese Entwicklung verschiebt die Arbeitsangebotskurve nach rechts. Das bedeutet, dass aufgrund des erweiterten Arbeitskräftepools mehr Arbeitnehmer bereit sind, zu einem bestimmten Lohn zu arbeiten, einschließlich des Gleichgewichtslohns.
Die größere Anzahl verfügbarer Arbeitskräfte übersteigt die Marktnachfrage zum aktuellen Lohnsatz, wodurch ein Überschuss an Arbeitskräften entsteht.
Die Arbeitgeber reagieren darauf mit niedrigeren Löhnen, da viele Arbeitnehmer bereit sind, eine Beschäftigung unter diesen Bedingungen anzunehmen.
Der Schnittpunkt der neuen Angebotskurve mit der bestehenden Nachfragekurve erfolgt an einem neuen Gleichgewichtspunkt, der mit F bezeichnet wird, an dem mehr Arbeiter zu einem niedrigeren Lohn eingestellt werden.
Infolgedessen ist es für die Landwirte profitabel geworden, mehr Arbeiter einzustellen, was bedeutet, dass mehr Arbeitskräfte beschäftigt werden, aber der Marktlohn gesenkt wurde.
Eine Verschiebung des Arbeitskräfteangebots beinhaltet Änderungen der Gesamtzahl der Arbeitnehmer, die bereit sind, Arbeit zu unterschiedlichen Löhnen…
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