Quelle: Laboratorien von Gary Lewandowski, Dave Strohmetz und Natalie Ciarocco — Monmouth Universität
Wenn ein Forscher ein interessantes Thema findet…
1. definieren Sie ethisches Verhalten in der Forschung.
2. definieren Sie wichtige Variablen.
3. Durchführung der Studie
(4) Nachbesprechung: Für weitere ethische Gründe, ist es notwendig zur Nachbesprechung des Teilnehmers sorgfältig hinsichtlich der Natur des Experiments.
Sensible Themen in der Forschung erfordern eine sorgfältige Planung, um ethisches Verhalten aufrechtzuerhalten – die moralischen Standards, die die Entscheidungsfindung leiten.
Die ethische Gestaltung von Studien erfordert einen Balanceakt zwischen dem Nutzen der Forschung und den Kosten oder dem Risiko eines Schadens für die Teilnehmer.
Dieser Entscheidungsprozess wird als Kosten-Nutzen-Analyse bezeichnet, bei der die Absicht der Studie die hohen Kosten bzw. Risiken eines Schadens für die Beteiligten überwiegt.
Durch die Anwendung ethischer Prinzipien zeigt dieses Video, wie man ein Experiment über zwischenmenschliche Aggression entwirft, durchführt, analysiert und interpretiert. Wichtig ist, dass Forscher Wut auf andere untersuchen, ohne auf körperlichen Schaden zurückzugreifen, indem sie harmlosere Formen aggressiven Verhaltens einbeziehen.
Betrachten Sie für dieses Experiment zwei heikle Themen, negatives Feedback und Aggression, die Kosten-Nutzen-Analysen erfordern, um die ethische Einhaltung nachzuweisen.
Negatives Feedback gegenüber den Teilnehmern kann eine Reihe verschiedener Formen mit sich bringen, darunter: medizinische Ergebnisse, die auf eine Krankheit hinweisen, ein diagnostischer Test, der auf einen niedrigen IQ hinweist, harte Kommentare zum Aussehen oder heftige Kritik an schriftlichen Arbeiten.
Aggression kann eine Reihe von Verhaltensweisen beinhalten, wie z. B. verbale Beleidigungen gegenüber dem Teilnehmer, körperliches Schubsen des Teilnehmers, Verabreichen eines Elektroschocks oder das Geben eines übelschmeckenden Getränks an den Teilnehmer.
Hier wird sich das Experiment darauf konzentrieren, die schriftliche Arbeit der Teilnehmer scharf zu kritisieren.
In einem Zwei-Gruppen-Design schreiben alle Teilnehmer einen Absatz über einen Tag am Strand. Eine Gruppe erhält negatives Feedback in Form von negativen Kommentaren, während die zweite Gruppe neutrales Feedback oder keine Kommentare erhält.
Nachdem sie Kritik erhalten haben, werden die Teilnehmer gebeten, ein Getränk für den Freund ihres Absatzbewerters auszuwählen. Die Wahl des Getränks korreliert mit dem Grad der Aggression des Teilnehmers.
Die Hypothese des Experiments ist, dass negatives Feedback Aggressionen auslöst, die an einer anderen Person ausgelassen.
Daher wird von denjenigen, die negative Kommentare erhalten, erwartet, dass sie sich rächen und geschmacklosere Getränke wählen als diejenigen, die keine Kommentare erhalten.
Um das Experiment durchzuführen, sammeln Sie die Einverständniserklärung und die abschließenden Nachbesprechungspapiere, einen schwarzen Stift und ein leeres Blatt Papier. In einem anderen Raum brauchst du: Würfel, einen roten Stift, Karteikarten, 5 Tassen Wasser, ein Tablett oder eine Platte und Portionen Zucker, Zitronensaft, Essig und scharfe Soße.
Um das Experiment zu beginnen, treffen Sie den Teilnehmer im Labor. Führen Sie alle Teilnehmer durch den Einwilligungsprozess und besprechen Sie den Gesamtplan für die Sitzung.
Bitten Sie den Teilnehmer, während er an einem Schreibtisch sitzt, einen kurzen Absatz zu schreiben, der einen Tag am Strand beschreibt. Nachdem der Teilnehmer fertig ist, informieren Sie ihn, dass ein anderer Forscher den Absatz in den nächsten 5 Minuten bewerten wird.
Sobald Sie in einem anderen Raum sind, würfeln Sie, um die Art des Feedbacks zu bestimmen, das der Teilnehmer erhält. Weisen Sie negatives Feedback für eine gerade Zahl zu und schreiben Sie Kommentare mit einem roten Stift auf den Absatz. Wenn der Würfelwurf eine ungerade Zahl ergibt, geben Sie neutrales Feedback und machen Sie keine Markierungen auf der Seite.
Nachdem Sie Feedback gegeben haben, geben Sie den Absatz an den Teilnehmer zurück. Schlagen Sie vor, dass sie die Kommentare lesen, wenn Sie den Raum verlassen, um die nächste Phase des Experiments einzurichten.
Während der Teilnehmer wartet, bereiten Sie fünf verschiedene Getränke zu, die von angenehm bis unangenehm schmecken: stark gezuckertes Wasser, Zitronenwasser, klares Wasser, Essig im Wasser und scharfe Soße im Wasser.
Beschriften Sie dann fünf verschiedene Karteikarten mit einer Zahl auf der einen Seite und einer Beschreibung auf der anderen Seite. Ordnen Sie jedes Paar auf einer Platte an.
Nachdem Sie die Platte angerichtet haben, tragen Sie sie mit dem Teilnehmer in den Raum. Erklären Sie, was jedes Getränk enthält. Weisen Sie sie an, ein Getränk auszuwählen, das der Freund des Bewerters im anderen Raum trinken soll. Notieren Sie die Nummer, die dem ausgewählten Getränk zugeordnet ist.
Befragen Sie am Ende des Experiments die Teilnehmer und erklären Sie, warum die Täuschung für das Experiment notwendig war.
Um zu analysieren, wie aggressives Verhalten nach dem Feedback ausgedrückt wird, mitteln Sie die Zahlen, die für die ausgewählten Getränke in jeder Bedingung aufgezeichnet wurden.
Die Daten werden dann grafisch dargestellt, indem die mittlere Zahl in jeder Bedingung dargestellt wird. In diesem Experiment rächten sich die Teilnehmer, die negatives Feedback erhielten, und wählten ein geschmackloseres Getränk für den Freund des Bewerters als diejenigen in der neutralen Gruppe, die kein Feedback erhielten.
Nachdem Sie nun wissen, wie Psychologen sensible Themen auf ethische Weise untersuchen, werfen wir einen Blick darauf, wie andere Forscher auf moralische Standards achten, die sichere Alternativen zur Untersuchung beunruhigender und unerwünschter Verhaltensweisen fördern.
Eine kürzlich durchgeführte Studie ergab, dass Spieler, die ein Spiel verloren haben, mit größerer Wahrscheinlichkeit aggressiv handeln, indem sie "Müll reden". Der Forscher berücksichtigte die ethischen Implikationen des Designs, da Trash-Talking weniger riskant ist als körperliche Aggression.
In dieser Studie wird ein sozialer Test verwendet, der bei den Teilnehmern zuverlässig eine Stressreaktion auslöst.
Physiologische Messgrößen wie Hautleitwert, Herzfrequenz und Stresshormonspiegel werden nicht-invasiv durch einfache Überwachungsgeräte und Speichelproben gewonnen.
Somit bietet dieses Experiment eine ethische Alternative zu schmerzhaften körperlichen Stressfaktoren wie Laufbandlaufen oder Kältedrucktest.
Angesichts zahlreicher ethischer Bedenken verwenden Tierforscher folgende Designs: With-in-Group-Designs, um die Anzahl unnötiger Probanden zu reduzieren, Verhaltensaufgaben, um ethologische Antworten zu erhalten, und Verabreichung von pharmazeutischen Wirkstoffen, um Schmerzen und Leiden zu minimieren.
Sie haben gerade die Einführung von JoVE in die Ethik in der psychologischen Forschung gesehen. Jetzt sollten Sie ein gutes Verständnis dafür haben, wie Sie das Experiment entwerfen und durchführen, wie Sie die Ergebnisse analysieren und das Phänomen anwenden.
Danke fürs Zuschauen!?
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Q1: What is cost-benefit analysis in psychological research ethics?
Cost-benefit analysis is a decision process that weighs the study's research benefits against potential risks or harms to participants. Researchers must ensure the study's intent and value outweigh any costs or risks involved. This ethical framework helps determine whether a study should proceed and guides decisions about how to design sensitive research responsibly.
Q2: Why do researchers use benign behaviors instead of actual aggression in studies?
Researchers use benign behaviors to study aggression ethically without exposing participants to serious harm or violence. For example, instead of physical aggression, researchers might measure beverage choices or verbal responses. This approach allows scientists to understand aggressive behavior while maintaining participant safety and meeting ethical standards.
Q3: How does informed consent protect participants in psychology experiments?
Informed consent requires researchers to guide participants through the study's overall plan before beginning. Participants receive consent papers explaining what they'll experience, allowing them to make voluntary decisions about participation. This process ensures participants understand potential risks and can withdraw, establishing a foundation for ethical research conduct.
Q4: What role does debriefing play after a psychology study ends?
Debriefing occurs at the study's conclusion and explains why deception was necessary and what actually happened during the experiment. This process helps participants understand the research goals and addresses any concerns or negative feelings from the study. Debriefing is essential for ethical compliance and helps restore participant trust after sensitive research.
Q5: How can researchers measure stress responses without causing physical harm?
Researchers obtain physiological measures such as skin conductance, heart rate, and stress hormone levels non-invasively through simple monitoring equipment and saliva samples. These methods provide reliable data on stress responses without painful physical stressors like treadmill running or cold exposure. This ethical approach allows study of stress while protecting participant wellbeing.
Q6: What design strategies do animal researchers use to minimize ethical concerns?
Animal researchers employ within-group designs to reduce unnecessary subjects, use behavioral tasks to obtain natural responses, and administer pharmaceutical agents to minimize pain and suffering. These strategies balance research goals with animal welfare. Such ethical considerations ensure that animal research generates valuable data while respecting the wellbeing of research subjects.
Q7: How does a two-group design help study cause-effect relationships in aggression research?
A two-group design compares participants who receive different treatments to establish cause-effect relationships. In aggression studies, one group receives negative feedback while another receives neutral feedback, allowing researchers to measure whether negative feedback causes aggressive retaliation. This design structure isolates the independent variable and demonstrates the cause-effect relationship psychology experiments require.