Attitudes

Les gens peuvent avoir des visions différentes de la vie, en fonction de leurs associations attachées à quelque chose. Par exemple, quelqu’un peut être d’humeur négative : il pleut dehors, et elle associe cela à la tristesse. Lorsqu’elle allume la télévision, elle voit un groupe de joueurs, exprimant leur joie : ils sont sur le point de remporter un titre convoité en tant qu’équipe.

Ces deux situations décrivent des attitudes, c’est-à-dire un ensemble d’émotions, de croyances et de comportements qui résultent d’une évaluation positive ou négative d’une personne, d’un lieu, d’un objet ou d’un événement. Ici, les attitudes sont explicites, consciemment connues et énoncées extérieurement.

Heureusement, les interactions entre les attitudes des gens et la façon dont ils agissent en fonction de celles-ci peuvent être réciproques. C’est-à-dire que les attitudes peuvent affecter les actions – l’équipe de football heureuse sait qu’elle est joyeuse et qu’elle continuera à gagner plus de matchs – et les actions peuvent avoir un impact sur les attitudes – la femme peut faire sa routine d’entraînement à l’intérieur pour se sentir à nouveau optimiste.

Cependant, il arrive que les individus ne soient pas conscients de leurs véritables attitudes ou qu’ils veuillent les admettre, surtout si elles sont socialement inacceptables ou controversées, comme c’est le cas des préjugés raciaux et de la sexualité, par exemple. De telles évaluations sont considérées comme implicites – elles ne sont pas exprimées verbalement ou ouvertement ; Ils se produisent en dehors de la conscience et du contrôle.

Même ainsi, les gens peuvent exprimer des opinions sans préjugés mais avoir des attitudes négatives. Heureusement, il existe des ressources pour examiner l’omniprésence et la force des attitudes implicites et les amener à la conscience !