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Source : Laboratoires de Judith Danovitch et Nicholaus mimine — Université de Louisville
Imaginez deux enfants apprendre à patiner. C’est une tâche difficile pour chacun d’eux, et ils tombent souvent. Après une chute vers le bas pour la première fois, un enfant a dit que le patinage est trop dur et veut rentrer à la maison. L’autre enfant semble jouir le défi et revient avec impatience vers le haut après être tombé à chaque fois. Pourquoi les enfants ont-ils ces attitudes différentes sur la même tâche ? Une des raisons est peut-être qu’ils ont différentes attitudes ou croyances au sujet de la nature de leur capacité.
Selon le psychologue Carol Dweck, certaines personnes ont un état d’esprit fixe, et certaines personnes ont une mentalité de croissance. Avec une mentalité fixe croient que l’intelligence ou capacités sont fixes et ne peuvent pas changer. Lorsque ces personnes font face à un défi, comme apprendre à patiner, ils ont tendance à croire que si une nouvelle compétence ne vient pas facilement, alors ils ne sont tout simplement aucuns bon chez lui. Ils ne voient pas leurs compétences en tant qu’il est capable de changer, et donc ils décident qu’il est inutile de continuer à essayer. Les gens avec une mentalité de croissance ont l’attitude opposée. Ils croient que les compétences peuvent être développées grâce au travail acharné, et ils continuent à essayer d’améliorer même s’ils ne parviennent pas au départ.
Comment évoluer ces mentalités différentes ? L’un des facteurs ayant une influence sur la persistance et la motivation pour réussir l’enfance sont la façon dont leur succès est décrit par d’autres personnes. Plus précisément, le genre de la louange, les enfants reçoivent des adultes, comme les parents et les enseignants, peut avoir un effet puissant sur leur motivation ultérieure pour exécuter une tâche difficile.
Cette vidéo montre comment mesurer l’effet de la louange sur la motivation de l’enfant fondée sur les méthodes mises au point par Mueller et Dweck. 1
Recrue enfants âgés de 9 à 11. Aux fins de cette démonstration, qu’un seul enfant est testé. Grandes tailles d’échantillon (comme dans Mueller et de Dweck étude1) sont recommandés lorsqu’il procède à toutes les expériences.
Assurez-vous que les participants ont la vision et une audition normale.
1. préparer le matériel.
2. collecte des données
3. analyse
Motivation de l’enfant à réussir à une tâche, un travail scolaire, manifestation sportive ou artisanale — est fortement influencée par leur mentalité et comment ils se perçoivent.
Selon le psychologue Carol Dweck, enfants entrent dans une des deux catégories de mentalité : fixe ou croissance.
Ceux qui ont une mentalité fixe ne sont pas susceptibles de persister dans l’apprentissage de nouvelles compétences, comme le patin à glace, si elle ne vient pas naturellement à eux. Ils ne sont pas motivés à continuer à essayer, parce qu’ils croient que leurs capacités ne peut pas changer, même à un travail acharné.
En revanche, les enfants avec une mentalité de croissance pensent que leurs compétences peuvent être améliorées avec un effort. Ainsi, même après avoir échoué plusieurs fois, ils sont motivés à persister quand présenté avec des tâches difficiles.
Bien que l’état d’esprit de l’enfant traite de comment ils pensent à eux-mêmes, il peut être façonné par comment d’autres personnes — en particulier les parents et les enseignants — parler de leurs traits et leurs capacités.
Si le succès de l’enfant à une tâche est salué comme étant due à la capacité inhérente, cela peut effectivement susciter un état d’esprit fixe.
Ainsi, les enfants peuvent conclure que les tâches qu’ils trouvent difficiles sont soit au-delà de leurs capacités ou impossibles à remplir, d'où un manque de motivation à persister dans leur accomplissement.
À l’aide de casse-tête, cette vidéo montre comment déterminer si les différents types de louange affectent la motivation chez les enfants et décrit comment concevoir une expérience et recueillir et interpréter des données, ainsi que s’appliquent les résultats afin de construire la motivation chez les enfants et les adultes.
Dans cette expérience, les enfants âgés de 9 à 11 ans sont invités à remplir trois séries de dix tangram puzzles.
Ces types de puzzles consistent en des formes simples, ont des instructions simples et peuvent être des difficultés diverses, ils sont merveilleux outils pour évaluer la motivation et la persistance à une tâche pour enfants.
Les enfants reçoivent tout d’abord un jeu de puzzle de difficulté moyenne. Le nombre de puzzles qu'un enfant réussit en cinq minutes sert une première mesure de leur performance.
Par la suite, les enfants sont a félicité leurs résultats et assignés au hasard à l’un des deux groupes de condition de louange : capacité ou l’effort.
Enfants du premier groupe sont dit qu’ils sont intelligents à énigmes. Ce type de louange met l’accent sur la capacité de résolution de casse-tête pour enfants et encourage une mentalité fixe.
En revanche, les enfants du deuxième groupe sont loués pour étant travaillent dur, qui met l’accent sur l’effort qu’ils mettent dans résoudre les puzzles et favorise un esprit de croissance.
Le type de la louange qui reçoivent des enfants — et l’état d’esprit qu’ils se développent en réponse — devrait influer sur leurs performances et leur motivation à réussir des puzzles plus tard.
Ensuite, les enfants reçoivent la deuxième collection de puzzles tangram. L’astuce ici est que ces puzzles sont beaucoup plus difficiles que les précédentes.
Comme les enfants sont censés être en mesure de résoudre des énigmes moins dans cette série, il est censé leur fournir une expérience de « l’échec ». Ce qui est important, cela habilement met en place la troisième et dernière collection de puzzles tangram comme un défi à relever.
Ce troisième set — comme le premier — est aussi de difficulté moyenne. Le nombre d’énigmes résolues ici fournit une mesure après rupture des performances.
Dans ce cas, les variables dépendantes sont le nombre de puzzles achevés pendant les mesures du rendement initial et après rupture, respectivement, dans les jeux de tangram premier et troisième.
Basé sur les travaux antérieurs de Dweck, il est prévu qu’un enfant a fait l’éloge de leurs efforts compléteront les autres puzzles dans le troisième jeu de tangram par rapport à la première série. En d’autres termes, leur performance énigmes sera plus élevé après leur expérience de l’échec.
C’est probablement dû à des enfants percevant eux-mêmes comme travailleuse en réponse à ce type de louange, qui les inspire à vouloir réussir à résoudre des énigmes.
Pour commencer, sélectionnez un total de 30 puzzles tangram, dont 20 devraient être modérément difficile pour les 9-11 ans et 10 qui sont très difficile pour un enfant de cet âge pour compléter.
Quand l’enfant arrive, les accueillir et expliquer qu’ils vont résoudre trois séries d’énigmes.
S’asseoir en face de l’enfant à une table et montrent comment compléter un puzzle tangram facile. Expliquer qu’une fois qu’ils ont commencent à travailler sur un puzzle, il doit être correctement résolu avant qu’ils peuvent se déplacer sur celle qui suit dans un ensemble.
Une fois que l’enfant comprenne la tâche, leur remettre le premier jeu de tangrams et commencer une minuterie. Une fois les 5 minutes se sont écoulées, consigner le nombre d’énigmes résolue de l’enfant.
Éloge de l’enfant selon le groupe auquel ils ont été affectés : capacité (« vous devez être intelligent à ces puzzles ») ou l’effort (« vous devez avoir travaillé durement à ces énigmes. »)
Par la suite, fournir à l’enfant le deuxième jeu de puzzle. Une fois les 5 minutes se sont écoulées, les informer qu’ils ont fait bien pire sur ces problèmes que les précédents.
Donnez à chaque enfant le tangram troisième et dernier set et enregistrer à nouveau le nombre de puzzles à résoudre après 5 min.
Après tout trois séries sont terminées, compte rendu de l’enfant et expliquent que cette étude visait à évaluer comment ils réagissent à différentes sortes de louanges. Les rassurer qu’ils ont fait un excellent travail sur l’ensemble des énigmes et d’expliquer que le deuxième set était en fait destiné aux enfants beaucoup plus âgés.
Pour visualiser les données, le graphique du nombre moyen d’enfants de puzzles résolus par conditions de louange, avant et après l’expérience de l’échec.
Notez que les enfants qui ont été félicités pour leurs efforts ont démontré après rupture des performances accrues, ce qui suggère que ce type d’encouragement était leur motivation à persister dans leur travail acharné, même quand il a été difficile.
Maintenant que vous savez comment concevoir une expérience basée sur le puzzle pour étudier les effets de la louange sur la motivation chez les enfants, penchons-nous sur les autres éloges de façons — et même critique — peut être utilisé pour façonner le comportement humain.
La conclusion que si on lui en louant les efforts et aptitudes individuelles pas, le persistance accrue peut être facilement appliqué aux paramètres de la salle de classe, encourager les enfants à persévérer dans les champs qui sont perçues comme difficiles, comme les sciences.
En plus de trouver que louant les efforts de l’enfant était leur motivation pour réussir, les psychologues ont trouvé que critiquer l’effort, plutôt que de capacité, augmente aussi la motivation, qui pourrait influencer les techniques d’entraînement.
Par exemple, un entraîneur critiquant le laps de temps un enfant pratiqué, plutôt que de leur capacité naturelle de patinage, peut être plus efficace dans la motivation de cet enfant pour succéder au prochain concours.
Enfin, bien que nous avons ici mis l’accent sur les enfants, adultes sont également influencés par État d’esprit, car ils sont malléables à tout âge et au fil du temps peuvent de passer du étant fixée à croissance — et vice versa.
Ainsi, les psychologues étudient comment louant l’effort peut être appliqué sur le lieu de travail pour favoriser une mentalité de croissance chez les travailleurs et d’améliorer la productivité et la satisfaction au travail.
Vous avez juste regardé les vidéo de JoVE explorent les effets d’éloges sur la motivation chez les enfants. Maintenant, vous devez comprendre comment tangram puzzles peuvent être utilisés pour étudier cette question et être en mesure de recueillir et d’interpréter les données d’énigmes pour enfants. Surtout, nous avez passé en revue comment différents types de louange, destiné à l’effort ou de capacité, peut affecter les performances chez les enfants et les adultes.
Merci de regarder !
La motivation d’un enfant à réussir une tâche, qu’il s’agisse d’un devoir scolaire, d’un événement sportif ou d’un bricolage, est fortement influencée par son état d’esprit et la façon dont il se perçoit.
Selon la psychologue Carol Dweck, les enfants se répartissent en deux catégories d’état d’esprit : fixe ou en croissance.
Ceux qui ont un état d’esprit fixe ne sont pas susceptibles de persister dans l’apprentissage d’une nouvelle compétence, comme le patinage sur glace, si cela ne leur vient pas naturellement. Ils ne sont pas motivés pour continuer à essayer, parce qu’ils croient que leurs capacités ne peuvent pas changer, même avec un travail acharné.
En revanche, les enfants ayant un état d’esprit de croissance pensent que leurs compétences peuvent être améliorées avec des efforts. Ainsi, même après avoir échoué à quelques reprises, ils sont motivés à persévérer lorsqu’on leur présente des tâches difficiles.
Bien que l’état d’esprit d’un enfant traite de la façon dont il pense à lui-même, il peut être façonné par la façon dont les autres, en particulier les parents et les enseignants, parlent de leurs traits et de leurs capacités.
Si le succès d’un enfant dans une tâche est loué comme étant dû à une capacité inhérente, cela peut en fait susciter un état d’esprit fixe.
Par conséquent, les enfants peuvent conclure que les tâches qu’ils trouvent difficiles sont soit au-delà de leurs capacités, soit impossibles à accomplir, ce qui entraîne un manque de motivation pour persister à les accomplir.
À l’aide d’énigmes, cette vidéo montre comment explorer si différents types d’éloges affectent la motivation des enfants, et décrit comment concevoir une expérience, collecter et interpréter des données, ainsi que d’appliquer les résultats pour renforcer la motivation chez les enfants et les adultes.
Dans cette expérience, des enfants âgés de 9 à 11 ans sont invités à compléter trois séries de dix puzzles de tangram.
Comme ces types de puzzles se composent de formes simples, ont des instructions simples et peuvent être de difficultés variables, ils sont de merveilleux outils pour évaluer la motivation et la persévérance des enfants dans une tâche.
Les enfants reçoivent d’abord un ensemble de puzzles de difficulté moyenne. Le nombre de puzzles qu’un enfant réussit à résoudre en cinq minutes sert de première mesure de sa performance.
Ensuite, les enfants sont félicités pour leurs résultats et assignés au hasard à l’un des deux groupes de conditions d’éloge : la capacité ou l’effort.
On dit aux enfants du premier groupe qu’ils sont doués pour les puzzles. Ce type d’éloge met l’accent sur la capacité des enfants à résoudre des énigmes et encourage un état d’esprit fixe.
En revanche, les enfants du deuxième groupe sont félicités pour leur travail acharné, ce qui met l’accent sur les efforts qu’ils consacrent à la résolution d’énigmes et favorise un état d’esprit de croissance.
Le type d’éloges que les enfants reçoivent – et l’état d’esprit qu’ils développent en réponse – devrait influencer leur performance et leur motivation à réussir sur les puzzles ultérieurs.
Les enfants reçoivent ensuite la deuxième collection de puzzles tangram. Le truc ici, c’est que ces énigmes sont beaucoup plus difficiles que les précédentes.
Comme on s’attend à ce que les enfants soient capables de résoudre moins d’énigmes dans ce tour, cela est destiné à leur fournir un « échec » expérience. Il est important de noter que cela met intelligemment en place la troisième et dernière collection de puzzles tangram comme un défi à relever.
Cette troisième série, comme la première, est également de difficulté moyenne. Le nombre d’énigmes résolues ici fournit une mesure des performances post-échec.
Dans ce cas, les variables dépendantes sont le nombre de puzzles terminés lors des mesures de performance initiales et post-échec, respectivement, dans les premier et troisième ensembles de tangrams.
Sur la base de travaux antérieurs de Dweck, on s’attend à ce qu’un enfant félicité pour ses efforts termine plus de puzzles dans le troisième ensemble de tangram par rapport au premier ensemble. En d’autres termes, leurs performances de résolution d’énigmes seront plus élevées après leur expérience d’échec.
Cela est probablement dû au fait que les enfants se perçoivent comme travailleurs en réponse à ce type d’éloge, ce qui les inspire à vouloir réussir à résoudre des énigmes.
Pour commencer, sélectionnez un total de 30 puzzles tangram, dont 20 devraient être modérément difficiles pour les enfants de 9 à 11 ans et 10 très difficiles à résoudre pour un enfant de cet âge.
À l’arrivée de l’enfant, accueillez-le et expliquez-lui qu’il va résoudre trois séries de casse-tête.
Asseyez-vous en face de l’enfant à une table et montrez-lui comment résoudre un puzzle de tangram facile. Expliquez-leur qu’une fois qu’ils commencent à travailler sur un puzzle, il doit être résolu avec succès avant de pouvoir passer au suivant d’une série.
Une fois que l’enfant a compris la tâche, remettez-lui la première série de tangrammes et commencez une minuterie. Une fois que 5 minutes se sont écoulées, notez le nombre d’énigmes que l’enfant a résolues.
Félicitez l’enfant en fonction du groupe qui lui a été attribué : capacité ( ? Vous devez être intelligent dans ces énigmes ?) ou l’effort ( ? Vous avez dû travailler dur à ces énigmes.
Ensuite, donnez à l’enfant le deuxième ensemble de puzzles. Une fois que 5 minutes se sont écoulées, informez-les qu’ils ont fait bien pire sur ces problèmes que les précédents.
Donnez à chaque enfant la troisième et dernière série de tangrams, et notez à nouveau le nombre d’énigmes qu’il résout après 5 min.
Une fois que les trois séries ont été terminées, faites un compte rendu à l’enfant et expliquez-lui que cette étude a été menée pour évaluer comment il a réagi à différents types d’éloges. Rassurez-les en leur disant qu’ils ont fait un excellent travail sur toutes les énigmes et expliquez-leur que la deuxième série était en fait destinée aux enfants beaucoup plus âgés.
Pour visualiser les données, représentez graphiquement le nombre moyen d’énigmes résolues par les enfants dans les conditions de louange, avant et après l’expérience de l’échec.
Remarquez que les enfants qui ont été félicités pour leurs efforts ont démontré une augmentation des performances post-échec, ce qui suggère que ce type d’encouragement les a motivés à persévérer dans leur travail acharné, même lorsqu’il était difficile.
Maintenant que vous savez comment concevoir une expérience basée sur un puzzle pour étudier les effets de l’éloge sur la motivation chez les enfants, regardons d’autres façons dont l’éloge – et même la critique – peuvent être utilisés pour façonner le comportement humain.
La découverte selon laquelle l’éloge de l’effort, et non de la capacité individuelle, augmente la persévérance peut être facilement appliquée aux salles de classe, encourageant les enfants à persévérer dans des domaines perçus comme difficiles, comme les sciences.
En plus de constater que le fait de faire l’éloge de l’effort d’un enfant le motive à réussir, les psychologues ont constaté que le fait de critiquer l’effort, plutôt que la capacité, augmente également la motivation, ce qui pourrait influencer les techniques de coaching.
Par exemple, un entraîneur critiquant le temps qu’un enfant a passé à s’entraîner, plutôt que sa capacité naturelle de patinage, peut être plus efficace pour motiver cet enfant à réussir lors de la prochaine compétition.
Enfin, bien que nous nous soyons concentrés ici sur les enfants, les adultes sont également influencés par l’état d’esprit, car ils sont malléables à tout âge et, au fil du temps, peuvent passer de l’état fixe à la croissance et vice versa.
Par conséquent, les psychologues explorent comment les efforts de louange peuvent être appliqués sur le lieu de travail pour favoriser un état d’esprit de croissance chez les employés et améliorer la satisfaction et la productivité au travail.
Vous venez de regarder la vidéo de JoVE explorant les effets de l’éloge sur la motivation chez les enfants. À présent, vous devriez comprendre comment les puzzles tangram peuvent être utilisés pour étudier cette question, et être capable de collecter et d’interpréter les données de résolution d’énigmes des enfants. Il est important de noter que nous avons examiné comment différents types d’éloges, ciblant l’effort ou la capacité, peuvent affecter les performances chez les enfants et les adultes.
Merci d’avoir regardé !
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