15.14
Przesunięcie rynkowej podaży pracy wpływa na równowagę płac na rynku pracy.
Weźmy pod uwagę doskonale konkurencyjny rynek pracy, na którym rolnicy zatrudniają sezonowych robotników rolnych.
Często są zatrudniani, aby sprostać wymaganiom siły roboczej związanej z sadzeniem, pielęgnacją i zbieraniem plonów.
Załóżmy, że podaż siły roboczej w gospodarstwach rolnych wzrasta z powodu imigracji. Rozwój ten przesuwa krzywą podaży pracy w prawo. Oznacza to, że więcej pracowników jest skłonnych pracować za daną płacę, w tym płacę równowagi, ze względu na rozszerzoną pulę siły roboczej.
Większa liczba dostępnych robotników przekracza popyt rynkowy przy obecnej stawce płac, tworząc nadwyżkę siły roboczej.
Pracodawcy reagują, oferując niższe płace, ponieważ wielu pracowników jest skłonnych przyjąć zatrudnienie na takich warunkach.
Przecięcie nowej krzywej podaży z istniejącą krzywą popytu następuje w nowym punkcie równowagi, oznaczonym jako F, gdzie zatrudnia się więcej robotników za niższą płacę.
W rezultacie, rolnikom opłaca się zatrudniać więcej pracowników, co oznacza, że zatrudnia się więcej siły roboczej, ale rynkowa stawka płac została obniżona.
Zmiana podaży siły roboczej obejmuje wahania w całkowitej liczbie pracowników chętnych do świadczenia pracy przy różnych płacach. Takie zmiany są spow…
Copyright © 2026 MyJoVE Corporation. Wszelkie prawa zastrzeżone.