Attribuzione

L'attribuzione è il processo attraverso il quale gli individui cercano di comprendere le cause del comportamento degli altri.

Gli psicologi sociali suggeriscono che gli individui cercano istintivamente di spiegare perché si è verificato un comportamento e interpretano il mondo sociale per anticipare le azioni future.

Ad esempio, se un amico annulla i piani all'ultimo minuto, ci si potrebbe chiedere se sia veramente occupato o semplicemente disinteressato.

Gli individui analizzano il comportamento degli altri e lavorano a ritroso per determinarne le cause, considerando le intenzioni, le abilità, i tratti, i motivi e le pressioni esterne che influenzano le loro azioni.

Ad esempio, se un collega offre assistenza, ci si potrebbe chiedere se sia veramente utile, se cerchi un guadagno personale o se segua le norme sociali.

L'attribuzione si divide in due tipi principali: attribuzione interna o disposizionale e attribuzione esterna o situazionale.

L'attribuzione interna collega il comportamento a tratti personali, motivazioni o abilità, come credere che qualcuno sia gentile perché spesso aiuta gli altri.

Al contrario, l'attribuzione esterna spiega il comportamento attraverso fattori situazionali come la pressione sociale, la fortuna o le influenze ambientali, come presumere che qualcuno abbia aiutato a causa delle aspettative sul posto di lavoro piuttosto che della gentilezza personale.