15.17: Rückwärtsbeugung des Angebots an Arbeitskräften

Backward Bending Supply of Labor
Business
Microeconomics
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Business Microeconomics
Backward Bending Supply of Labor
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01:13 min

February 18, 2025

Die Arbeitsangebotskurve eines Individuums veranschaulicht, wie sich die Menge der bereitgestellten Arbeit als Reaktion auf Schwankungen des Lohnsatzes ändert.

Wenn die Löhne steigen, steigen die Opportunitätskosten der Freizeit, da der Lohn den Einkommensverlust darstellt, der durch Nichtarbeit entgangen wird. Dadurch wird Freizeit im Vergleich zu Gütern und Dienstleistungen relativ teurer, was dazu führt, dass die Menschen weniger Freizeit wählen und mehr arbeiten. Dieses Verhalten spiegelt den Substitutionseffekt wider, bei dem höhere Löhne die Arbeiter dazu anregen, Arbeit durch Freizeit zu ersetzen.

Mit anderen Worten, der Substitutionseffekt ermutigt eine Person, mehr zu arbeiten, wenn ihr Lohn steigt, was im Allgemeinen dazu führt, dass die Arbeitsangebotskurve nach oben abfällt.

Es kann jedoch sein, dass sich eine Person nicht immer dafür entscheidet, mehr zu arbeiten.

Freizeit wird als normales Gut angesehen. Ein normales Gut ist ein Gut, von dem die Menschen mehr kaufen, wenn ihr Einkommen steigt, vorausgesetzt, alle anderen Dinge bleiben konstant. Das bedeutet, dass die Nachfrage nach Freizeit steigt, wenn eine Person einen höheren Lohn verdient. Mit höherem Einkommen wünscht sich eine Person oft mehr Zeit, um das zu genießen, was sie verdient hat. Dies führt zu einem Einkommenseffekt: Je höher der Lohn, desto eher schätzen die Menschen Freizeit, die sie sich mit weniger Arbeitsstunden "erkaufen".

Wenn der Wunsch nach Freizeit den Anreiz überwiegt, mehr Einkommen zu erzielen, biegt sich die Kurve des Arbeitsangebots nach hinten. Ab einem bestimmten Lohnniveau bevorzugen Einzelpersonen möglicherweise mehr Freizeit gegenüber zusätzlichem Einkommen, was dazu führt, dass sie selbst bei steigenden Löhnen weniger Stunden arbeiten. Dieses Verhalten führt zu der charakteristischen rückwärts gebogenen individuellen Arbeitsangebotskurve.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Marktarbeitsangebotskurve im Gegensatz zur individuellen Arbeitsangebotskurve in der Regel nach oben geneigt ist.

Transcript

Die Arbeitsangebotskurve eines Individuums zeigt das Verhältnis zwischen dem Lohnsatz und der Menge der gelieferten Arbeit, gemessen in geleisteten Arbeitsstunden.

Der Reservierungslohn ist der niedrigste Lohn, zu dem ein Arbeitnehmer eine Stelle annimmt.

Oberhalb dieser Rate steigt die Menge der zugeführten Arbeit mit der Erhöhung des Lohns, was einen direkten Zusammenhang zwischen höheren Löhnen und erhöhter Arbeitszeit widerspiegelt.

Nehmen wir Neil, einen Ingenieur, dessen erste Reaktion auf steigende Löhne darin besteht, länger zu arbeiten.

Als sich die Arbeitszeit jedoch über einen bestimmten Punkt hinaus erhöht, erkennt er, dass die Annahme der zusätzlichen Arbeitsstunden seine Zeit für Freizeitaktivitäten wie Fernsehen reduzieren würde, was ihm einen erheblichen Nutzen bringt.

Es kommt also eine Phase, in der Neil sich trotz weiterer Lohnerhöhungen dafür entscheidet, seine Arbeitszeit nicht zu erhöhen oder sogar zu reduzieren, da dies bedeutet, seine geschätzte Freizeit zu opfern.

Für Neil und viele andere gibt es eine Schwelle, ab der höhere Löhne nicht mehr zu einer Erhöhung des Arbeitskräfteangebots führen. Dies kann zu einer rückwärts gebogenen Angebotskurve führen.