Name: affiliation goals shape social mimicry
Uploaded: 2023-04-30T06:54:31.000Z
Duration: 10 min 31 s
Channel: JoVE

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Comme les caméléons, les gens se fondre dans leurs milieux sociaux en modifiant inconsciemment leurs manières pour correspondre à des comportements d’un autre. Ce phénomène est connu comme mimétisme fonctionnement1.
Par exemple, un individu peut croiser ses bras et ajuster sa posture quelques instants après que, un collègue de travail effectué ces mêmes comportements. Dans ce cas, l’imitation est produite automatiquement, sans n’importe quelle connexion personnelle.
Dans les situations où les individus ont rapport, comme de vouloir créer une nouvelle société ensemble, mimétisme inconscient entre les deux peut se produire plus souvent à la suite de tout simplement partager l’objectif de l’affiliation d’être partenaires d’affaires.
Basé sur le travail de Lacoste et Chartrand, cette vidéo montre comment utiliser une procédure implicite — amorçage — pour établir des objectifs de l’affiliation dans un environnement de laboratoire, déguiser l’étude et par la suite examiner si oui ou non les personnes utilisent mimétisme dans les situations où il est personnellement bénéfique.
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Dans cette expérience, des participants sont divisés en trois groupes (affiliation Fonctionnement1 prime, objectif affiliation consciente et aucun but), a demandé à effectuer plusieurs tâches qui ne sont apparemment pas liés et enfin, respecter une autre personne exerçant des emplois de bureau mondaines.
Au cours de la première tâche, ceux dans la condition d’amorçage affiliation Fonctionnement1 sont exposés à plusieurs reprises à des stimuli à l’écran qui impliquent des mots comme affilié, ami, associé, et ensemble, qui sont tous considérés comme d’amorçage pour le concept d’affiliation.
De même, les participants dans le but d’affiliation consciente et aucun groupe objectif sont exposés à mots — comme neutre et d’arrière-plan. Toutefois, les termes ne sont pas destinés pour amorcer de façon subliminale n’importe quel concept.
Dans tous les essais, quelle que soit la condition, chaque mot est flashé pour 60 ms à l’un des quatre emplacements en dehors du champ visuel fovéale et centrée à 7,6 cm du point de fixation. Entre les mots, une chaîne de masquage de lettres — structurellement semblables aux mots stimulus — est également présentée pour 60 ms.
Ceux-ci sont tous flashées à intervalles variables de 2 à 7 s pour améliorer la couverture, dans lequel les participants pensent qu’ils assurent une acuité visuelle et la tâche de temps de réaction. Ainsi, ils Appuyez sur une touche libellée à droite ou à gauche selon de quel côté ils percevaient le flash.
Pour échapper à la vérité derrière l’expérience plus loin, sont ensuite demandé aux participants de remplir une tâche de mémoire. Cette fois on leur dit de se rappeler l’ordre d’une liste d’actions qui a terminé un autre participant. Suite à la présentation de divers comportements, les participants sont invités à produire des arguments pour débattre de questions controversées.
Cet exercice de remplissage élimine les effets de mémoire à court terme comme le degré d’actualité et les effets de la primauté. Par la suite, les participants reçoivent quatre minutes pour rappeler l’ordre dans lequel les comportements ont été donnés.
Dans la phase finale de clés, les participants regarder un flux en direct d’un confédéré effectuant des tâches cléricales banales telles que le dépôt des documents, répondre au téléphone, agrafage papiers et taper à l’ordinateur.
Seuls les participants au groupe de but affiliation consciente sont explicitement dit qu’ils seront bientôt en interaction avec la personne sur une tâche coopérative où ils devront s’entendre et à bien travailler ensemble.
Tous les participants sont filmés subrepticement et Pendant l’alimentation, les confédérés se toucheront leur visage dans l’ensemble les tâches cléricales. La variable dépendante est la quantité de temps que le participant passe à toucher leur visage.
L’hypothèse est que le nonconscious apprêté et les groupes d’objectif explicite affiliation consciente montrerait plus mimétisme que l’aucun contrôle objectif, suggérant cette affiliation — même sans le savoir — augmente le mimétisme.
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<div class="chapter_text" id="script_2">
Avant de commencer l’expérience, procéder à une analyse de puissance afin de déterminer le nombre de participants requis. Pour commencer, saluer chacun d'entre eux dans le laboratoire et obtenir le consentement à participer à l’étude.
Expliquer qu’ils feront en trois tâches et que dans le premier, elles compléteront un test d’acuité visuelle sur l’ordinateur. En réalité, cette phase est une partie d’amorçage.
Placer les participants 99 cm de l’écran de l’ordinateur sur lequel sont affichées les instructions pour le test. Souligner que la meilleure façon de détecter tous les flashes est pour garder leurs yeux fixés sur le point de fixation dans le centre de l’écran à tout moment. Également vous indiquer quelles touches sont utilisées pour indiquer le côté gauche ou droit.
Regardez le participant effectuer plusieurs essais, s’assurer que le taux de rafraîchissement de l’écran est plus rapide que 15 ms et des stimuli apparaissent pour Mme 60 après avoir répondu à des questions ils aient, quittez la pièce et leur permettre d’achever tous les 80 procès sans interruption.
Selon leur classement dans un groupe aléatoire, Notez que le nombre de mots varie selon les conditions et apparaître à plusieurs reprises dans un ordre aléatoire à l’un des quatre endroits : affichage affilié, ami, associé et ensemble pour l’amorçage Fonctionnement1 affiliation groupe et neutre et l’arrière-plan pour objectif conscient d’affiliation, ainsi que l’aucun contrôle objectif.
Dans la deuxième phase, retourner et administrer une tâche de rappel de mémoire afin d’éviter toute suspicion sur ce que l’étude étudie vraiment. Partir d’une liste de 10 comportements ordonnés de manière aléatoire, instruire les participants de les mémoriser dans l’ordre qu'ils sont lus. Dire à chacun plus de 8 s, avec une pause de 1-s entre les deux : « avait un parti pour quelques amis la semaine dernière ; A aidé une femme en Difficulté son vélo ; Vérifié quelques livres d’une bibliothèque »
Ensuite, pour éliminer les effets de mémoire à court terme, présenter une tâche remplissage où les participants génèrent des arguments pour et contre trois sujets à controverse sur une période de 3 min.
Par la suite, administrer un test de rappel gratuit surprise et donner le participant 4 min de rappeler à l’ordre exact dans lequel ils ont entendu les comportements antérieurs : « avait une partie pour quelques amis la semaine dernière ; A aidé une femme en Difficulté son vélo ; Vérifié quelques livres d’une bibliothèque ». Notez que leurs réponses ne sont pas officiellement enregistrés pour toute analyse ultérieure.
Dans la troisième phase, les informer qu’ils observeront un flux en direct d’un autre participant effectuant des tâches cléricales banales. Avant de visionner, de dire à ceux dans la condition de but affiliation consciente : « Vous sera bientôt en interaction avec la personne dans la vidéo sur une coopérative tâche pour laquelle il est très important de s’entendre et à bien travailler ensemble. »
Lire la vidéo même pour les trois groupes et subrepticement enregistrer chacun d’eux comme ils regardent le flux.
Enfin, soigneusement debrief tous les participants : sonde de soupçons, ce qu’ils pensaient que les éclairs ont été, et si ils ont remarqué tout maniérisme exposées par la personne dans l’alimentation animale. Remerciez-les pour avoir participé à l’étude.
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Pour analyser les données, ont deux juges qui ne sont pas conscients des conditions expérimentales indépendamment évaluer la quantité de temps participants ont passé leurs faces en contact.
Les estimations des deux juges en moyenne dans l’ensemble des conditions et tracer les résultats. Notez que par rapport à aucun groupe objectif, ceux dans les groupes d’affiliation — qu’ils soient Fonctionnement1 ou consciente — passé significativement plus de temps leurs faces en contact.
Ainsi, cette expérience montre que Fonctionnement1 mimétisme comportemental se produit lorsque objectifs d’affiliation sont présents, qu’ils soient apprêtés de façon subliminale ou explicitement. En outre, il démontre qu’il n’est pas nécessaire pour une personne d’être physiquement présent afin d’être imité.
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Maintenant que vous êtes familiarisé avec comment Fonctionnement1 mimétisme comportemental peut se produire lorsque les objectifs d’affiliation sont présents, regardons les autres situations sociales où l’immeuble de rapport est bénéfique pour l’interaction humaine.
Mobile datant des applications et sites Web pourrait chercher à Poussée la probabilité de cultiver un lien positif entre deux personnes de façon subliminale les gens d’amorçage une fois qu’une correspondance a été établie, mais avant toute réunion en personne. Par exemple, avoir les deux personnes à compléter un puzzle de recherche par mot avec des mots romantiques peut-être augmenter leurs sentiments envers l’autre.
En outre, à sortir sur une date, observant simplement leur comportement — si ils imitent mutuellement en prenant une gorgée de leur boisson — pourrait faire allusion à un objectif commun de former et de renforcer un partenariat. Cette synchronie agit comme colle sociale, contraignant une relation harmonieuse.
En outre, de nombreuses entreprises soulignent l’importance de s’affilier avec des clients par l’utilisation régulière en personne ou réunions de téléphone. Établissement d’affiliation et un objectif commun contribue à permettre Fonctionnement1 mimétisme comportemental et le rapport qui en découle pour développer.
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Vous avez juste regardé les vidéo de JoVE Fonctionnement1 mimétisme comportemental. Maintenant vous devriez avoir une bonne compréhension de la manière de concevoir et d’exécuter une expérience avec amorçage, comment analyser et évaluer les résultats, ainsi que comment appliquer les principes d’un certain nombre de situations du monde réel.
Merci de regarder !
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Personnes imitent l’autre constamment, typiquement nonconsciously, qui se traduit souvent par des sentiments amélioration des rapports avec une autre personne (tant que l’autre personne n’est pas au courant qu’ils sont été imités). Cette expérience trouve des preuves que Fonctionnement1 mimétisme comportemental se produit lorsque objectifs d’affiliation sont présents, que ces objectifs soient apprêtés de façon subliminale ou explicitement. Cette étude montre également qu’il n’est pas nécessaire pour une personne d’être p...

le mimétisme inconscient se produit lorsque des objectifs d'affiliation sont présents

Nonconscious Mimicry Occurs when Affiliation Goals are Present

Source : Diego Reinero &#38; Jay Van Bavel — Université de New York
Les gens sont des caméléons sociales et s’engagent régulièrement dans le mimétisme comportemental fonctionnement1. Cela se produit lorsqu’une personne involontairement imite les comportements d’autrui, comme croisant ses jambes quelques instants après le fait une personne assise adjacente, ou ajuster sa posture corporelle pour correspondre à un partenaire de conversation. Rapport entre deux personnes augmente le mimétisme comportemental, tout comme le mimétisme augmente également le rapport. Psychologues ont postulé que ce mimétisme est attribué à une liaison de perception-comportement ; 1 voir une personne de se livrer à un comportement permet d’activer cette représentation comportementale, qui fait ensuite le percepteur pour s’engager dans ce comportement lui- ou elle-même.
L’expérience suivante élargit ces constatations précédentes en testant si personnes, sans intention ou de la conscience, utilisent le mimétisme à leur avantage. Parce que les buts activer les stratégies comportementales et plans d’action qui aident les gens poursuivent ces objectifs,2 Lacoste et Chartrand l’hypothèse que les individus seraient imiter autrui plus quand ils ont un but d’affilier que lorsqu’ils ne sont pas. 3

Les résultats indiquent que les participants dans les deux le nonconscious-affiliation but et les conditions de l’objectif conscient-affiliation présentaient plus de mimétisme comportemental (c'est-à-dire, visage touchant) que celles de l’État no-goal (Figure 1). Aucune différence significative n’existait entre le nonconscious-affiliation et les conditions d’affiliation-conscient.
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Le mimétisme inconscient se produit lorsque des objectifs d'affiliation sont présents

Source: Diego Reinero &#38; Jay Van Bavel&#8212;New York University
People are social chameleons and regularly engage in nonconscious behavioral mimicry. ...

Comme des caméléons, les gens se fondent dans leur environnement social en changeant inconsciemment leurs manières pour s’adapter aux comportements d’un autre. Ce phénomène est connu sous le nom de mimétisme inconscient. Par exemple, une personne peut croiser les bras et ajuster sa posture quelques instants après qu’un collègue ait adopté ces mêmes comportements. Dans ce cas, l’imitation s’est produite automatiquement, sans aucun lien personnel. Dans les situations où les individus ont des relations, comme vouloir former une nouvelle entreprise ensemble, le mimétisme inconscient entre les deux peut se produire plus souvent en raison du simple fait de partager l’objectif d’affiliation d’être des partenaires commerciaux. Basée sur les travaux de Lakin et Chartrand, cette vidéo montre comment utiliser une procédure implicite (l’amorçage) pour établir des objectifs d’affiliation dans un laboratoire, dissimuler l’étude réelle et par la suite déterminer si les individus utilisent ou non le mimétisme dans des situations où il est personnellement bénéfique. Dans cette expérience, les participants ? sont divisés en l’un des trois groupes (affiliation inconsciente première, objectif d’affiliation consciente et aucun objectif), on leur demande d’accomplir plusieurs tâches censées n’être pas liées, et enfin, on doit observer une autre personne effectuer des tâches de bureau banales. Au cours de la première tâche, les personnes dans la condition d’amorçage de l’affiliation inconsciente sont exposées à plusieurs reprises à des stimuli à l’écran qui impliquent des mots, tels que affilié, ami, partenaire et ensemble, qui sont tous considérés comme une amorçage du concept d’affiliation. Les participants aux groupes d’objectif d’affiliation consciente et sans objectif sont exposés de la même manière à des mots tels que neutre et arrière-plan. Cependant, les termes ne sont pas destinés à amorcer de manière subliminale un concept. Dans tous les essais, quelle que soit la condition, chaque mot est clignoté pendant 60 ms à l’un des quatre endroits en dehors du champ visuel fovéal, et centré à 7,6 cm du point de fixation. Entre les mots, une chaîne de lettres masquantes, structurellement similaire aux mots stimulus, est également présentée pendant 60 ms.Ces derniers sont tous flashés à des intervalles variables de 2 à 7 s pour améliorer l’histoire de couverture, dans laquelle les participants pensent qu’ils effectuent une tâche d’acuité visuelle et de temps de réaction. Ainsi, ils appuient sur une touche étiquetée à droite ou à gauche selon le côté de laquelle ils ont perçu le flash. Pour éluder davantage la vérité derrière l’expérience, les participants sont ensuite invités à effectuer une tâche de mémoire. Cette fois, on leur dit de se souvenir de l’ordre d’une liste d’actions qu’un autre participant a effectuées. Suite à la présentation de divers comportements, les participants sont invités à générer des arguments pour débattre de questions controversées. Cet exercice de remplissage élimine les effets de la mémoire à court terme tels que les effets de récence et de primauté. Ensuite, les participants ont quatre minutes pour se rappeler l’ordre dans lequel les comportements ont été donnés. Dans la dernière phase clé, les participants regardent en direct un confédéré effectuant des tâches de bureau banales telles que classer des papiers, répondre au téléphone, agrafer des papiers et taper sur un ordinateur. Seuls les participants du groupe d’objectif d’affiliation consciente sont explicitement informés qu’ils interagiront bientôt avec la personne dans le cadre d’une tâche coopérative où ils devront s’entendre et bien travailler ensemble. Tous les participants sont filmés subrepticement et pendant le repas, le complice se posera leur visage tout au long des tâches de bureau. La variable dépendante est le temps que le participant passe à toucher son visage. L’hypothèse est que les groupes d’objectifs d’affiliation inconsciente et consciente explicite montreraient plus de mimétisme que les témoins sans objectif, ce qui suggère que l’affiliation – même inconsciemment – augmente le mimétisme. Avant de commencer l’expérience, effectuez une analyse de puissance pour déterminer le nombre approprié de participants requis. Pour commencer, saluez chacun d’entre eux dans le laboratoire et obtenez le consentement pour participer à l’étude. Expliquez-leur qu’ils feront trois tâches et que dans la première, ils passeront un test d’acuité visuelle sur l’ordinateur. En réalité, cette phase sert de portion d’amorçage. Placez les participants à 99 cm d’un écran d’ordinateur sur lequel sont affichées les instructions pour le test. Insistez sur le fait que la meilleure façon de détecter tous les flashs est de garder les yeux fixés sur le point de fixation au centre de l’écran à tout moment. Indiquez également les touches utilisées pour indiquer le côté gauche ou droit. Regardez le participant effectuer plusieurs essais, en veillant à ce que le taux de rafraîchissement de l’écran soit supérieur à 15 ms et que les stimuli apparaissent pendant 60 ms. Après avoir répondu à toutes les questions qu’ils pourraient avoir, quittez la pièce et permettez-leur de terminer les 80 épreuves sans interruption. En fonction de l’attribution aléatoire de leur groupe, notez que le nombre de mots varie d’une condition à l’autre et apparaît de manière répétée dans un ordre aléatoire à l’un des quatre emplacements suivants : Afficher l’affilié, l’ami, le partenaire et ensemble pour le groupe d’amorçage de l’affiliation inconsciente, et neutre et l’arrière-plan pour l’objectif d’affiliation consciente, ainsi que les commandes sans objectif. Dans la deuxième phase, retournez et administrez une tâche de rappel de la mémoire pour éviter tout soupçon sur ce que l’étude étudie réellement. À partir d’une liste de 10 comportements ordonnés au hasard, demandez aux participants de s’en souvenir dans l’ordre dans lequel ils sont lus. Dites chacune d’entre elles sur 8 secondes, avec une pause de 1 s entre les deux : « J’ai fait une fête pour des amis la semaine dernière ; Aide à la réparation d’un vélo par une femme ; J’ai emprunté des livres dans une bibliothèque" Ensuite, pour éliminer tout effet de mémoire à court terme, présentez une tâche de remplissage où les participants génèrent des arguments pour et contre trois sujets controversés sur une période de 3 minutes. Ensuite, administrez un test de rappel gratuit surprise et donnez au participant 4 minutes pour se rappeler l’ordre exact dans lequel il a entendu les comportements précédents : « J’ai organisé une fête pour des amis la semaine dernière ; Aide à la réparation d’un vélo par une femme ; J’ai emprunté des livres dans une bibliothèque". Notez que leurs réponses ne sont pas officiellement enregistrées pour une analyse ultérieure. Dans la troisième phase, informez-les qu’ils regarderont un flux en direct d’un autre participant effectuant des tâches de bureau banales. Avant de regarder, dites à ceux qui sont dans la condition d’objectif d’affiliation consciente : « Vous interagirez bientôt avec la personne dans la vidéo sur une tâche de coopération pour laquelle il est très important de s’entendre et de bien travailler ensemble. » Diffusez la même vidéo pour les trois groupes et enregistrez subrepticement chacun d’eux pendant qu’ils regardent le flux. Enfin, faites un compte rendu complet à tous les participants : sondez les soupçons, ce qu’ils pensaient être les flashs et s’ils ont remarqué des manières de la personne dans le fil. Remerciez-les d’avoir participé à l’étude. Pour analyser les données, demandez à deux juges qui ne sont pas au courant des conditions expérimentales d’évaluer indépendamment le temps que les participants ont passé à se toucher le visage. Faire la moyenne des deux juges ? estimer les conditions et tracer les résultats. Remarquez que par rapport au groupe sans objectif, ceux des groupes d’affiliation – qu’ils soient inconscients ou conscients – ont passé beaucoup plus de temps à se toucher le visage. Ainsi, cette expérience démontre que le mimétisme comportemental inconscient se produit lorsque des objectifs d’affiliation sont présents, qu’ils soient amorcés de manière subliminale ou explicitement énoncés. De plus, cela démontre qu’il n’est pas nécessaire qu’une personne soit physiquement présente pour être imitée. Maintenant que vous savez comment le mimétisme comportemental inconscient peut se produire lorsque des objectifs d’affiliation sont présents, examinons d’autres situations sociales où l’établissement de relations est bénéfique pour l’interaction humaine. Les applications et les sites de rencontres mobiles pourraient chercher à augmenter la probabilité de cultiver une connexion positive entre deux personnes en préparant de manière subliminale les gens une fois qu’une correspondance a été établie, mais avant toute rencontre en personne. Par exemple, le fait que les deux personnes complètent un puzzle de recherche de mots avec des mots romantiques peut augmenter leurs sentiments romantiques l’une envers l’autre. De plus, lors d’un rendez-vous, le simple fait d’observer leur comportement – s’ils s’imitent en train de prendre une gorgée de leur boisson – pourrait faire allusion à un objectif commun de former et de renforcer un partenariat. Une telle synchronie agit comme un ciment social, liant une relation harmonieuse. De plus, de nombreuses entreprises soulignent l’importance de s’affilier avec leurs clients par le biais de réunions régulières en personne ou par téléphone. L’établissement d’une affiliation et d’un objectif commun aide à permettre le mimétisme comportemental inconscient et l’établissement de rapports qui en découlent à se développer. Vous venez de regarder la vidéo de JoVE sur le mimétisme comportemental inconscient. Vous devez maintenant avoir une bonne compréhension de la façon de concevoir et d’exécuter une expérience d’amorçage, d’analyser et d’évaluer les résultats, ainsi que de la façon d’appliquer les principes à un certain nombre de situations réelles. Merci d’avoir regardé !

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Psychology

Psychologie

Social Psychology

Psychologie sociale

affiliation goals shape social mimicry

Nonconscious mimicry is a common part of social behavior. It happens when a person unwittingly copies another person's actions, such as crossing their legs after someone nearby does it or matching a conversation partner's posture. This kind of social chameleon behavior can happen without intention or awareness.

Mimicry is linked to rapport, which is the sense of connection or ease between two people. When rapport increases, behavioral mimicry often increases too. Psychologists have also proposed a perception-behavior link. In this idea, seeing a behavior activates that same behavior in the observer, which can make the observer more likely to do it.

The experiment described here looks at whether people use mimicry to help them reach a social goal. Lakin and Chartrand predicted that individuals would mimic another person more when they had a goal to affiliate, or connect with someone, than when they did not. The study tests whether people can change their behavior in this way without planning to do so or realizing it is happening.

Affiliation Goals Shape Social Mimicry

analyzing situations in helping behavior

Situational Forces in Helping Decisions

Helping behavior is shaped by social situations as well as by personality. Social psychologists and personality psychologists both try to predict human behavior, but they focus on different causes. Personality psychology looks at traits, character, and individual differences. Social psychology looks at the power of the situation.

using fmri to dissect moral judgment

fMRI and the Trolley Dilemma in Moral Choice

fMRI can be used to study how people make moral choices in the trolley dilemma and the footbridge dilemma. These two classic thought experiments help researchers compare the roles of reason and emotion in moral judgment. In the trolley dilemma, most people say it is appropriate to pull a switch to stop a train from hitting five people, even though the switch sends the train toward one person. In the footbridge dilemma, most people say it is inappropriate to push a large man off a bridge so his...

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Testing In-Group Bias With Minimal Groups

Minimal groups are a way to test in-group bias in social psychology. Participants are randomly assigned to brand-new groups. This setup helps researchers study prejudice, conflict, and discrimination while removing factors like money and past history. Because the groups are novel, any effect comes from social identity itself. The method separates the social world into “us” and “them.” Research with minimal groups has shown that people can favor their in-group over an out-group even when group...

the implicit association test

Measuring Implicit Attitudes with the IAT

The Implicit Association Test, or IAT, measures implicit attitudes. These are attitudes that people may not report openly, even when they hold them. In social psychology, attitudes are often measured by asking people to self-report their beliefs, opinions, or feelings. That approach has limits when the topic is socially sensitive, such as racial prejudice. People may feel pressure to give unprejudiced, egalitarian answers, even if they have negative associations. The IAT was developed to get...

nonconscious mimicry occurs when affiliation goals are present

Nonconscious mimicry is a common part of social behavior. It happens when a person unwittingly copies another person's actions, such as crossing their legs after someone nearby does it or matching a conversation partner's posture. This kind of social chameleon behavior can happen without intention or awareness. Mimicry is linked to rapport, which is the sense of connection or ease between two people. When rapport increases, behavioral mimicry often increases too. Psychologists have also...

effects of thinking abstractly or concretely on self-control

effects-of-thinking-abstractly-or-concretely-on-self-control

Abstract vs Concrete Thinking and Self-Control

Abstract and concrete thinking can shape self-control and delay of gratification. Self-control often means choosing a long-term reward instead of a short-term one, such as skipping a second serving of ice cream, studying instead of going to a party, or saving money instead of spending it right away. Psychologists have studied self-regulation for decades. A person's mindset and focus can influence how they judge a choice and decide what to do. One theory that explains this is Construal Level...

thinking too much impairs decision-making

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Overthinking Can Skew Tough Choices

Overthinking can skew tough choices when people try to compare attractive options by listing pros and cons. This approach aims to turn a subjective choice into a clear set of criteria. Psychology research suggests that this kind of deep self-reflection does not always lead to the best outcome. The transcript also shows similar effects in other areas. People who ruminated, or kept thinking about a bad mood, improved less than people who were simply distracted. In another study, describing the...

social psychology

Cette collection présente les méthodes classiques utilisées pour étudier la façon dont les contextes sociaux influencent les actions, les pensées et les attitudes des gens et offre un regard transparent sur les expériences sociales.

Explore how a goal to affiliate can increase nonconscious mimicry, from matching posture to subtle social copying, and why it may help build rapport.

Affiliation Goals Shape Social Mimicry

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