Question 1

周辺的な不誠実とは何か、そしてなぜ人々はそれに関与するのか？

Accepted Answer

限られた不誠実さ、または「あいまいな要素」、発生するときは 人々は、道徳的な自己イメージを深刻に損なうことなく、資源を得るためにちょうど十分な程度を欺く。例えば、営業担当者は実際に売却した車よりも多めの数を報告するかもしれない。これは、追加のお金という外部の報酬と、依然として自分を正直とみなすという内部の報酬のバランスを取り、最大限ではなく限定的な不正行為をもたらす。

Question 2

10への追加タスクはどのように研究における不誠実さを測定しますか？

Accepted Answer

Adding-to-10タスクでは、参加者は4分以内にマトリックス内の2つの数字を特定し、その合計が10になるようにします。参加者は、ランダムに選ばれた勝者が正解ごとに$10を受け取ることを告げられます。実験条件では、参加者は自己採点し、結果を自己報告しますが、検証は行われません。これにより、不正の機会が生まれます。自己報告されたスコアを研究者による採点された対照群のスコアと比較することで、不正膨張の程度が明らかになります。

Question 3

この不正の研究における対照群と実験群の違いは何ですか？

Accepted Answer

対照群の参加者は、ワークブックを研究者によって直ちに回収され採点されるため、不正の機会は排除されます。実験群の参加者は、自分の作業を自己採点し、別のシートに結果を自己報告しますが、これらは確認されないため、点数を誇張するインセンティブと機会が生まれます。この設計は、実際のタスクのパフォーマンスを制御しながら、不誠実な行動に対する自己報告の効果を分離します。

Question 4

Adding-to-10タスクの結果は、不正行為のパターンについて何を明らかにしていますか？

Accepted Answer

結果は実験参加者が対照群よりも有意に高いスコアを報告したが、ほとんどの人はわずかな誇張でしか不正を行わず、最大の正解数を主張するのではなく、わずかに不正を行った。この分布は、人々が二つの競合する動機を重視していることを示している：不正を促す金銭的な外的報酬と、嘘を抑制し過度の不正を防ぐ道徳的な自己イメージの内的報酬である。

Question 5

モラルプライミングはどのように不正行為を減少させることができますか？

Accepted Answer

モラルプライミングは個人に正直な概念や行動を思い出させ、不正行為をする意欲を減少させます。学生がAdding-to-10タスクを行う前に名誉コード契約に署名した場合、報告されたスコアと対照群のパフォーマンスの間に有意な差は現れませんでした。これは、人々に自分の所属する機関の価値観と正直さへの自身のコミットメントを思い出させることで、不正行為を効果的に抑制できることを示唆しています。

Question 6

なぜ自己認識は職場での窃盗を防ぐのでしょうか？

Accepted Answer

物品を盗む可能性のある場所、例えば備品の保管室に鏡を置くことで、自己認識が高まり、物を盗むことを思いとどまらせます。個人が自分の行動を観察することで、自分の望む誠実な自己イメージと行動が一致しているか意識するようになります。この自己反省により、潜在的な泥棒は盗むことが自分の道徳的アイデンティティと矛盾していることを認識し、物を持ち帰る可能性が低くなります。

Question 7

外部および内部の報酬が不正な決定にどのような役割を果たすのでしょうか？

Accepted Answer

現金賞のような外的報酬は、人を不正行為に駆り立て、追加のリソースを獲得させます。肯定的な自己概念を維持するといった内的報酬は、正直であり続けるための競合する動機を生み出します。これらの力の相互作用が不誠実さのレベルを決定します。人々は外的報酬の利益と道徳的な自己イメージへのコストとを天秤にかけ、非倫理的な機会の最大限の搾取というよりは、制限された不正行為の結果をもたらします。

辺縁不正: 10 に追加タスク - 評価クイズ