Entwicklung der Erwerbsbeteiligung in den USA

In den 1950er und 1960er Jahren lag die Erwerbsbeteiligungsquote (LFPR) für Amerikaner ab 16 Jahren bei etwa 60 %. Diese Rate blieb bis Anfang der 1970er Jahre relativ stabil, danach begann sie in den 1980er und 1990er Jahren stetig zu steigen.

Zwei Hauptfaktoren trieben diesen Anstieg voran. Erstens traten Babyboomer – geboren zwischen 1946 und 1964 in einer Geburtswelle nach dem Krieg – in ungewöhnlich großer Zahl in die Arbeitswelt ein.

Zweitens eröffneten kulturelle und wirtschaftliche Veränderungen in den 1970er Jahren neue Chancen für Frauen. Zusammen brachten diese Änderungen die LFPR bis zum Jahr 2000 auf einen Höhepunkt.

Doch der Trend kehrte sich nach 2000 um. Bis 2015 war der LFPR auf etwa 62,7 % gesunken. Die COVID-19-Pandemie führte später zu einem weiteren Rückgang.

Im April 2025 liegt der LFPR bei 62,6 %.

Dieser Rückgang ist größtenteils auf pensionierte Babyboomer, erhöhte Schuleinschreibungen, weniger stabile Arbeitsmöglichkeiten für geringqualifizierte Arbeitskräfte und die wachsende Wirkung der Automatisierung zurückzuführen.