Strategien der Selbstdarstellung II: Selbstverifizierung

Selbstverifizierung ist die Motivation, von anderen auf eine Weise gesehen zu werden, die mit der eigenen Selbstwahrnehmung übereinstimmt.

Individuen suchen, erinnern und akzeptieren selektiv Persönlichkeitsfeedback, das ihr Selbstkonzept bestätigt und sogar andere korrigiert, die ungenaue positive Eindrücke von ihnen haben.

In einem Experiment interagierten die Teilnehmer beispielsweise mit einem Verbündeten, der sie als unterwürfig oder dominant bezeichnete.

Sie akzeptierten Bezeichnungen, die ihrer Selbstwahrnehmung entsprachen, änderten aber ihr Verhalten, wenn Bezeichnungen in Konflikt gerieten – dominante Individuen verhielten sich durchsetzungsfähiger, wenn sie als unterwürfig bezeichnet wurden, während unterwürfige Individuen passiver wurden, wenn sie als dominant bezeichnet wurden.

In einer anderen Studie wählten die Studierenden zwischen zwei Interaktionspartnern – einem, der eine positive Bewertung abgab, und einem anderen, der eine weniger günstige Bewertung abgab.

Studierende mit einer positiven Selbsteinschätzung wählten Partner, die sie positiv sahen, während die meisten mit einer negativen Selbsteinschätzung Partner wählten, die ihre wahrgenommenen Fehler widerspiegelten