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Article de recherche

Algorithme de planification dynamique et d'optimisation des ressources pour les activités syndicales par l'intégration d'un Transformer et de l'apprentissage par renforcement

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DOI :

10.3791/72544

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28 août 2026

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Dans cet article

Résumé

Cet article étudie un algorithme d'optimisation de planification dynamique qui intègre le modèle Transformer et l'apprentissage par renforcement PPO, en se concentrant sur les conflits fréquents liés aux ressources et les retards de réponse dans la planification des activités syndicales.

Résumé

Pour résoudre le problème de la baisse d'efficacité organisationnelle causée par les conflits fréquents d'allocation des ressources et les retards dans les réponses de planification lors de la gestion des activités syndicales, cet article propose un algorithme de planification dynamique intégrant le modèle Transformer et l'optimisation de politique proximale (PPO, Proximal Policy Optimization). Dans la mise en œuvre concrète, une structure de modélisation unifiée des scénarios de planification est d'abord conçue afin de convertir les états des activités, du personnel et des ressources en entrées tensorielles, permettant ainsi une intégration multidimensionnelle des contraintes. Ensuite, le mécanisme d'attention multi-têtes du modèle Transformer est utilisé pour encoder les séries temporelles des demandes d'activités passées et l'état des ressources, extraire des caractéristiques spatiotemporelles multidimensionnelles et améliorer la détection des risques de conflit. Par la suite, à partir des résultats du codage et du réseau de stratégie PPO, des actions de planification sont générées à partir de l'état actuel afin d'améliorer l'adaptabilité de la stratégie à des environnements complexes. Enfin, grâce à un mécanisme de mise à jour avec élagage et de correction de la fonction d'avantage, la stabilité de la stratégie durant les itérations ainsi que la performance améliorée de la planification sont garanties. Les expériences ont montré que, pour une densité de tâches de 1000, le temps moyen de décision de l'algorithme de planification est de 0,72 s et son délai de réponse moyen est de 1,59 s, indiquant une grande rapidité de réponse et une efficacité décisionnelle élevée. Sur sept types d'activités et niveaux de complexité, le taux de conflit des ressources se situe entre 0,05 et 0,12 ; le taux moyen d'utilisation des ressources varie de 0,75 à 0,86 ; et l'indice de stabilité de la planification est compris entre 0,8 et 0,91, réduisant ainsi efficacement les conflits fréquents d'allocation des ressources et assurant une grande stabilité de la planification. Dans des conditions de forte concurrence, les indices d'équilibre des ressources et de robustesse du transfert de stratégie atteignent respectivement 0,88 et 0,85, ce qui témoigne d'une bonne adaptabilité aux charges de tâches concurrentes.

Introduction

Les activités syndicales impliquent une planification complexe de multiples tâches et ressources, ce qui exige du système des capacités de réponse dynamique efficaces1,2. Les exigences liées aux activités changent fréquemment, et la répartition des ressources humaines et des lieux est complexe, ce qui peut facilement entraîner des conflits de planification et un gaspillage des ressources3,4. La capture précise de l'historique des activités et de l'état actuel des ressources, ainsi que l'amélioration de la capacité à identifier et à répondre aux conflit....

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Protocole

Figure 1 montre la structure d'un système de planification des activités syndicales intégrant la modélisation de séries temporelles et l'apprentissage par renforcement. La couche d'entrée intègre les plannings d'activités, la disponibilité des ressources et les informations relatives aux fenêtres temporelles du personnel, puis construit une matrice multidimensionnelle de relations de conflit tâche-ressource au moyen du module de graphe de contraintes. Le transformeur effectue un encodage par attention multi-têtes sur la séquence historique des états des activités et des ressources, produisant des états cachés dotés de dépendances temporel....

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Résultats

Données expérimentales
Afin d'évaluer de manière exhaustive les performances de l'algorithme de planification dynamique Transformer-PPO présenté dans cet article, l'expérience utilise comme jeu de données de référence des données de gestion d'activités provenant d'un grand syndicat d'entreprise sur les trois dernières années. Ce jeu de données contient plus de 5 000 enregistrements d'activités, couvrant divers types, notamment des réunions, des formations et des événements de divertissement, ainsi qu.......

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Discussion

Les résultats expérimentaux montrent que l'algorithme Transformer-PPO proposé surpasse systématiquement les méthodes de référence (LSTM-PPO, recherche gloutonne et DQN) sur tous les indicateurs d'évaluation. Cette performance supérieure s'explique par deux facteurs clés. Premièrement, le mécanisme d'auto-attention multi-têtes du Transformer capture efficacement les dépendances temporelles à long terme dans les séquences d'activités et d'états des ressources, permettant ainsi une identification proactive des conflits pote.......

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Déclarations de divulgation

Les auteurs déclarent qu’ils n’ont aucun conflit d’intérêts financier.

Matériaux

Liste des matériaux utilisés dans cet article
NomEntrepriseNuméro de catalogueCommentaires
Python 3.9Python Software Foundationhttps://www.python.org/downloads/release/python-390/Langage de programmation principal
PyTorch 1.12Meta AIhttps://pytorch.org/get-started/previous-versions/Infrastructure d'apprentissage profond (implémentation Transformer/PPO)
NumPy 1.23Développeurs de NumPyhttps://numpy.org/doc/stable/release/1.23.0-notes.htmlBibliothèque de calcul numérique
Matplotlib 3.5Équipe de développement de Matplotlibhttps://matplotlib.org/stable/users/installing.htmlVisualisation des résultats
Jeu de données sur la planification des activités syndicalesBase de données interne d'une entreprise partenaire (anonymisée)Non disponible publiquement en raison d'un accord de confidentialité ; les chercheurs peuvent contacter l'auteur correspondant pour obtenir un accèsPlus de 5 000 enregistrements d'activités (réunions, formations, loisirs) provenant d'un syndicat d'entreprise important sur une période de trois ans
NVIDIA A100 GPU
PyTorch

Références

  1. Bosire RK, Muya J, Matula D. Employee recognition programs and employee output as moderated by workers’ union activities: evidence from Kenyatta National Hospital (KNH), Kenya. Saudi J Bus Manag Stud. 2021;6(3):61-70.
  2. Carneiro B, Costa HA. Digital unionism as a renewal strategy? Social media use by trade union confederations. J Ind Relat. 2022;64(1):26-51.
  3. Geelan T. Introduction to the special issue: the internet, social media and trade union revitalization—still behind the digital curve or catching up? New Technol Work Employ. 2021;36(2):123-39.
  4. Hennebert MA, Pasquier V, Lévesque C. What do unions do…with digital technologies? A....

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Réimpressions et autorisations

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