Систематический метод получения и анализа точной информации о населении называется сбором данных. Опрос — это стандартный метод сбора данных, который включает в себя сбор информации от целевой популяции людей об их опыте, мнении или знании о продукте, услуге или процессе. Ответы записываются и интерпретируются. Наиболее распространенными примерами опросов являются письменные анкеты, личные или телефонные беседы, фокус-группы и электронные опросы (по электронной почте или на веб-сайте).
Например, Индекс благополучия — это опрос, целью которого является регулярное отслеживание тенденций жителей США. Вопросы задаются для получения обратной связи об оценке жизни, эмоциональном здоровье, физическом здоровье, здоровом поведении, рабочей среде и базовом доступе. Наконец, проводится анализ собранных данных.
Опросы также используются для получения отзывов клиентов о продуктах и услугах, оценки прогресса в проекте, оценки ожиданий потребителей или повышения удовлетворенности сотрудников. Например, когда компания запускает новое программное обеспечение, она опрашивает своих клиентов на основе нескольких анкет, чтобы узнать их отзывы.
Сбор данных из образцов является наиболее важной частью эффективного статистического анализа.
Опрос является одним из распространенных методов сбора данных. Здесь из целевой человеческой популяции выбирается несколько индивидуумов, и получается информация об их опыте, мнении или знании продукта, услуги или процесса. Ответы записываются и интерпретируются.
Например, рассмотрим новый парфюм, который выводится на рынок. Проводится опрос, в котором участников просят оценить аромат по шкале от 0 до 10, где ноль означает, что они его ненавидят, а десять — что он им нравится. Ответы объединяются, чтобы сделать вывод о том, насколько хорошо рынок примет парфюм.
Стандартными методами опроса являются личное общение, письменные анкеты, фокус-группы или телефонные интервью.
Опросы обычно используются для получения отзывов клиентов о продуктах и услугах, оценки прогресса в проекте, оценки ожиданий потребителей или повышения удовлетворенности сотрудников.
Related Videos
Understanding Statistics
45.9K Просмотры
Understanding Statistics
32.1K Просмотры
Understanding Statistics
28.0K Просмотры
Understanding Statistics
28.1K Просмотры
Understanding Statistics
23.2K Просмотры
Understanding Statistics
14.5K Просмотры
Understanding Statistics
17.5K Просмотры
Understanding Statistics
11.9K Просмотры
Understanding Statistics
24.0K Просмотры
Understanding Statistics
6.4K Просмотры
Understanding Statistics
11.0K Просмотры
Understanding Statistics
10.2K Просмотры
Understanding Statistics
8.8K Просмотры
Understanding Statistics
11.9K Просмотры
Understanding Statistics
11.8K Просмотры