15.8: Die Marktnachfrage nach Arbeitskräften

In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt fragen zahlreiche Unternehmen nach Arbeitsdienstleistungen. Außerdem gibt es viele Arbeiter, die produktive Dienstleistungen für die Unternehmen erbringen. Die Löhne stellen den Preis der Arbeit dar. In dieser Art von Markt kann kein einzelnes Unternehmen oder kein einzelner Arbeitnehmer das Lohnniveau beeinflussen.

Wie die Produktmärkte weist auch der Arbeitsmarkt eine Nachfragekurve auf, die die Menge der Arbeitskräfte widerspiegelt, die Unternehmen zu unterschiedlichen Löhnen einstellen möchten, vorausgesetzt, alle anderen Faktoren, wie z. B. Technologie und Anzahl der Unternehmen, bleiben konstant. Die Menge der nachgefragten Arbeit reagiert empfindlich auf Lohnänderungen, was zeigt, wie sich Löhne direkt auf die Einstellungsentscheidungen der Unternehmen auswirken. Hier bezieht sich die "Arbeitsmenge" auf die Anzahl der Arbeiter, die Unternehmen zu jedem Lohnsatz beschäftigen wollen.

Nachfragekurve auf dem Arbeitsmarkt

Die Nachfrage nach Arbeit wird, ähnlich wie die Nachfrage nach Gütern, durch eine nach unten geneigte Kurve dargestellt. Diese Kurve verdeutlicht die umgekehrte Beziehung zwischen dem Lohnsatz und der Menge an Arbeitskräften, die die Unternehmen nachfragen, da alle anderen Faktoren, wie z. B. das Technologieniveau und die Anzahl der Unternehmen in der Branche, konstant bleiben. Die Menge der nachgefragten Arbeitskräfte nimmt mit steigenden Löhnen ab, da höhere Löhne die Produktionskosten der Unternehmen erhöhen, was sie dazu veranlasst, die Zahl der von ihnen beschäftigten Arbeiter zu reduzieren. Umgekehrt ist es für die Unternehmen bei sinkenden Löhnen rentabler, zusätzliche Arbeitskräfte einzustellen.

Beispiele für Arbeitsmärkte aus der Praxis

Es gibt viele Arbeitsmärkte. Auf den landwirtschaftlichen Arbeitsmärkten beschäftigen Landwirte und landwirtschaftliche Unternehmen Arbeitskräfte, um die Pflanzenproduktion zu unterstützen, z. B. bei der Wartung von Geräten, bei der Aussaat und bei der Ernte. Auf dem Arbeitsmarkt im Baugewerbe stellen Bauunternehmen und Bauunternehmer Bauarbeiter für den Bau von Häusern, Fabriken, Straßen und Brücken ein. In der Gastronomie werden Köche und Kellner eingestellt, um den Kunden Gastronomie und Bewirtung zu bieten.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Arbeitsnachfragekurve zeigt, wie Unternehmen ihre Einstellungspraktiken als Reaktion auf Lohnschwankungen anpassen.