9.15
Julian Rotter wprowadził pojęcie umiejscowienia kontroli, które odnosi się do przekonania jednostki o swojej kontroli nad wydarzeniami życiowymi i wynikami.
Rotter zidentyfikował dwa rodzaje umiejscowienia kontroli: wewnętrzne i zewnętrzne umiejscowienie kontroli.
Osoby z wewnętrznym umiejscowieniem kontroli wierzą, że ich wysiłki bezpośrednio wpływają na wyniki. Na przykład, jeśli ktoś z wewnętrznym poczuciem kontroli dostaje awans, docenia swoją ciężką pracę, a jeśli mu się nie uda, skupia się na poprawie swoich wysiłków.
Sukces lub porażkę przypisują swoim działaniom i cechom osobistym.
I odwrotnie, osoby z zewnętrznym umiejscowieniem kontroli uważają, że wyniki są determinowane przez czynniki zewnętrzne, takie jak szczęście, przypadek lub wpływ innych ludzi.
Na przykład, jeśli ktoś, kto ma zewnętrzne umiejscowienie kontroli, przegapi awans, może obwiniać szczęście. Jeśli im się to uda, przypisują to okolicznościom zewnętrznym, takim jak czas lub połączenia.
Często postrzegają wydarzenia życiowe jako pozostające poza ich kontrolą i obwiniają za to siły zewnętrzne, a nie własne wysiłki.
Julian Rotter wprowadził koncepcję poczucia umiejscowienia kontroli, czynnika poznawczego, który znacząco wpływa na rozwój osobowości i uczenie się. P…
Copyright © 2026 MyJoVE Corporation. Wszelkie prawa zastrzeżone.