9.4: Групповое мышление

Groupthink
JoVE Core
Social Psychology
A subscription to JoVE is required to view this content.  Sign in or start your free trial.
JoVE Core Social Psychology
Groupthink
Please note that all translations are automatically generated. Click here for the English version.

44,299 Views

01:34 min
February 12, 2020

Overview

Находясь в группе, мы часто находимся под влиянием окружающих нас мыслей, чувств и поведения. Групповое мышление является еще одним феноменом конформизма, когда изменение мнений членов группы согласуется с тем, что они считают групповым консенсусом (Janis, 1972). В таких ситуациях группа часто предпринимает действия, которые отдельные люди не выполнили бы за пределами группы, потому что группы принимают более экстремальные решения, чем отдельные люди. Более того, групповое мышление может препятствовать противоположным ходам мыслей. Это устранение различных мнений способствует принятию группой ошибочных решений.

Почему возникает групповое мышление?

Существует несколько причин группового мышления, что делает его предотвратимым. Когда группа очень сплочена или обладает сильным чувством связи, поддержание гармонии в группе может стать для нее более важным, чем принятие обоснованных решений. Если лидер группы директивен и высказывает свое мнение, это может отбить у членов группы желание не соглашаться с лидером. Если группа изолирована от альтернативных или новых точек зрения, групповое мышление может быть более вероятным.

Как узнать, когда возникает групповое мышление?

Существует несколько симптомов группового мышления, в том числе следующие:

  • восприятие группы как неуязвимой или непобедимой — вера в то, что она не может причинить вреда
  • вера в моральную правильность группы
  • самоцензура со стороны членов группы, например, сокрытие информации, чтобы не нарушить консенсус группы
  • подавление мнений несогласных членов группы
  • Ограждение лидера группы от инакомыслия
  • восприятие иллюзии единодушия среди членов группы
  • придерживаясь стереотипов или негативного отношения к чужой группе или другим людям с иными точками зрения (Janis, 1972)

Учитывая причины и симптомы группового мышления, как его можно избежать? Существует несколько стратегий, которые могут улучшить процесс принятия решений в группе, включая поиск мнений со стороны, голосование в частном порядке, воздержание лидера от заявлений о позиции до тех пор, пока все члены группы не выскажут свои взгляды, проведение исследования всех точек зрения, взвешивание затрат и выгод всех вариантов и разработку плана на случай непредвиденных обстоятельств (Janis, 1972; Mitchell & Eckstein, 2009).

 

Этот текст адаптирован из OpenStax, Психология. OpenStax CNX.

Transcript

Иногда человек может подавлять или подвергать цензуре свое истинное мнение от «популярной» толпы, чтобы вписаться и избежать дискомфорта, обиды или ощущения себя изгоем.

Эта ситуация называется групповым мышлением — способом мышления, при котором стремление к конформизму и единодушию в сплоченной группе перевешивает альтернативные и реалистичные решения или действия.

В присутствии уважаемого лидера члены обнаруживают свои общие интересы и схожий опыт и предстают как единое целое.

В результате теперь верный человек может испытывать иллюзию неуязвимости — он чувствует себя защищенным от любых внешних мнений, которые могут меняться, — и над ним не будут издеваться изнутри.

Со временем страх подвергнуться остракизму может даже вызвать стресс, который рационализирует некоторых из них, заставляя их действовать с ошибочными представлениями, например, решать, что они лучшие, и стереотипизировать тех, кто не входит в группу, как неудачников.

Такие убеждения могут даже распространяться в популярных средствах массовой информации, где другим «нравится» сообщение и они препятствуют инакомыслию.

С растущим числом неоспоримых точек зрения, групповое мышление может нанести ущерб благополучию и критическому мышлению каждого, и поэтому его следует избегать.

В этом случае, чтобы снизить вероятность группового мышления, «лидер ринга» должен уменьшить свое присутствие, чтобы не влиять на мнение других. Кроме того, участники могли проконсультироваться или задать вопросы доверенному постороннему лицу, чтобы получить непредвзятые и альтернативные взгляды, сохраняя более широкие перспективы!

Key Terms and definitions​

  • Groupthink – A psychological phenomenon of conformity within a group
  • Conformity – The alignment of one's attitudes, beliefs, and behaviors with group norms
  • Illusion of Unanimity – False belief of agreement within a group in groupthink
  • Self-censorship – Withholding of dissenting views to preserve group unity in groupthink
  • Illusion of Invulnerability – Overestimation of group's infallibility in groupthink

Learning Objectives

  • Define Groupthink – Understand the principles of groupthink and conformity (e.g., groupthink).
  • Contrast Groupthink vs Conformity – Distinguish between these two group-level constructs (e.g., conformity).
  • Explore Symptoms of Groupthink – Identify primary indications of groupthink (e.g., illusion of unanimity).
  • Explain Causes of Groupthink – Understand the reasons why groupthink occurs.
  • Apply Strategies to Avoid Groupthink – Understand how groupthink can be prevented effectively.

Questions that this video will help you answer

  • What is groupthink and how does it influence group decisions?
  • What are the major symptoms and causes of groupthink?
  • How can groupthink be avoided with strategic planning?

This video is also useful for

  • Students – Grasp groupthink's impact on group dynamics and decision-making.
  • Educators – Provides a clear understanding of groupthink for comprehensive teaching.
  • Researchers – Understand groupthink for studies on group behavior and decision processes.
  • Psychology Enthusiasts – Offers insights into group-level psychological phenomena.