Motivationale Verzerrung

Motivational Bias bezieht sich auf Attributionsverzerrungen, die von den Bedürfnissen, Interessen und Zielen einer Person beeinflusst werden.

Menschen verteidigen oft Grundüberzeugungen, um ihr Selbstwertgefühl zu schützen, und schreiben Erfolg der Anstrengung zu, während sie Privilegien oder Glück ignorieren.

Darüber hinaus verstärkt die Motivationsvoreingenommenheit Stereotypen, wie z. B. die Wahrnehmung des detaillierten Projekt-Updates einer weiblichen Führungskraft als übertrieben oder emotional getrieben, während ihr Erfolg männlichen Kollegen und nicht ihrer Kompetenz zugeschrieben wird.

Motivational Bias trägt auch zur eigennützigen Verzerrung bei und prägt, wie Menschen Erfolg und Misserfolg zuschreiben. Zum Beispiel schreiben Sportler Siege dem Können zu, machen aber externe Faktoren wie Schiedsrichter oder Wetterbedingungen für Niederlagen verantwortlich.

Ebenso neigen Menschen dazu, ihre Fähigkeiten und ihren zukünftigen Erfolg zu überschätzen, um ihr Selbstwertgefühl zu erhalten. Dies führt zu einem Positivitätsbias, der die Realität verzerrt.

Darüber hinaus prägt das Wunschsehen die Wahrnehmung und lässt den Einzelnen Situationen so interpretieren, dass sie eher mit ihren Vorlieben als mit der Realität übereinstimmen.

Schließlich fördert der Glaube an eine gerechte Welt die Schuldzuweisung an die Opfer und verstärkt Ungleichheiten, da die Individuen die Realität des zufälligen Unglücks ablehnen.