態度とは 、人、アイデア、またはオブジェクトに対する私たちの評価です。私たちは、スーパーマーケットで手に入れる可能性のある製品から、世界中の人々、政治政策に至るまで、さまざまなことに対して態度を持っています。通常、態度は好意的か好ましくないか、肯定的か否定的かである(Eagly & Chaiken, 1993)。そして、それらには3つの要素があります:感情的な要素(感情)、行動的な要素(態度が行動に与える影響)、および認知的な要素(信念と知識;Rosenberg & Hovland, 1960)。
ポジティブに考えてください。
たとえば、リサイクルに対して前向きな姿勢を持っているかもしれません。この態度は、リサイクルに対して肯定的な感情をもたらすはずです(「リサイクルすると気分が良くなる」や「埋め立て地に捨てられる廃棄物の量を減らすために小さな違いを生むことを知って楽しい」など)。確かに、この態度は私たちの行動に反映されるべきです:あなたは実際にできるだけ頻繁にリサイクルします。最後に、この態度は好意的な考えに反映されます(例: 「リサイクルは環境に良い」または「リサイクルは責任ある行動である」)。
私たちの態度や信念は、外的な力だけでなく、私たちがコントロールする内的な影響にも影響されます。私たちの行動と同様に、私たちの態度や思考は、状況の圧力によって常に変わるわけではありませんが、私たち自身の自由意志によって意識的に変えることができます。
人々は、何かに付随する関連性に応じて、人生に対して異なる見方を持っているかもしれません。たとえば、誰かがネガティブな気分になっているかもしれません:外は雨が降っている、そして彼女はそれを悲しいことと関連付けます。彼女がテレビをつけると、たくさんの選手が喜びを表現しています:彼らはチームとして切望されたタイトルを獲得しようとしています。
これらの状況はどちらも、人、場所、物、または出来事に対する肯定的または否定的な評価から生じる一連の感情、信念、行動である態度を表しています。ここでは、態度は明確であり、意識的に知られ、外面的に述べられています。
幸いなことに、人々の態度とそれに対する行動との間の相互作用は、相互的なものになり得ます。つまり、態度が行動に影響を与える可能性があるのです – 幸せなサッカーチームは、自分たちが喜びに満ちていて、より多くの試合に勝ち続けることを知っています – そして、行動が態度に影響を与えるかもしれません – 女性は室内でワークアウトのルーチンを行い、再び楽観的に感じることができます。
しかし、特に人種的偏見やセクシュアリティのように、社会的に受け入れられなかったり、物議を醸したりするような場合、個人が自分の本当の態度に気づいていなかったり、認めたがったりすることがあります。このような評価は暗黙的と考えられており、口頭でも明白にも表現されるものではありません。それらは意識的な認識と制御の外で発生します。
それでも、人は偏見のない意見を述べても、否定的な態度を抱いていることがあります。幸いなことに、潜在的態度の蔓延性と強さを調査し、それらを意識的な認識に持ち込むためのリソースが存在します。