Modell der Selbstbewertungserhaltung

Das Selbstbewertungsmodell erklärt, wie Individuen ihr Selbstwertgefühl regulieren, indem sie sich mit anderen vergleichen.

Sie beruht auf zwei zentralen Annahmen: dass Menschen versuchen, ihr Selbstwertgefühl zu bewahren, und dass die Leistungen anderer die Selbstbewertung beeinflussen.

Das Modell skizziert zwei gegensätzliche Prozesse – Vergleich und Reflexion –, die als Reaktion auf die Leistungen anderer entstehen.

Ein Vergleich entsteht, wenn sich der Erfolg eines nahestehenden Partners bedrohlich anfühlt und das Selbstwertgefühl und die Beziehungen schädigt. Wenn man zum Beispiel einen Freund übertrifft, kann das bei einer Person Stolz hervorrufen, bei der anderen jedoch Neid oder Groll.

Im Gegensatz dazu findet Reflexion statt, wenn der Erfolg eines nahestehenden Menschen die Selbsteinschätzung verbessert, insbesondere wenn die Person emotional nahe steht.

Der Reflexionsprozess umfasst zwei Komponenten: Nähe und Leistung.

Nähe bezieht sich auf psychologische Bindungen wie Freundschaften, Familie oder körperliche Nähe, die ein Gefühl des Stolzes auf den Erfolg einer anderen Person erzeugen können.

Ist die Leistung des Gegenübers schwach, bleibt die Selbsteinschätzung ebenfalls unverändert, unabhängig von der Nähe.

Im Gegensatz dazu kann eine starke Leistung eines nahestehenden Gegenübers die Selbsteinschätzung entweder durch Reflexion steigern oder durch Vergleichen senken, je nachdem, wie das Selbst abschneidet.