Wachstumsorientiertes versus statisches Mindset

Mindset bezieht sich auf die Art und Weise, wie die Überzeugungen einer Person über Fähigkeiten die Ziele beeinflussen, die sie sich setzen, was sie glauben, lernen zu können, und letztendlich, was sie lernen.

Individuen besitzen im Allgemeinen eine von zwei Denkweisen: eine feste Denkweise oder eine wachstumsorientierte Denkweise.

Menschen mit einer festen Denkweise glauben, dass ihre Qualitäten in Stein gemeißelt sind und sich nicht ändern können. Sie betrachten Scheitern als Zeichen eingeschränkter Fähigkeiten – zum Beispiel könnte ein Schüler, der einen Test nicht besteht, denken: "Ich bin einfach nicht schlau" und aufgeben.

Im Gegensatz dazu glauben Menschen mit einer wachstumsorientierten Denkweise, dass sich ihre Qualitäten durch Anstrengung ändern und verbessern können. Sie sehen Misserfolge als Hinweis darauf, was sie noch lernen müssen. Ein Schüler, der einen Test nicht besteht, könnte zum Beispiel denken: "Wie kann ich mich beim nächsten Mal verbessern?"

Zu den effektiven Strategien zur Entwicklung einer wachstumsorientierten Denkweise gehört der Glaube, dass Intelligenz und Fähigkeiten nicht festgelegt sind und durch konsequente Anstrengung wachsen können.

Eine zweite Strategie besteht darin, in herausfordernden Situationen eine Leidenschaft für das Lernen und die Veränderung von Ansätzen zu entwickeln.

Eine dritte Strategie besteht darin, von Personen zu lernen, die eine wachstumsorientierte Denkweise haben.

Eine andere Strategie besteht darin, das eigene Mindset bewusst zu ändern, indem man jetzt mit der Veränderung beginnt und sich dazu verpflichtet.