15.13
Przesunięcie w prawo krzywej podaży na rynku pracy wskazuje na wzrost podaży pracy. Oznacza to, że więcej pracowników jest chętnych do pracy na każdym poziomie wynagrodzenia.
Zmiany społeczne mogą zwiększyć podaż pracy. Na przykład w pierwszej połowie XX wieku mniejszy odsetek kobiet pracował w amerykańskiej sile roboczej. Z biegiem czasu zmieniające się nastawienie do pracujących kobiet i mniejszych rodzin zwiększyło udział kobiet w sile roboczej.
Imigracja zwiększa również podaż siły roboczej w kraju przyjmującym. Na przykład, gdy pracownicy przenoszą się z innego kraju do Stanów Zjednoczonych, podaż siły roboczej w USA wzrasta.
Ponadto zmiany demograficzne, takie jak wzrost liczby ludności i większa liczba ludności w wieku produkcyjnym, zwiększają podaż pracy.
Przesunięcie krzywej w lewo pokazuje spadek podaży pracy, gdzie mniej pracowników jest chętnych do pracy na każdym poziomie płacy.
Wzrost liczby osób powyżej wieku emerytalnego może zmniejszyć podaż pracy.
Kurcząca się populacja może również przesunąć krzywą w lewo.
Te zmiany w podaży pracy mogą wpływać na płace i poziom zatrudnienia.
Płaca to cena za usługi pracy opłacane przez firmę i otrzymywane przez pracownika. Przesunięcie krzywej podaży siły roboczej odnosi się do zmiany całk…
Prawa autorskie © 2026 MyJoVE Corporation. Wszelkie prawa zastrzeżone.