Fonte: Julian Wills & Jay Van Bavel—New York University
Gli psicologi sociali e gli psicologi della personalità tentano entrambi di prevedere il comportamento umano, ma si concentrano su fattori molto diversi. Mentre gli psicologi della personalità si concentrano su come i tratti della personalità, il carattere e le differenze individuali influenzano il comportamento, gli psicologi sociali si concentrano principalmente sul potere delle situazioni sociali nel plasmare il comportamento.
Spesso sottovalutiamo il ruolo che le situazioni sociali possono svolgere nel determinare il comportamento. Spesso crediamo che le persone che sorridono siano piacevoli e felici, le persone che agiscono in modo scortese siano cattive e le persone che inciampano per strada siano goffe. Gli psicologi sociali hanno ripetutamente dimostrato che queste credenze possono essere infondate e sottolineano invece l’importanza del contesto sociale in cui si svolge il comportamento.
Perché alcune persone sono più inclini ad aiutare le persone bisognose di altre? La maggior parte di noi supporrebbe che sia una funzione della propria personalità: alcune persone sono più inclini ad aiutare di altre. Tuttavia, la ricerca psicologica mostra che la situazione sociale ha spesso maggiori probabilità di influenzare l’inclinazione di una persona ad essere utile rispetto alla sua personalità (che include religiosità ed etica).
Il classico esperimento di Darley e Batson mise alla prova la parabola biblica del Buon Samaritano in cui un sacerdote e un levita – due cittadini pii e onesti – passarono accanto a un uomo ferito e bisognoso, mentre un samaritano non religioso si fermò ad aiutare. 1
Questo video evidenzia alcune delle tecniche sperimentali utilizzate da Darley e Batson nel difficile compito di separare la personalità e i fattori situazionali quando si analizza il comportamento umano.
L’American Psychological Association definisce la personalità come le differenze individuali nei modelli caratteristici di pensiero, sentimento e comportamento. Lo studio della personalità si concentra su due ampie aree: una è la comprensione delle differenze individuali in particolari caratteristiche della personalità, come la socievolezza o l’irritabilità. L’altro è capire come le varie parti di una persona si uniscono nel loro insieme.
I fattori situazionali, noti anche come fattori esterni, non si verificano dall’interno di una persona come con la personalità, ma piuttosto includono le molte sfaccettature dell’ambiente esterno di una persona.
1. Reclutamento dei partecipanti
2. Raccolta dei dati
3. Analisi dei dati
Prevedere il comportamento umano è difficile. I ricercatori interessati alla personalità spesso si concentrano su come determinati tratti e differenze caratteriali influenzano il modo in cui gli individui si comportano, mentre quelli nel regno sociale si concentrano sul ruolo dei fattori situazionali, in base al proprio ambiente.
Entrambe le prospettive hanno senso: supponiamo che un conducente venga tagliato fuori strada da qualcun altro. Potrebbe pensare che un’altra persona sia stata scortese e chiamarlo con nomi inappropriati, attaccando la sua personalità.
Più tardi quel giorno, la donna ha una gomma a terra. Sperando che qualcuno alla fine possa aiutare, nota che lo stesso ragazzo maleducato passa e giudica rapidamente che sicuramente non si fermerà. Sorprendentemente, il signore lo fa!
A quanto pare, stava solo correndo in ritardo in anticipo e correndo a prendere il suo amato gatto dall’assistenza diurna. Questo esempio illustra il potere che i fattori situazionali hanno sulle valutazioni della personalità.
Utilizzando le tecniche sperimentali seminali di Darley e Batson, questo video dimostra l’impatto dei fattori situazionali quando gli individui sono collocati in un ambiente in cui un’altra persona ha bisogno di aiuto.
In questo studio, i partecipanti vengono reclutati da una professione in cui ci si aspetta empatia, come il seminario, e viene chiesto di tenere un discorso in tutto il campus. Sia il tipo di discorso che la quantità di tempo in cui devono arrivare sono vari.
Nella prima manipolazione, tipo di discorso, a metà dei partecipanti viene detto di tenere una lezione sulle loro aspirazioni di carriera, mentre agli altri viene data una copia del passo del Buon Samaritano e viene chiesto di parlare di questa parabola.
Per la seconda manipolazione, la quantità di fretta, i partecipanti vengono assegnati a una delle tre condizioni – bassa, media e alta fretta – e vengono date istruzioni diverse.
Al terzo del gruppo a bassa fretta viene detto che probabilmente dovranno aspettare per pronunciare il loro discorso una volta arrivati. A quelli di media fretta viene detto che all’arrivo parleranno subito. All’ultimo terzo – di grande fretta – viene detto che sono già in ritardo e dovrebbero correre immediatamente.
Mentre i partecipanti sono in viaggio verso la seconda posizione, un confederato – fingendo dolore e bisognoso di aiuto – viene addestrato a osservare e registrare il comportamento di ciascun partecipante mentre passa.
Qui, la variabile dipendente è il grado in cui i partecipanti aiutano su una scala da 1 (non sono riusciti nemmeno a notare l’individuo) a 6 (fermati e rifiutati di andarsene fino all’arrivo dei aiuti).
Se la situazione influisce sul comportamento, ci si aspetta che quelli con più tempo a disposizione – nel gruppo a bassa fretta – siano più utili dei partecipanti in una vera fretta, dimostrando che i fattori situazionali hanno un impatto sul comportamento di aiuto.
Prima dell’esperimento, conduci un’analisi del potere per reclutare un numero sufficiente di studenti adulti del Seminario. Inoltre, controlla il tempo per assicurarti che ci siano condizioni esterne coerenti durante i test.
All’arrivo del partecipante, accompagnalo in una sala prove. Chiedi a ciascuno di compilare sei questionari per controllare le differenze individuali nella religiosità.
Successivamente, informa il partecipante che terrà un breve discorso di 3-5 minuti. A seconda della condizione assegnata, varia il tipo di discorso che dovrebbero fare: o sulle aspirazioni di carriera o sulla parabola del Buon Samaritano.
Per la seconda manipolazione, dì ai partecipanti che devono viaggiare attraverso il campus per tenere il discorso e variare gli orari di arrivo in una delle tre quantità. “Sei già in ritardo per il discorso e dovresti sbrigarti.”
Quando il partecipante incontra il confederato che finge di soffrire, nota che l’attore dovrebbe osservare segretamente la qualità della loro interazione. Una volta che il partecipante è fuori dalla vista, fagli registrare un punteggio compreso tra 1 e 6.
Continua ad agire nel dolore fino a quando tutti i partecipanti non sono passati. Assicurati di registrare l’ultimo punteggio prima di partire.
Per concludere l’esperimento, incontra i partecipanti dove presumibilmente stavano tenendo il loro discorso e debriefing completo descrivendo la natura dello studio, incluso l’inganno coinvolto e le ragioni dietro di esso.
Per visualizzare i dati, creare un grafico dei punteggi medi quantificati del comportamento di aiuto. Quindi, traccia i valori in funzione della quantità di fretta in cui si trovava il partecipante e del tipo di discorso.
Si noti che con l’aumentare della quantità di fretta, i partecipanti sono diventati meno utili alla persona bisognosa. Inoltre, la situazione era un predittore più forte del tipo di discorso. Non c’erano nemmeno differenze nella religiosità come determinato dal questionario pre-sperimentale.
Così, nonostante la convinzione comune che le differenze individuali e la personalità forte impatto sul comportamento, questi risultati mostrano che i fattori situazionali possono essere molto più influenti.
Ora che hai familiarità con un design classico per esaminare il potere dei fattori situazionali, come l’ambiente sociale, quando analizziamo il comportamento umano, diamo un’occhiata ad altre circostanze complesse in cui le nostre interpretazioni non sono sempre accurate.
Sulla base della teoria dell’attribuzione, le persone hanno la tendenza ad associare le azioni negative eseguite da altri, come il pignoramento di un mutuo per la casa, alla loro personalità – deducendo che sono ignoranti e pigri – minando così i fattori situazionali che più probabilmente spiegano la loro condizione. Questo è un esempio di errore di attribuzione fondamentale.
È interessante notare che, se lo stesso evento negativo si è verificato a se stessi, la persona è pronta a incolpare la situazione attuale e non il proprio carattere. In parte, questa inversione è dovuta a un pregiudizio intrinseco egoistico, che favorisce il sé in modo positivo per evitare spiegazioni che potrebbero minacciare la propria indole.
Inoltre, immagina diverse persone in un negozio affollato, dove un individuo osserva un uomo anziano che ruba un oggetto. Questa persona è pronta a giudicare gli altri per non aver aiutato quando loro stessi non hanno fatto nulla. In questo caso, presumevano che qualcun altro avrebbe gestito l’incidente, un esempio dell’effetto spettatore.
Inoltre, alcune società sono arrivate al punto di emanare leggi che richiedono il dovere di salvare. Ad esempio, se in un altro corridoio una persona stava lottando per respirare e aveva bisogno di assistenza fisica, i passanti potevano essere giudicati colpevoli di un crimine federale poiché non c’era alcun pericolo apparente per loro di fornire aiuto.
Hai appena visto il video di JoVE sull’impatto dei fattori situazionali sul comportamento di aiuto. Ora dovresti avere una buona comprensione di come progettare, condurre e analizzare un esperimento per studiare come le impostazioni sociali possono influenzare il comportamento di un individuo, indipendentemente dalla personalità.
Grazie per l’attenzione!
Un’analisi della varianza ha rivelato un effetto principale della fretta situazionale, tale che con l’aumentare della fretta, i partecipanti erano meno utili alla persona nel vicolo (Figura 1). Cioè, i partecipanti che non avevano fretta hanno aiutato di più, quelli che avevano un po ‘di fretta hanno aiutato di meno, e quelli che avevano una grande fretta hanno aiutato il meno. Il tipo di discorso che i partecipanti dovevano dare non ha influenzato in modo significativo l’aiuto. Inoltre, non è stata osservata alcuna interazione significativa tra il tipo di discorso e la quantità di fretta. Infine, il grado di aiuto non è stato previsto in modo significativo da nessuna delle singole misure di differenza della religiosità.
Figura 1: Quantità media di aiuto in base al contenuto vocale e alla quantità di fretta.
La quantità di comportamento di aiuto (asse y) viene tracciata per i partecipanti assegnati a ciascuna delle tre condizioni di “fretta” situazionale (asse x). Le barre rosse indicano i partecipanti assegnati a tenere il discorso rilevante per l’aiuto (ades. Il Buon Samaritano) mentre le barre blu rappresentano soggetti che danno il discorso rilevante per il compito(cioè l’aspirazione alla carriera). L’effetto principale della manipolazione della fretta è stato significativo al livello alfa convenzionale = 0,05. Né l’effetto principale del tipo di discorso né l’interazione tra il tipo di discorso e la quantità di fretta hanno raggiunto un significato convenzionale. I valori tracciati sono stati riprodotti dalla Tabella 1 nell’articolo originale di Darley e Batson. 1
Gli studenti del Seminario si stanno formando per una professione in cui in genere ci si aspetta aiuto ed empatia. Quando è stato chiesto di tenere un discorso relativo all’aiuto o alla loro carriera, il tipo di discorso non prevedeva il loro comportamento di aiuto. Invece, più agli studenti veniva chiesto di sbrigarsi, meno erano utili. Inoltre, le differenze individuali nella religiosità non prevedevano il comportamento di aiuto. Le persone tendono a credere che le differenze individuali e la personalità influertino pesantemente sul comportamento, ma questo studio ha dimostrato che i fattori situazionali possono essere molto più influenti.
La nostra interpretazione della personalità rispetto ai fattori situazionali influenza quotidianamente le nostre azioni e i nostri giudizi. Un principio della psicologia sociale è l’errore di attribuzione fondamentale,2 che descrive la tendenza ad attribuire azioni negative eseguite da altre persone alla loro personalità, ma azioni negative eseguite da se stessi alle circostanze attuali. Un esempio quotidiano di questo sarebbe quando qualcuno attribuisce l’essere tagliato sulla strada a qualcuno che è un cattivo guidatore. Mentre la persona potrebbe essere un cattivo pilota, lui o lei potrebbe anche avere solo fretta; fattori situazionali potrebbero spiegare perché la persona sta tagliando fuori le persone sulla strada.
Un esempio molto più eclatante dell’incapacità di un individuo di vedere il significato delle situazioni nel plasmare i comportamenti è arrivato nel 2011. Wang Yue, una bambina di due anni, è stata investita da un’auto in strada e decine di persone che camminavano e passavano non sono riuscite ad aiutare. L’intero evento è stato ripreso da una videocamera locale e Wang Yue alla fine è morta per le ferite riportate. Pensiamo immediatamente che le persone che non sono riuscite ad aiutare siano insensibili, e in effetti i media cinesi hanno ipotizzato che durante la corsa per industrializzare la Cina moderna, le persone fossero diventate più insensibili. Ma le riprese video successive del mercato in cui Wang Yue è stato investito rivelano che il mercato era pieno di rumori, luci ed era generalmente occupato. Potrebbe essere stato facile non notare la bambina. Inoltre, è molto probabile che le persone credessero che qualcuno avesse già chiamato aiuto.
Queste situazioni possono avere implicazioni di politica sociale. Alcune società sono arrivate al punto di emanare leggi che richiedono il dovere di salvare. Ad esempio, in Canada, se non si riesce ad aiutare qualcuno che ha bisogno di assistenza fisica immediata, ad esempiouna vittima di annegamento, dove non vi è alcun pericolo per se stessi o per una terza persona, si potrebbe essere giudicati colpevoli di un crimine federale.
Predicting human behavior is difficult. Researchers interested in personality often focus on how certain traits and character differences affect the way individuals behave, while those in the social realm hone in on the role of situational factors—based on one’s environment.
Both perspectives make sense: Say a driver gets cut off of the road by someone else. She might think that other person was rude and call him inappropriate names—attacking his personality.
Later that day, the woman gets a flat tire. Hoping that someone will eventually help, she notices the same ill-behaved guy pass by and quickly judges that he definitely won’t stop. Surprisingly, the gentleman does!
As It turns out, he was just running late beforehand and rushing to pick up his beloved cat from day care. This example illustrates the power that situational factors have over assessments of personality.
Using the seminal experimental techniques of Darley and Batson, this video demonstrates the impact of situational factors when individuals are placed in a setting where another person needs help.
In this study, participants are recruited from a profession where empathy is expected, such as the seminary, and asked to deliver a speech across campus. Both the type of speech and the amount of time in which they have to arrive are varied.
In the first manipulation, speech type, half of the participants are told to lecture about their career aspirations, whereas the others are given a copy of the Good Samaritan passage and asked to speak about this parable.
For the second manipulation, amount of rush, participants are assigned to one of three conditions—low-, medium-, and high-hurry—and given different instructions.
The third in the low-hurry group are told that they will likely have to wait to deliver their speech once they arrive. Those in medium hurry are told that upon arrival, they will be speaking right away. The last third—high-hurry—are told that they are already late and should rush over immediately.
While participants are en route to the second location, a confederate—feigning pain and in need of help—is trained to observe and record each participant’s behavior as they pass by.
Here, the dependent variable is the degree to which participants help out on a scale of 1 (failed to even notice the individual) to 6 (stopped and refused to leave until help arrived).
If the situation affects behavior, those with more time on their hands—in the low-hurry group—are expected to be more helpful than participants in a real rush, demonstrating that situational factors have an impact on helping behavior.
Prior to the experiment, conduct a power analysis to recruit a sufficient number of adult seminary students. Also, check the weather to ensure that there will be consistent outdoor conditions during testing.
Upon the participant’s arrival, escort them into a testing room. Ask each one to complete six questionnaires to control for individual differences in religiosity.
Next, inform the participant that they will be giving a brief 3-5 min speech. Depending on the assigned condition, vary the type of speech they should give: either on career aspirations or the Good Samaritan parable.
For the second manipulation, tell participants that they must travel across campus to deliver the speech, and vary arrival times in one of three amounts. “You are already late for the speech and should hurry over.”
When the participant encounters the confederate pretending to be in pain, note that the actor should secretly observe the quality of their interaction. Once the participant is out of sight, have them record a score between 1 and 6.
Continue to act out in pain until all participants have passed by. Make sure to record the last score before leaving.
To conclude the experiment, meet participants where they were supposedly giving their speech and fully debrief them by describing the nature of the study, including the deception involved and reasons behind it.
To visualize the data, create a graph of the mean quantified scores of helping behavior. Then, plot the values as a function of the amount of hurry the participant was in and the speech type.
Notice that as the amount of hurry increased, the participants became less helpful to the person in need. Furthermore, the situation was a stronger predictor than the speech type. There were also no differences in religiosity as determined by the pre-experimental questionnaire.
Thus, despite the common belief that individual differences and personality heavily impact behavior, these findings show that situational factors can be far more influential.
Now that you are familiar with a classical design to examine the power of situational factors—like the social environment—when analyzing human behavior, let’s look at other complex circumstances where our interpretations are not always accurate.
Based on the attribution theory, people have a tendency to associate negative actions performed by others, like foreclosing on a home mortgage, to their personality—inferring that they are ignorant and lazy—thus undermining situational factors that more likely explain their condition. This is an example of making a fundamental attribution error.
Interestingly, if the same negative event occurred to oneself, the person is quick to blame the present situation and not their character. In part, this reversal is due to an inherent self-serving bias, which favors the self in a positive manner to avoid explanations that could threaten their own disposition.
In addition, imagine several people in a crowded store, where one individual observes an elderly man stealing an item. This person is quick to judge others for not helping out when they themselves did nothing. In this case, they assumed someone else would manage the incident—an example of the bystander effect.
Furthermore, some societies have gone as far as to enact laws that require a duty to rescue. For instance, if in another aisle a person was struggling to breathe and needed physical assistance, passersby could be found guilty of a federal crime since there was no apparent danger for them providing help.
You’ve just watched JoVE’s video on the impact of situational factors on helping behavior. Now you should have a good understanding of how to design, conduct, and analyze an experiment to study how social settings can influence an individual’s behavior, regardless of personality.
Thanks for watching!
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