10.14: Gesetzliche Pflichten von Pflegekräften III

Die Beziehungen zwischen Pflegekräften sind gesetzlich verpflichtet, professionelle Standards einzuhalten, um ein respektvolles und positives Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Professionelles Verhalten erfordert, dass Pflegekräfte alle Kollegen respektvoll und höflich behandeln, um einen produktiven, unterstützenden Arbeitsplatz zu fördern. Das Pflegepersonal muss aktiv gegen Mobbing, Diskriminierung und Belästigung vorgehen, um ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen.

Die Pflege einer Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts unter den Pflegekräften geht über die bloße Verbesserung der Arbeitsplatzdynamik hinaus; Es ist ein Eckpfeiler für die Verbesserung der Qualität der Patientenversorgung. Um ein hohes Maß an Professionalität aufrechtzuerhalten, müssen Pflegekräfte jederzeit professionell kommunizieren, sei es durch direkte Gespräche, E-Mails oder andere Kommunikationsformen. Darüber hinaus müssen Pflegekräfte über ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz gut informiert sein. Dieses Wissen versetzt sie in die Lage, alle Probleme zu bewältigen und bei Bedarf geeignete Maßnahmen zu ergreifen und so ein respektvolles, professionelles und sicheres Arbeitsumfeld für alle zu gewährleisten.

Die Wahrung beruflicher Grenzen ist eine weitere gesetzliche Anforderung im Pflegeberuf. Diese Auszeichnung betont die Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung durch die Wahrung klarer Grenzen zwischen beruflichen und persönlichen Beziehungen.

Professionalität erstreckt sich auch auf das alltägliche Verhalten am Arbeitsplatz. Von Krankenschwestern und Krankenpflegern wird beispielsweise erwartet, dass sie nicht über ihre Kollegen tratschen oder abfällige Bemerkungen machen. Solche Handlungen untergraben die Professionalität des Pflegeumfelds und können rechtliche Folgen haben, wenn sie ein feindliches Arbeitsumfeld schaffen.

Die Respektierung kultureller und religiöser Unterschiede unter Kollegen ist ebenfalls eine rechtliche und berufliche Notwendigkeit. Dieser Respekt fördert ein integratives Umfeld, in dem sich alle Krankenschwestern und Krankenpfleger wertgeschätzt und verstanden fühlen, was für ein kooperatives und effektives Gesundheitsteam unerlässlich ist.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der rechtliche Standpunkt zu den Beziehungen zwischen Krankenschwestern und Krankenpflegern die Bedeutung von professionellem Verhalten, gegenseitigem Respekt und einem positiven und integrativen Arbeitsumfeld unterstreicht. Diese Standards unterstützen das Wohlbefinden der Pflegekräfte und verbessern die Gesamtqualität der Patientenversorgung, indem sie sicherstellen, dass das Gesundheitsteam harmonisch, respektvoll und professionell arbeitet.

Vom rechtlichen Standpunkt aus müssen die Beziehungen zwischen Krankenschwester professionellen Verhaltensstandards entsprechen.

Zu professionellem Verhalten gehört der respektvolle und höfliche Umgang mit allen Kollegen, unabhängig von ihrer Position oder ihren Referenzen.

Pflegekräfte sind dafür verantwortlich, ein sicheres und integratives Umfeld zu fördern, das frei von negativen Verhaltensweisen wie Mobbing und Diskriminierung ist.

Krankenschwestern sollten sich bemühen, eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts zu fördern.

Krankenschwestern müssen in allen Formen der Kommunikation Professionalität bewahren, sei es in Gesprächen, E-Mails oder anderen Interaktionsmitteln.

Darüber hinaus sollten Krankenschwestern ihre Rechte und Pflichten gemäß den lokalen Gesetzen und Vorschriften in Bezug auf Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz kennen.

Im Allgemeinen müssen Krankenschwestern berufliche Grenzen wahren und ihrer Rolle als Gesundheitsdienstleister Vorrang vor Freunden oder Familie einräumen.

Krankenschwestern sollten während der Arbeitszeit ein angemessenes professionelles Verhalten an den Tag legen, z. B. auf Klatsch und Tratsch oder abfällige Kommentare über andere Krankenschwestern verzichten.

Schließlich sollten Krankenschwestern und -pfleger die Rechte der anderen respektieren und kulturelle und religiöse Unterschiede zwischen ihren Altersgenossen berücksichtigen.