18.2: Juegos cooperativos vs. no cooperativos

En teoría de juegos, los juegos son escenarios en los que los jugadores toman decisiones para maximizar sus resultados mientras consideran las posibles acciones de los demás. Estos juegos se clasifican en dos tipos principales: no cooperativos y cooperativos.

En los juegos no cooperativos, los jugadores actúan de forma independiente, sin formar ningún acuerdo o compromiso. Cada jugador se centra en su propio resultado, teniendo en cuenta lo que los demás podrían hacer. Esto a menudo se hace ideando estrategias individuales, que son planes o acciones que un jugador toma para lograr el resultado deseado. Un ejemplo de esto son dos empresas tecnológicas rivales que lanzan nuevos productos al mismo tiempo. Cada empresa establece de forma independiente sus precios y estrategias de marketing, con el objetivo de obtener una ventaja competitiva. Si bien ninguna de las dos empresas coopera, cada una debe anticipar las decisiones de la otra para tener éxito.

En los juegos cooperativos, los jugadores trabajan juntos para lograr un mejor resultado para el grupo. Forman acuerdos que benefician a todos los participantes involucrados. Un ejemplo típico se observa en los sindicatos, donde los trabajadores independientes eligen negociar colectivamente los salarios y las condiciones de trabajo con su empleador. Al formar un sindicato, los trabajadores cooperan para lograr un mejor resultado general del que podrían si actuaran individualmente, garantizando así salarios y beneficios justos para el grupo.

La diferencia clave entre los juegos no cooperativos y los cooperativos es si se hacen o no acuerdos formales. En los juegos no cooperativos, los jugadores confían únicamente en sus propias estrategias, mientras que en los juegos cooperativos, la colaboración permite a los jugadores obtener beneficios compartidos.

En resumen, los juegos cooperativos y no cooperativos ofrecen información valiosa sobre la toma de decisiones estratégicas. Comprender estos dos tipos de juegos es crucial en campos como la economía, los negocios y la política, donde la toma de decisiones a menudo implica equilibrar el beneficio personal con la cooperación potencial.