6.3: Kritisches Denken I

Kritisches Denken hilft bei der Entscheidungsfindung und ermöglicht es Krankenschwestern, Erfolgsbarrieren zu erkennen und Lösungen für mögliche Probleme zu finden. Es hilft, Ideen zu brainstormen und umzusetzen, um Ziele zu erreichen. Kritisches Denken hilft dabei, Ineffizienzen in Arbeitsabläufen zu erkennen und zu benennen und gleichzeitig Managementtechniken zu verbessern. Krankenschwestern verstehen den Wert des kritischen Denkens und suchen nach anderen Krankenschwestern mit Fähigkeiten zum kritischen Denken, um ihre beruflichen Standards zu verbessern. Kritisches Denken kann die Karriere einer Krankenschwester mit mehreren Vorteilen vorantreiben, darunter die Förderung der Teamarbeit, die Lösung von Konflikten, Führungstraining und zeitsparende Techniken. Krankenschwestern brauchen Zeit, Geduld und Übung, um Fähigkeiten zum kritischen Denken zu entwickeln. Die folgenden sechs Schritte sind für jedes Problem, mit dem eine Krankenschwester beim Üben des kritischen Denkens konfrontiert ist, von entscheidender Bedeutung:

• • Finden Sie die wahre Ursache des Problems.
• • Sammeln Sie Daten zu dem Problem.
• • Wenden Sie Fähigkeiten zum kritischen Denken an, um das Problem zu lösen.
• • Bestätigen Sie die Signifikanz der gesammelten Daten.
• • Schließen Sie die Problemstellung ab.
• • Veröffentlichen oder kommunizieren Sie das Ergebnis.

Erwägen Sie, einen Kollegen oder einen Freund zu bitten, Ihre Fähigkeiten zu bewerten und unvoreingenommenes Feedback zu Stärken und Schwächen zu geben. Die Feedback-Methode kann die Fähigkeiten zum kritischen Denken verbessern und den Weg für den beruflichen Aufstieg ebnen. Darüber hinaus beinhaltet kritisches Denken die Anwendung der folgenden Maßstäbe: Klarheit, Genauigkeit, Präzision, Relevanz, Tiefe, Logik, Signifikanz und Fairness.