5.19
Tolman podkreślał, że zachowanie jest często celowe lub ukierunkowane na cel. Na przykład pracownik pracujący na awans konsekwentnie wkłada dodatkowy wysiłek, aby przekroczyć cele wydajnościowe.
Uczenie się celowe można podzielić na uczenie się oczekiwane i utajone w zależności od jego celu.
Kiedy występuje warunkowanie klasyczne i instrumentalne, jednostki rozwijają określone oczekiwania w oparciu o swoje doświadczenia i interakcje z otoczeniem.
W warunkowaniu klasycznym dziecko może bać się balonu, ponieważ spodziewa się, że wyda on głośny dźwięk, który jest zaskakujący i nieprzyjemny
.W warunkowaniu instrumentalnym uczeń regularnie odrabia pracę domową w oczekiwaniu, że otrzyma pochwałę od nauczyciela.
Oczekiwania wpływają również na efekt placebo, w którym pigułka cukrowa może złagodzić objawy, gdy pacjenci wierzą, że otrzymują prawdziwe leki.
I odwrotnie, uczenie się utajone, znane również jako uczenie się niejawne lub przypadkowe, to uczenie się bez wzmocnienia, które staje się oczywiste, gdy istnieje powód, aby je zademonstrować.
Na przykład po kilku wizytach w dużej galerii handlowej bez konkretnego celu, w razie potrzeby można szybko znaleźć konkretny sklep.
E. C. Tolman podkreślał celowość zachowania — ideę mówiącą, że znaczna część naszego zachowania jest ukierunkowana na cel. Na przykład pracownicy, któ…
Prawa autorskie © 2026 MyJoVE Corporation. Wszelkie prawa zastrzeżone.